掲載予定期間:2026/6/15(月)~2026/9/13(日)更新日:2026/6/15(月)

鉄建建設株式会社

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【管理職】建築施工管理 ※働き方改善を本気で進める上場ゼネコン/年休126日/中途採用者多数

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仕事内容

【管理職】建築施工管理 ※働き方改善を本気で進める上場ゼネコン/年休126日/中途採用者多数

■業務概要
駅舎・ホテル・病院・商業施設など、公共性・社会貢献性の高い建築工事における施工管理業務をお任せします。
鉄道工事を強みとする当社ならではの、大規模かつ注目度の高い案件に携われる環境です。

■具体的には
・建築工事現場における施工管理業務全般
・品質・原価・工程・安全・環境(QCDSE)の管理
・発注者・設計者・協力会社との打ち合わせ、調整
・工事が円滑に進むための現場全体のマネジメント

■案件の特徴
・駅舎・鉄道関連施設など、完成後も長く街に残る建築物を担当
・物件によっては数十名~数百名規模の現場を管理
・トンネルや駅改良など「止められないインフラ」を支える仕事

■現場の環境
・経験・スキルに応じて担当業務を決定
・現場には経験豊富な先輩施工管理者が在籍
・本社・支店の管理者が定期的に現場を巡回し、技術面・マネジメント面をサポート
社員からも下記のような声が!
└「中途で入社した方も大勢活躍していて、壁を感じることはありません。」
└「スーパーゼネコンほどの規模ではありませんが、その分、一人ひとりの距離が近い会社です。」

■働き方
・iPad・施工支援システム導入などDX推進により業務効率化
・フレックスタイム制を導入
・残業時間も全社で管理され、無理な長時間労働を抑制

<転勤について>
・本ポジションは総合職採用のため、全国各地の現場へ配属される可能性があります。しかし、配属は下記のように個人的な事情も配慮し機械的に現場にアサインするということはありません。
└配属先は本人の希望を考慮して決定
└毎回無条件に転勤させる、という運用ではない
└結婚・子育てなどライフイベントは個別に相談可能
・また転勤が発生した場合は下記の手当もございます。
└借上げ社宅・社員寮
└別居手当(月3万5,000円)
└帰宅手当(月2回分の往復交通費支給)

<残業について>
繁忙期や工程の山場では、月30時間前後の残業が発生することもあります。しかし下記を徹底しており、現場任せにせず、会社として残業を減らす方針を取っています。
└残業時間は全社で管理
└サービス残業は認めない運用
└振替休日の取得 or 超勤手当は必ず付与

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
建築職ならば1級建築施工管理技士
設備職ならば1級管工事施工管理技士および1級電気工事施工管理技士
N1レベルの日本語能力

■歓迎条件:
・コンクリート技士
・1級建築士

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田三崎町2-5-3
勤務地最寄駅:JR線/水道橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

契約社員期間の転勤はありません。(総合職登用後は転勤があります)
└配属先は本人の希望を考慮して決定
└毎回無条件に転勤させる、という運用ではない
└結婚子育てなどライフイベントは個別に相談可能

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
時間外労働有無:有

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:有

<試用期間>
3ヶ月
試用期間:契約社員
└3か月から1年になる可能性がございます。
└現状の正社員登用率はほぼ100%です。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
1,000万円~1,600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~770,000円

<月給>
500,000円~770,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
※上記は総合職に登用された場合の年収になります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者月一万二千円、子1人月六千円、2人一万三千円
住宅手当:単身赴任する場合月3万5000円
寮社宅:借上社宅制度
社会保険:社会保険完備
退職金制度:正社員のみ

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
 

<その他補足>
《契約社員時》通勤手当、超勤手当、扶養手当
《正社員時(総合社員登用後)》
・通勤手当、超過勤務手当、職務手当、扶養手当、住宅手当、資格手当
・財形住宅貯蓄、持家財形融資、社員持株会、財形個人年金、自助年金、定期健康診断、人間ドック補助(満35歳以上の社員・配偶者)、慶弔金制度、業務災害補償加算制度、厚生資金貸付金制度、育児・育英年金(職員組合にて加入)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇(3日間)、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、永年勤続休暇、創立記念日(2/1)
年間休日数:126日(2024年度実績)

会社概要

事業概要

当社は「鉄道工事のトップランナー」として、創業以来80年を超えて全国の大規模な公共インフラ整備事業に携わってきた建設会社(ゼネコン)です。JR東日本の鉄道改良工事等を施工する中核会社として、渋谷駅や原宿駅、新宿駅の改良工事、羽田アクセス線プロジェクト、北海道をはじめ全国の新幹線プロジェクトなど様々な鉄道工事で実績を重ね、「日本一の駅づくり企業」を自負しています。また、鉄道工事で培ってきた高い技術力と豊富な経験を活かし、トンネルや橋梁、高速道路などの交通インフラをはじめとした土木工事、ビルやホテル、学校、マンションなどの建築工事と幅広い工事を手がけているのも当社の強みです。会社規模は日本全国に約48万社ある建設会社の中でゼネコン(総合建設業)としても長年売上げ上位20位以内に入り続けています。

[総合建設業(ゼネコン)]
土木工事と建築工事、そして鉄道工事と一般工事、ともにバランスの良い事業展開を行っております。
◆鉄道工事(土木)鉄道の高架橋や橋梁・トンネルなどの構造物を整備・改良することで、全国各地の鉄道利用者の利便性を向上させる事業です。
【施工実績】青函トンネル、北陸新幹線延伸(金沢~敦賀間)、西九州新幹線(長崎~武雄温泉間)、東日本大震災災害復旧 ほか
◆鉄道工事(建築)駅・駅ビル・商業施設・車両基地などの鉄道設備を整備・改良し、全国各地の鉄道利用者の豊かな暮らしを作る事業です。
【施工実績】渋谷・原宿・新宿・品川・川崎・幕張豊砂・舞浜・仙台・札幌・博多 ほか
◆一般工事(土木)道路・トンネル・橋梁・上下水道・河川護岸など、日々安心して生活するための社会基盤インフラを整備する事業です。
【施工実績】第二田柄川幹線工事、青垣内山トンネル、新清水ジャンクション、国道58号牧港高架橋ほか
◆一般工事(建築)ビル・マンション・公官庁施設・医療福祉施設など、人々が快適で豊かな日常生活を送るための建築物を作る事業です。
【施工実績】ルートインホテル、ヒューリック南橋本物流倉庫、グランドメゾン、東京地方裁判所中目黒分室庁舎 ほか
◆海外プロジェクト(土木・建築)東南アジア・南アジアを中心に、主に鉄道施設などの社会インフラ整備事業に取り組む事業です。
【施工実績】カンボジア国道5号線改修工事、バングラデシュ カルナ橋(モドゥモティ橋) 他

所在地

〒101-8366
東京都千代田区神田三崎町2-5-3

設立
1944年2月
従業員数
1,731名
上場市場名
プライム市場
資本金
18,293百万円
売上高

157,354百万円

経常利益
463百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015305413

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