株式会社ＬＡＶＡ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ
採用責任者候補／3年間300名採用プロジェクト
この求人を要約すると…
【挑戦】採用企画を主導／事業成長を牽引
【やりがい】スター人材を採用から生み出す
【業界経験不問】年間休日120日／土日祝休み
あなたの採用が、ブランドの未来を描く。
300名採用を推進するコアポジション
jump one・BurnesStyleのスターインストラクターを発掘し、ブランドを成長させる採用責任者候補を募集します。
■300名採用という一大プロジェクト
jump oneとBurnesStyleは、音楽・照明・演出を融合させた“エンターテインメント型フィットネス”です。
jump oneは100店舗へ、BurnesStyleは70店舗・売上50億円規模へ。
その実現に向けた「300名規模の採用プロジェクト」が本格的に動き出しています。
■ブランドを体現する「インストラクター」を採用する
インストラクターは、お客さまを魅了する“パフォーマー”であり、ブランドそのもの。
お客さまから”推し”と呼んでいただけることも少なくありません。
だからこそ、「誰をどのように採用するか」というあなたの判断が、そのまま事業成長に直結します。
■事業部長直下でスピードある挑戦を
年齢や経験ではなく、アイデアと実行力で勝負できる文化が根づいています。
あなたの提案が翌週には実行される、そんなスピード感のある職場です。
採用を通じてブランドをつくる。
そんなダイナミックな挑戦をお任せします。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【採用責任者候補】jump one・BurnesStyleの成長を加速させる採用戦略～実行を担当
今後3年間で300名規模の採用を実現し、店舗拡大（jump one100店舗／BurnesStyle70店舗）を成功させることがミッションとなります。
【具体的な業務】※スキル・経験に応じてお任せします。
■採用戦略立案
・年間採用計画の策定
・採用KPI設計
・採用予算管理
・採用プロセス改善
■母集団形成
・求人媒体運用
・人材紹介会社との折衝
・ダイレクトリクルーティング
・リファラル採用企画
・SNS採用企画
・採用イベント企画
■採用広報
・採用サイト改善
・採用コンテンツ企画
・SNS運用企画
・インストラクターインタビュー企画
・ブランド認知向上施策
■選考・クロージング
・面接対応
・候補者フォロー
・内定承諾率向上施策
・入社前フォロー
⇒将来的には、採用組織の立ち上げや採用メンバーの育成・マネジメント、オンボーディング設計、人材開発領域への拡張なども担っていただくことを期待しています。
★スター人材を発掘する採用
…………………
店舗展開やインストラクターのスター育成など、事業の成長そのものに直結する重要な役割です。
“誰を採用するか”でブランドの未来が変わるため、大きな責任と同時に大きなやりがいのある仕事です。
★ブランドの未来をダイナミックに創る
…………………
採用の意思決定だけでなく、ブランド戦略、店舗展開、インストラクター育成など、事業そのものにも深く関わることができます。
※OJT以外の全体研修もご用意しています。
事業部長との距離も近く、アイデアを出し合える風土が根づいています。「こうしてみたい」「この施策を試したい」といった声を前例にとらわれず、ぜひ発信してください。
★女性メンバーも多数活躍中！
対象となる方
【業界経験不問／学歴不問】採用を通じてインパクトのある事業成長に貢献したい方
■採用業務を担った経験
または
■人材紹介会社・求人広告会社など人材業界経験
【歓迎条件】
□中途採用経験
□店舗ビジネスの採用経験
□採用広報経験
□SNS採用経験
□採用ブランディング経験
□採用マネージャー経験
【こんな方をお待ちしています！】
◎採用を経営視点で捉えたい
◎採用戦略を自ら企画したい
◎事業成長に直接関わりたい
◎裁量の大きな環境で挑戦したい
◎ブランドづくりに関わりたい
◎業界未経験歓迎／または職種未経験歓迎
勤務地
★U・Iターン歓迎（面接や入社日程はご相談に応じます）
■東京本社：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9階
※大阪・福岡にも本部機能があり、将来的に異動することも可能です。
――――
LAVA Internationalの
本社メンバーのポイント！
――――
（1）採用から事業成長を仕掛ける特別なポジション！
★jump one・BurnesStyleの採用担当として活躍！
★従業員数6600人超、グループ総売上789億円の成長企業！
★応募創出のためのLP改善／広告施策／コピー企画まで幅広く挑戦可能
★年間休日120日／土日祝休み／住宅手当あり（月3万円～5万円）など休日・手当も充実！
（2）採用の力でブランドを育てる、唯一無二のやりがい！
★3年で300名採用！採用戦略の立案から実行まで一貫して主導
★事業部長直下で、提案が翌週に実行されるスピード感
★人材紹介・媒体・SNSなど多様な手法を組み合わせた採用活動に携われる
★裁量が大きく、アイデアがダイレクトに事業成果へ反映！
- 東京都港区北青山1-2-3 青山ビル[最寄り駅]青山一丁目駅
勤務時間
1日のみなし労働時間：８時間
休憩時間：60分
・コアタイム：10:00～15:00
・フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※期間中の給与・待遇に変動はありません
給与
※12分割して1／12を月々支給（月あたり約50万円～66万円）
※スキル・経験・業績に応じて決定します
■交通費全額支給
■出張手当
■住宅手当（月3万円～5万円）※規定あり
■時間外手当
年収600万円～800万円
待遇・福利厚生
■転居を伴う異動、海外赴任の際の費用サポート
■服装自由
【子育て支援】
■育休産休制度
■育児時短勤務制度（小学3年生まで／入社1年後から適用）
【施設・サービス利用】
■特定医療機関割引制度（予防医療・美容施術を特別価格で利用可）
■保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢など）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■SUMIグループ社員割引制度（フェイシャルエステやフィットネスを特別価格で利用可）
■ウェアサポート制度（自社ブランドを3～7割引で購入可）
■ヨガレッスン無料受講
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（累計400名以上の取得実績あり／復帰率95％以上）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
【事業紹介】
・ピラティス
・暗闇キックボクシング
・EMSボディスーツ着用のフィットネスジム
・トランポリンフィットネス
・フェイシャルサロン
・介護予防を目的とした機能訓練特化型デイサービス
・子ども向けスポーツ事業
・アパレル事業
・大人専用カフェ、漫画喫茶
…など、多種多様な事業展開に挑戦しています。
★ピラティス・トレーニング・整体を融合させた『パーソナルジム ALUC』、定額制の美容サロン『BIONAS』、キックボクシング『UPPER9』など、若手社員が企画・提案し実現している事業もあります！
取材レポート
社員の働き方は？
採用からブランドの成長を牽引する。
jump one、BurnesStyleの加速的な拡大に伴って、「インストラクター3年間300名採用」のプロジェクトをダイナミックに推進するポジションの募集です。単に人員を充足するものではなく、どんな人材がブランドを成長させるのかを考え、採用戦略から実行までを一貫して担う、“採用の中核”を担う役割です。
事業部長直下という距離感のもと、あなたの提案がスピーディーに実行される環境も魅力。ブランドの世界観を誰に、どう届けるかを自ら設計し、採用を通じて事業成長を牽引していきます。
ブランドの”顔”でもあるインストラクターの採用だからこそ。一層ブランドを育てることにも直結する実感を得られます。
やりがい
両ブランドの店舗拡大に直結する“300名規模の採用”を、自ら主導していける点は大きな魅力です。採用戦略の立案から実行まで一貫して関わることで、採用を通じて事業成長に貢献する実感を得られます。また、初の専任ポジションとして裁量が大きく、仕組みづくりから携われるため、自身の取り組みがブランドや組織に与える影響の大きさを感じられる環境です。
きびしさ
正解のない中で、自ら仮説を立てて採用活動を推進していく姿勢が求められます。関係各所と連携しながら、スピード感を持って意思決定・改善を重ねていくことが重要です。主体性と粘り強さを持ち、状況に応じて柔軟に対応していく力が成果につながります。
【アイデアを形にできる】”採用”を広くお任せします。ブランド認知向上施策も重要な取り組みです。
【挑戦がチャンスに変わる場所】アイデアを即実行し、採用の新しい形を創っていきましょう！
【成長に向けて動き続ける】大きな裁量で、変化を恐れず挑み続けられる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接（オンライン）
最終面接（対面）
内定
※一次面接、最終面接前にWEBテストをご受検いただきます。
※面接回数は、2回～3回を予定しています。
※応募～入社まで1カ月以内も可能です！
〒107-0061
東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9階
recruit@lava-intl.co.jp／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■フィットネススタジオ
・女性専用マシンピラティス「Rintosull」
・ホットヨガ「LAVA」
・暗闇キックボクササイズ「BurnesStyle」
・オンラインヨガ 「UCHIYOGA+」
・こどもスポーツ教室「ABC子どもスポーツ」
■アパレル・化粧品・エステ
・ヨガウェア企画・販売「SUKALA」ほか
■ホテル・旅行・スパ
・国内／海外旅行・観光・イベント「LAVAリトリート」ほか- 所在地
〒107-0061
東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9階- 設立
- 2005年 4月（創業1990年12月）
- 代表者
- 代表取締役社長 鷲見 貴彦
- 従業員数
- 7,232名(社員6,534名、アルバイト698名) ※2026年4月末現在
- 資本金
- 1,000万円
- 売上高
グループ売上高：988億円（2026年2月期）
- 平均年齢
- 25歳
関連情報
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音楽・キックボクシング／店舗責任者候補 ／月収39.5万円可
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【青山】コンテンツマーケティング（メルマガ配信・キャンペーン企画等）業界トップ級のヨガスタジオを展開
