掲載予定期間:2026/6/11(木)~2026/9/9(水)更新日:2026/6/11(木)

株式会社エリメントHRC

人材紹介営業(両手型)◆インセンティブ業界トップクラス◆医療機器・製薬業界NO1サイト◆年休120日

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正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

人材紹介営業(両手型)◆インセンティブ業界トップクラス◆医療機器・製薬業界NO1サイト◆年休120日

★平均年収は1000万円超!コンサルタントのスキルアップに力を入れ高い内定承諾率を誇っており、明確な評価制度でインセンティブでしっかり稼げます。
★PCACというキャリアコンサルティング力向上を目的としたコンテストに毎年出場し、優勝者も多く輩出!質を追求したヘッドハンティング型人材紹介で、コンサル力のスキルも高く身に着けられます。
★医療×ITに特化し、濃密な2週間の研修プログラムがあり、先輩社員だけでなく代表からも専門的な知識を学べます。1人当たり約5社~10社の担当で1社に対して深く踏み込んだ提案業務が可能です。

■業務内容
企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける人材コンサルティング業務(両手型)をお任せします。IT/製造領域のお客様をメインにご担当いただく予定です。
【詳細】
(1)対法人:
・採用状況や欲しい人材像をヒアリング
・人材推薦
・面接フェーズ~承諾~入社までの一連のフォロー
(2)対求職者:
・人脈を活かしたアプローチや同社運営サイト「医療転職.com」等からのエントリー者に対する面談を実施(1日約2~3件目安)
・求人紹介
・面接フェーズ~承諾~入社までの一連のフォロー

■当社の特徴
◎業界特化ゆえの独自のネットワーク
当社運営サイト各種の登録人材5万人のデータベースはもちろん、ヘルスケア・IT・製造の3分野に完全に特化していることから、業界特化ゆえの独自のネットワークを駆使したヘッドハンティングが可能です。

■インセンティブ制度
インセンティブ=粗利×10%が計算公式となります。
予算を達成してゆくと、グレードが上がりインセンティブへの還元率も共に上昇していきます。
・1800万円までの売上は10%
・1800~2700万円が売上の20%。
・2700~3600万円までは売上の30%(シニアコンサルタントのみが支給対象)
※社員の87%が予算達成、実現不可能な予算は設定しておりません(2019年の平均年収は1000万円以上でした)

■キャリアパス
マネージャーを目指せるマネジメントキャリア、プレイヤーとしてキャリアを築けるエグゼクティブコンサルタントなど志向性に合わせたキャリアを提供しています。年齢関係なく上を目指せる環境であり、2年目でマネージャーとなる社員もいます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
人材紹介営業のご経験

■歓迎条件:
IT業界、WEB業界、コンサルティング業界、製造業界、自動車業界などでの人材紹介営業のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F
勤務地最寄駅:JR線/大森駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
\働き方の自由度◎JR大森駅から徒歩3分の好立地/
基本出社ですが、スケジュール管理は個人に任されており、直行直帰も可能。チームとの連携やリアルな現場感を大切にしながら、効率的に働ける環境です。

<転勤>
当面なし
当面なし(将来支店ができた場合は本人の意向を確認のうえ配属の可能性があり)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月残業時間は30時間程度です。※仕事次第で直行直帰可能です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~450,000円

<月給>
350,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■基本給に加えてインセンティブを支給(詳細職務内容へ)。
※インセンティブ:実績の分だけそのままインセンティブとして給与に反映される環境です。(2019年の平均年収は1000万円以上でした)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費全額支給
住宅手当:住宅手当月額3万円(但し規定有)
社会保険:■各種社会保険完備
退職金制度:■勤続3年以降の方が対象

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
1.人材紹介とは、ビジネスモデルの流れ
2.クライアント対応
3.ヘッドハンティング研修
4.医療業界研修
5.OJT
6.物事の考え方
7.面談~退職交渉の流れ
※2~3週間で学習。

<その他補足>
■保養所(千葉県富津市、館山市)
■リロクラブ(福利厚生倶楽部)
■神宮球場年間シート

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休日:完全週休2日制(土・日)、祝日
■休暇:年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔、被災、公用、赴任、産前産後)など※産休・育休中の給与支給はございません。

会社概要

事業概要

◆事業概要
大手医療機器メーカーやIT・製造メーカーなどに対して、人材紹介サービスをメインに提供しています。
医療系ヘッドハンティング会社出身の代表の経歴を活かした独自の人脈、情報網、ノウハウを持っており、大手人材紹介会社に負けない価値をお客様に提供することが可能です。

有料職業紹介業
各施設、機関における難解求人に対するサーチ請負
採用業務のアウトソーシング
企業/医療機関のコンサルティング
ポータルサイト企画・運営(オンラインショッピング含む)
研修事業(個人対象/法人対象/eラーニング販売)

◆許認可番号
有料職業紹介事業 13-ユ-302014
労働者派遣事業 派13-314702

一般的な人材紹介では、職種やポジション、年収、勤務地など求職者の希望を聞き、それらの条件にマッチする企業をピックアップして紹介するというスタイルが多い中、
求職者の「意向」という深層欲求の部分と、「性質」という人のそれぞれの人間性の部分を時間をかけて堀り起こすコンサルティングを行い、「条件は合致しているのに内定にいたらない」、あるいは「入社してもすぐにやめてしまう」といったミスマッチを減らす真のマッチングを実現しています。

【価値観】
~カスタマーファースト~
我々は会社で定める企業哲学の中の“Values=存在価値”の一つに顧客第一主義を掲げています。我々採用コンサルティング会社の顧客は求人企業です。求人企業の満足度を高めるために、その対極にいる求職者の『表層希望ではなく深層欲求まで掘起こし』マッチングを行う事でその方の求人企業への定着をひいては活躍を呼び、その結果として最後に求人企業に「エリメントさんの紹介人材は皆優秀だね」という言葉を引き出すことを我々の企業価値と捉えています。

■濃密な研修プログラムの導入
エリメント流のバイブルを用いながら、2週間の座学後もチェックテストを行い業界の知識を徹底して身につけて頂きます。
※当社代表の採用コンサルティング理論に関する著書「誇れる仕事」は大手人材紹介会社各社の研修読本にもなっています。

◆環境
社員同士の仲もとても良く、不安なことは何でも相談できる風通しの良い職場です。
また努力する姿勢や結果は正当に評価しております。

所在地

〒143-0023
東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F

設立
2006年11月
従業員数
45名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015288616

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