ニフティライフスタイル株式会社

【中野坂上/在宅】認知プロモーション◆ニフティ不動産◆グロース上場／フレックス

---

【グロース上場／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／完全週休2日制／年間休日120日以上／転勤なし／「ニフティ不動産」「ニフティ温泉」などの取り扱いあり】

▼募集背景▼
『ニフティ不動産』は1,300万DLを誇る国内最大級サービスとして第２次成長期を迎えており、ブランド戦略の力で事業を牽引する方を求めております。
本ポジションでは「認知を科学し、事業を勝たせる」をキーワードに、ブランドマーケティングの戦略立案から実行までをリードしていただきます。

▼業務内容▼
・「選ばれる理由」を創り出すフルファネル戦略の構築
　認知から獲得までを一貫したストーリーで繋ぎ、指名検索を最大化させる戦略立案・構築していただきます。
・データに基づいた効果検証
　認知施策が事業成果に与える貢献度を可視化し、戦略の最適化を図っていただきます。

▼具体的な業務詳細
・メディアミックスの設計
　ターゲットへ効率的にリーチするための媒体選定（動画広告、ディスプレイ、交通広告、CTV等）
・KPI策定と出稿計画
　リーチ、フリークエンシー、ブランドリフト等の指標策定
・事業成長ロードマップの策定
　事業目標（DL数、MAU等）から逆算した、認知〜獲得のシナリオ構築
・実行ディレクション
　広告代理店の管理、媒体選定、クリエイティブの出し分け等の指揮

▼仕事の魅力▼
・数値根拠に基づくブランディングの実践
　ブランディング施策は定量効果が見えづらいという定説の打破にチャレンジします。事業成長に直結する戦略的なブランディングを追求することで、定量的な成果で語れるブランドマネージャーへの成長を目指せます。

・事業会社でユーザーに直接施策を届ける楽しさ
　オンインからオフラインまで幅広いチャネルを駆使し、企画した施策をダイレクトにユーザーへ届けられます。その反響や行動変容をリアルタイムに感じられる、事業会社ならではの手触り感があります。

・経営視点でのマーケティング
　単一チャネルの最適化ではなく、事業全体のPLやLTVを見据えた本質的な戦略に関与できます。

▼組織について▼
『ニフティ不動産』は15名ほどで運営しており、営業・プロダクト・マーケチームが連携してさらなら事業拡大を推し進めております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
※事業会社、広告代理店いずれかにて下記の経験のある方
・認知目的のメディアプランニング経験
・オンライン：ショート動画、SNS、CTV等 / オフライン：OOH、交通広告等
・GAやAdjust等を用いたデータ分析スキル

【歓迎】
・ブランド立ち上げ、マス広告企画、SQL、ASO、PMの経験

【求める人物像】
・定量データとロジックでマーケティングを語り、PDCAを回せる方
・全体最適の視点を持ち、周囲と協調して事業成長にコミットできる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン25F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」直結 徒歩1分
都営大江戸線「中野坂上駅」直結 徒歩1分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社月平均15時間程度（閑散期・繁忙期によって変動）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：定年後再雇用制度を導入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入補助制度

＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■社内表彰制度
■慶弔見舞金制度
■部内懇親会費用補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・土曜、日曜、祝日、年末年始
・有給休暇：年間23日付与（入社のタイミングによって変わります）
・その他休暇：育児・介護休職制度、積立休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇