株式会社LAVA　International

【東京／大阪】経営企画◆事業計画の策定・事業課題の発見と改善提案など◆ヨガスタジオなど展開企業

---

～グループで全国650店舗以上展開／業界トップクラスのヨガスタジオを展開しECも強化する成長企業～

■業務内容：
主には、事業計画の策定・事業実績の管理・事業課題の発見と改善提案を行うポジションとなり、経営状況の把握、経営判断に必要となるデータ抽出から分析、課題設定、戦略の策定までを一貫して行っていただきます。

■具体的な業務：
・事業計画策定（短期・中長期）
・事業実績管理業務（経営数値の分析／管理業務）
・データ分析によるプロジェクトの効果検証
・事業部課題解決推進
・プロジェクトの推進
・業務系システムの開発ディレクション

※入社後すぐには、事業実績管理と事業計画策定の一部を、チームリーダーと一緒に進めていきます。入社半年後以降、業務習得のスピード次第で、プロジェクトの推進や業務系システムの開発ディレクションもお任せいたします。チームで業務を進めているので、経営企画未経験の方でも安心して、スキルを身に着けていただくことができます。

■働く環境：
・20代～30代の社員が多く活躍する会社です。現在、事業企画チームは総勢8名、うち正社員4名という組織です。
・当社は、上下関係がフラットで、オープンかつホスピタリティの溢れる社員が多いので、非常に働きやすい環境です。手を挙げる人にチャンスを与える社風があるため、ご自身の企画を発案する等、新しいこと・やりたいことにどんどん挑戦していただけます。

■募集背景：
当社は、「ヨガを通して一人でも多くの人を幸せにする」という理念実現のためにさらなる事業拡大を考えています。母体が大きくなった今でも、これまでのスピード感を落とさず事業成長を進められるよう、経営方針を現場レベルにまで落とし込んだ、事業計画の策定・事業実績の管理・事業課題の発見と改善提案を行っています。
また、新規事業やプロジェクトの推進の役割を担うことも多く、事業発展のために欠かせないポジションになります。
今回は、更なる事業発展に向けて事業企画の組織拡充を行うために、募集を行います。
業界大手企業の事業戦略の企画・立案・推進を一貫して経験することができるポジションです。ベンチャー企業だからこそ、縦割りではなく横の連携が重要視され、多岐にわたる業務に携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・課題に対してPDCAを回した実績（経営企画・事業企画以外でも分野は問いません）
・PC基本スキル（Excel関数、ピボッド作成、PowerPoint作成など）
・事業戦略の立案に興味がある

■歓迎条件：
・データ分析の実務経験（SQLを用いたプログラミング経験、BIツール（Tableau等）の利用経験）
・経理・財務の知識（簿記・会計、管理会計や経営分析、ファイナンス）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪
住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：10～30時間程度／月（月によって変動あり）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供1人につき1万円（当社規定による）
住宅手当：最大月5万円（当社規定による）
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修／座学やワークショップを通じて経営理念を理解いただきます。中途入社者とのつながりができる、非常に満足度の高い場です。
■配属後はOJTが中心となります。


＜その他補足＞
■育児時短勤務制度（小学校3年生まで）
■ヨガ・マシンピラティスのレッスン無料（社員の家族も割引価格で受講可）
■社員割引制度
■契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢など）
■慶弔見舞金
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■リラクゼーションルーム
■水素水サーバー飲み放題
■マンガの貸出
■出張手当・赴任手当・保育手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇