掲載予定期間：2026/6/11（木）～2026/9/9（水）更新日：2026/6/11（木）

株式会社ＫＳＫ

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【東京・神奈川】回路設計エンジニア／土日祝休／残業平均月15時間程／転勤無／各種手当有

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京・神奈川】回路設計エンジニア／土日祝休／残業平均月15時間程／転勤無／各種手当有

【CAD経験者歓迎／10年連続ホワイト企業500認定の優良企業／440万円以上／引越しを伴う転勤無／充実した研修制度／大手G案件多数／残業15時間程】

【職務概要】
電気設計エンジニアとして、宇宙・医療・自動車をはじめとした幅広い業界のお客様の製品開発を担っていただきます。これまでのご経験や希望に応じて、業務内容や業界は決定いたしますので、ご希望やこれまでの経験をお聞かせください。

【職務詳細】
ご経験に応じて、研究開発を含む構想設計から詳細設計、評価など設計に関する一連の業務をご担当いただきます。最新の設計ツールを使いながら、最先端の製品開発に携わることができます。

【プロジェクト例】
・車載LSIの開発、イメージセンサー関連LSI開発：
回路設計（ロジック、アナログ）、検証、評価(治具設計、測定機器、信頼性試験)
・車載関連、通信制御システム設計、評価：
回路設計（ロジック、アナログ）、基板設計、レイアウト設計、評価(治具設計、測定機器、信頼性試験)
・カメラ関連システムの設計/評価：
電気回路設計、評価(治具設計、測定機器、信頼性試験)

【キャリアパス】
プロジェクト管理業務も行っているため、技術力だけでなく管理スキルも将来的に身に着けることもできます。
まずは幅広い技術を身に付けることを重視して、それ以降はプロジェクト管理やシステム全体の上流工程を目指すキャリアパスや、解析やRFでのスペシャリストなど、より専門性の高い業務を行うキャリアパス等があります。その為40歳以上の社員も多く長期就業しやすい環境です。

【キャリアパスの例】
・3年～5年：チームリーダとして3人～5人のチームを取り纏め
・8年～12年：マネージャー、技術スペシャリストとしてプロジェクトを管理し、リード

【ポジションの魅力】
・チーム制で一人作業なし
・引っ越しを伴う全国転勤なし
・大手グループ企業をはじめとした安定した取引基盤を保有
・自社独自の研修機関あり・200以上の研修プログラム

【当社について】
機電系事業のほかに、IT事業も展開しています。ホワイト500認定企業で働きやすさが魅力の企業です。研究開発、概要設計、詳細設計、図面・BOM作成、評価試験と上流から下流までの幅広い工程を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・回路設計もしくは電気設計のご経験をお持ちの方

【第二新卒歓迎】【業種未経験歓迎】

勤務地

＜勤務地詳細1＞
川崎中央技術センター
住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東三丁目1200番地 KDX武蔵小杉ビル11F
勤務地最寄駅：東急東横線／武蔵小杉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先
住所：東京都、神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月15時間程です（残業手当　1分単位）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員として入社。6ヵ月間の試用期間有り。

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
440万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
残業代別途支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～343,000円

＜月給＞
230,000円～343,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(7月)
■固定賞与：年2回（6／12月）
■残業手当：全額支給（除く役職者）
■年収例：
26歳(メンバー 507万円)
35歳(マネージャー 803万円)
45歳(ゼネラルマネージャー 1047万円)
※スキルによって変動有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給（月10万円まで）
家族手当：配偶者2.2万円、子一人4千円、親一人3千円
住宅手当：1.8万～2.2万円※条件は規程による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自社保有の教育研修基幹『KSKカレッジ』
■資格手当あり:2~30万円を支給（難易度により変動）

＜その他補足＞
労働組合、家族手当（上限3.2万円）資格手当、住宅手当、保養所等
※保養所について（長野県蓼科）
蓼科保養所「香雲荘」は四季を通じて楽しめる豊かな自然に囲まれた保養所です。バードウォッチングやスポーツにも最適ですが、なんといってもオススメなのは、シェフ自慢のフランス料理です。また、館内には図書室やカラオケルーム、展望室等もあります。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

◆初年度の休暇について
・入社日にスポット休暇（有給の特別休暇）を3日付与　※客先事情や体調不良等の用途限定／付与から6か月以内で失効
・入社6か月後に年次有給休暇10日付与

会社概要

事業概要: ■概要：
1974年に設立され創立51年を迎える独立系のIT情報／通信企業です。
需要がますます拡大する携帯電話開発や、システムLSIをはじめ、ハードウェア、ファームウェア、ソフトウェア、ネットワークサービスの事業領域を展開しています。どの事業領域でもITの最先端技術を体感できる醍醐味を味わえます。
■組織：
3つのコア事業を中心に事業を展開（システムコア事業／ＩＴソリューション事業／ネットワークサービス事業）。
全国13拠点で展開をしており（関連会社含む）、常に時代の最先端を走る分野にフォーカスした技術を提供しています。
また、チーム制を導入しているため、仕事は上司の指示の元で自社のメンバーと共に行なうことが基本となっています。
■教育制度：
企業方針の1つに『教育、育成の充実』を掲げ、エンジニアの育成には力を非常に入れています。昨年度は売上の約２％（１人当たり20万円）を教育・研修へ投資。こちらは上場企業の中でもトップクラスの投資額です。社内にスクール『KSKカレッジ』を設け、積極的に人材開発に取り組んでおります。コース内容としては上記３事業の幅広い技術だけでなく、資格対策、中堅層へのビジネス教育等幅広く手がけており、年間多数の授業を実施しています。
■特徴：
パートナー企業のほとんどは大手メーカーであり、各社より絶大な信頼を得ています。長年に渡り大手各社との実績が高い理由として、迅速且つきめ細かい技術提供と、ポジションに関係なく意見交換のできるフラットな組織体制、また充実した研修・教育から育成されたKSK社員一人ひとりによるものです。リーマンショックや大震災など外部環境が厳しい中でも「ＫＳＫだけは残したい」とお声を頂くことも多かったため、過去20年間は1度も赤字を出すことなく黒字経営を続けてます。現在も右肩上がりに成長をしております。
安定経営だけではなく、社員の健康も大切にする会社です。
10年連続で健康経営優良法人（ホワイト５００）として認定をされました。
所在地: 〒206-0804
東京都稲城市百村1625-2
設立: 1974年5月
従業員数: 2,625名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 1,448百万円
売上高: 23,608百万円
経常利益: 2,506百万円
平均年齢: 34.3歳
企業URL: http://www.ksk.co.jp/

株式会社ＫＳＫについて

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015288717