株式会社アビスト

【東京】車載ワイヤーハーネス・回路設計＜ミドルクラス＞◆自動車向けワイヤーハーネスの設計開発業務

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【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業／22年連続黒字・無借金経営／社員の90%以上が技術者／在宅勤務、子育て支援などWLBを重視／機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】

■業務内容：
自動車向けワイヤーハーネスの設計開発業務をお任せします。
【製品】車載ワイヤーハーネス（車両配線）
【工程】レイアウト検討、経路設計、回路設計、図面作成
【CAD】CATIA V5、ケーブリングデザイン

■業務詳細：
◇車両全体のワイヤーハーネス経路レイアウト検討、3Dモデリング～図面作成
◇搭載装置の配線仕様をもとに、車両レイアウトや組付性を考慮した経路設計
◇電源・ヒューズ配置などを考慮した回路検討・配線設計業務
◇各装置担当、メーカー、組立部門との折衝・調整業務

■当社の特徴：
・年間休日127日・残業月平均20時間と、長く働けるWLB重視の職場環境です。
・原則、転居を伴う異動はなく、自宅から通勤可能な範囲で勤務いただきます。

■評価制度：
評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。

■教育制度：
・入社時研修（eラーニング、取引先向け研修等）
・フォローアップ研修（専門分野別）
・キャリア面談（年2回）
・通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等
※自主自立人材育成のため、入社後も様々な形で成長をバックアップします。

■働き方：
顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CATIA V5経験
・ハーネス設計経験
・回路設計経験

■歓迎条件：
・電装部品への幅広い知識やレイアウト・搭載設計経験
・車両全体構造や組付性を考慮した設計経験
・次世代車両にまつわる専門知識や経験を歓迎

＜勤務地詳細1＞
日野市内常駐先
住所：東京都日野市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
第二東京支店
住所：東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5F
勤務地最寄駅：JR線／大塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※基本的に顧客先常駐の予定ですが、第二東京支店への配属可能性もございます。
※入社後、第二東京支店にて一週間程度の研修がございます。スキルによって期間は異なります。

＜転勤＞
当面なし
※将来的に本人意向を伺いながらの転勤可能性はございます。
※ご本人の希望やライフスタイルを尊重し、可能な限り考慮し決定いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※常駐の場合は、顧客先の終業時間に準じます。
・平均残業時間：月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき支給：月80,000円まで
家族手当：子供手当（育児休暇中も支給有）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：賃貸物件を借り上げて貸与※家賃の半額負担
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上（詳細は福利厚生その他欄参照）

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（詳細は福利厚生その他欄を参照）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
※詳細は職務内容欄を参照ください。

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク可
■時短制度
■自転車通勤可
■服装自由
※上記はいずれも一部従業員利用可
■出産・育児支援制度
■定年年齢（補足）：70歳到達を上限※再雇用時の労働条件は個別に定める
■在宅勤務手当
■確定拠出年金・退職金
■財形貯蓄
■子供手当：18歳まで総額175万円超（社宅条件により減額有）
■見舞金：慶弔、傷病、介護、災害、出産祝い金
■福利厚生パッケージサービス、健康保険組合サービス
■サークル活動補助
■社員持ち株会、社員貸付金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与
・年末年始・夏期・リフレッシュ休暇6日
・特別休暇・休業：出産、育児（男女共）、慶弔、傷病、介護