株式会社Finatext

AI＋コンサルタント（ディレクター/マネージャー候補）■グロース上場

---

■募集背景
Finatextグループは、金融インフラ、プロダクト、データ、AI実装力をグループ内に併せ持ち、構想策定から実装・定着までを現実的に設計できる立ち位置にあります。
私たちは、既存ファームのような人月商売（労働集約モデル）の拡大を志向しません。生成AIを徹底活用した独自の働き方「バイブワーキング」により、人がAIに指示を出し監督する次世代の生産性で、クライアントの業務変革を支援します。
3年後には売上300億円・利益100億円を掲げ、その中核戦略のひとつとしてこの事業を立ち上げています。金融×AI領域の新しい支援の形を、自らも進化させながら共に作っていただける方を募集しています。
将来的には事業売上10億円規模での分社化も視野に入れており、事業と組織の成長を牽引いただきグループ会社幹部としてのキャリアも目指すことも可能です。

■業務内容
Finatextグループの新規コンサルティング事業において、AI+コンサルタント（ディレクター/マネージャー候補）を募集します。

本ポジションは、単なるプロジェクト推進役ではなく、事業の0→1と組織づくりを担う中核ポジションです。創業代表の林、および主要事業責任者直轄のもと、事業戦略、サービス設計、オペレーション構築、採用、組織づくり、顧客提案までを一気通貫でリードしていただきます。

・事業計画の策定、サービスメニューやオファリングの設計
・オペレーションモデル「バイブワーキング」の標準化・型化
・採用活動、チームビルディング、若手メンバー育成
・クライアントの課題抽出、AI活用戦略立案、開発案件の創出
・要件定義支援、業務フロー再設計、KPI設計
・経営層、DX推進部門への提案活動と長期的なリレーション構築

◆このポジションの魅力
・CEO直轄で、事業戦略からサービス設計、組織づくりまで広く関われる
・「バイブワーキング」を前提に、新しいコンサルティングモデルづくりを主導できる
・構想や提案で終わらず、金融ライセンス、AI-readyなSoR、データ/AI実装力を活かして実装までつなげられる
・将来的に、事業責任者・経営幹部候補としての役割を期待される
事業が軌道に乗り、将来的に分社化した際には、経営幹部として事業をリードすることが期待されるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下要件のうちいずれかに当てはまる方
・コンサルティングファームにおけるマネージャー相当以上の経験
・事業会社または金融機関におけるDX推進、新規事業開発、業務改革プロジェクトのリード経験

■歓迎条件
・コンサルティング組織や新規事業チームの立ち上げ、立ち上げ初期のオペレーション構築経験
・金融業界（証券・保険・銀行等）における業務知識、または金融機関向け案件の推進経験
・金融業界におけるシステム導入、業務改革、DXプロジェクトの推進経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F
勤務地最寄駅：各線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
・出社、リモート日によって変更可「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」など柔軟に対応
・業務開始/終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、ライフスタイルに合せて柔軟に調整

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
役割経験により専門型裁量労働を適用※みなし労働8時間業務開始／終了時間変更可。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変動なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限15万円／月まで）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・学習支援：1人あたり12万円／年会社負担
・オフサイト支援制度（ミーティング/コンテスト/ハッカソン等）：1回3万円／人まで
・生成AIの活用：自社専用にカスタマイズされたLLM環境の構築利用

＜その他補足＞
・育児時間の取得も可能。生後1年未満の子を養育する方は、1日について2回、各30分取得いただく事が可能です。
・PC貸与
・健康診断のオプション費用一部補助
・奨励金50％の従業員持株会
・1円無償ストックオプション
・ビザサポート

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇（入社月に応じた日数を、入社時に付与）
・連続休暇（年次有給休暇とは別に最大で連続5日間の休暇）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・慶弔休暇
・特別休暇