株式会社ＭＲＤ

【群馬県桐生市】購買｜実務担当＜購買業務経験を活かして活躍＞◇ぱちんこ・パチスロなどの遊技機メーカー

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～ダイレクトな経営貢献ができるポジション／1955年創業のぱちんこ・スロット部品に特化した開発・製造を行う老舗部品メーカー～

■業務内容：
パチンコ・パチスロ機に使われる部品（電子部品やプラスチック製品など）の購買・仕入れ実務をお任せします。担当製品を受け持って、営業・開発・製造部門と協力しながら業務を進めていきます。

■業務詳細：
仕様書や図面をもとに、既存の協力会社（仕入先）へ見積もりを依頼し、価格・納期の調整を行います。

■入社後の流れ：
◇まずは基本業務からスタートし、少しずつ範囲・幅を広げます。当社の扱う部品の種類や、現在お付き合いのある協力会社を把握していただきます。これまでの購買経験を活かしながら、当社での業務に慣れてくださいね。
◇仕事に慣れてきたら、担当プロジェクトの購買実務をお任せします。協力工場との日常的な価格交渉や、納期遅れがないかの進捗管理がメインです。
◇実務の経験を積んだ後は、より好条件で仕入れられる新しい協力工場の開拓や、コスト削減のアイデア出しにも挑戦可能です。
◇将来的には、チームの主戦力として購買スキルを極めていけます。

■ポジションの魅力：
・新機種の試作段階から関わることができるため、モノづくりの実感を味わえます。
・企業の利益率を劇的に変える1円単位の交渉を行います。また、そのプロセスを自らの手でコントロールできる手応えがあります。
・多種多様な樹脂部品、電子部品、金属加工品を取り扱うため、モノづくりにおける深い知見と「目利き」の力が一層磨かれることで、専門性の深化ができます。

■組織構成：
＜営業本部 東京支社 購買グループ＞
2人（GL…40代1人、TL…40代1人）

■当社の魅力：
1955年創業以来、一貫して遊技機（ぱちんこ・スロット）部品に特化した開発・製造を業とする老舗の部品メーカーです。
創業まもなくして革新的デザイン「非電動メカチューリップ」の開発での成功（市場占有率80％達成）を足掛かりに、新しい発想の「上下一体皿」「垂直発射装置」「枠外演出」などの新しい取り組みにチャレンジすることで、常にリーディングカンパニーたることを意識し目指してきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～人柄重視の採用です～
～業界未経験歓迎～

■必須条件：
・購買実務経験をお持ちの方
・高いコミュニケーション能力
・根気強く交渉ができる方

■歓迎条件：
・普通自動車免許

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
関東支社
住所：群馬県桐生市相生町3丁目800番地9
勤務地最寄駅：わたらせ渓谷鐡道線／運動公園駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
非常に稀ですが、将来的（役職や職責等による）にはその目的を示した上で、赴任規程に基づく転勤をお願いする場合があります。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間54分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業■当職種：18.64時間／月　■全部門：10.82時間／月（2025年実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月（会社規定に基づき支給）
家族手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済・特定退職金共済

＜定年＞
60歳
定年再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
社員持株会／退職金制度（中退共・特退共）／永年勤続表彰／慶事・弔事休暇／育児休業規程（育児休業・時短/時差勤務・出生時育児休業）／介護休業規程（介護休業・時短/時差勤務）／人事査定制度（グレード制）／発明報奨制度／各種健康診断／インフルエンザ予防接種（集団接種）／ストレスチェック制度・産業医／社外相談・通報制度／会員制リゾートホテル／災害備蓄／ＡＥＤ設置／社員紹介（知人・縁故）採用／宅配弁当（給与天引）　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

※月初の土曜が就業カレンダー上の出勤日となる場合があります（2026年：8回）
※長期休暇：年末年始・GW・お盆（各4～7日程度を確保するよう毎年の就業カレンダーが定められます）