株式会社近大アシスト

【大阪】<未経験歓迎>病院向けルート営業◆近畿大学100％出資の安定基盤／病院のお困りごとを解決

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<新規開拓やノルマなし ｜大学病院を支える“唯一無二”のポジション｜平均残業20h程度｜異業界◎OJTでしっかりサポート>
■職務内容
大学・病院からの依頼を起点に、必要な物品の選定・仕入れ・提案・納品までを一貫して担います。商材は医療機器・医療資材だけでなく、白衣、文具、什器、食品、生活用品まで幅広く、医師・看護師・大学職員・メーカーと連携しながら最適解を形にします。新規開拓や売り込みではなく、「どう実現するか」を考える調整・課題解決型の業務です。日々の積み重ねが病院運営の安定につながる、欠かせないポジションです。

■業務詳細
・近畿大学病院および医学部・関連部署からの依頼内容の確認、要望ヒアリング
・各種物品の見積作成、発注、納期調整
・倉庫からの物品出庫、納品対応および在庫管理
・メーカーやディーラーとの調整、修理や代替品の手配
・医療機器故障時の一次対応および関係部署（医療側・物販側）との確認
※入社後は、物販・医療の両領域を経験しながら業務を習得いただきます。医療従事者だけでなく、大学職員やメーカーなど多様な関係者と関わりながら、病院・大学運営を支える役割です。

■働き方や環境
富田林本社と近畿大学病院を行き来しながら勤務。半年～1年程度で適性を見極め、配属先や業務比重を調整します。現場との距離が近く、信頼関係を築きやすい環境です。

■教育体制
OJTを中心に、本社・病院で研修を実施。未経験でも業務を段階的に習得できる仕組みを整えています。

■本ポジションの魅力・やりがい
「売る営業」ではなく、関係者と連携しながら課題解決を行う点が特徴。大学・病院全体を見渡し、最適な提案を実現することで信頼を得られるやりがいがあります。

■キャリアパス
経験を積みながら専門性を深め、メディカルまたは物販領域での中核人材へ成長。将来的にはリーダーや育成担当として組織を牽引できます。

■募集背景
同社は近畿大学および附属病院向けに物品の調達・供給を行っています。病院移転により拠点間の距離が広がり、取扱商材の多様化も進んだことで対応負荷が増大。現場の体制強化のため、増員募集を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<第二新卒歓迎／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎>
■必須条件：
・顧客折衝経験 （販売・飲食・接客・店長等）
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方

■経験者歓迎：
・営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府富田林市若松町2-4-1
勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
近畿大学病院
住所：大阪府堺市南区三原台1丁14番1号
勤務地最寄駅：南海泉北線／泉ヶ丘駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間36分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■就業時間補足：・土曜は月1回で出勤（9～13時）■平均残業時間：20h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はございません

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給（上限50,000円）
家族手当：扶養家族（配偶者10,000円、子5,000円）
社会保険：■厚生年金：協会けんぽ

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT、その方のペースに合わせて段階を踏んで学んでいきます。
■資格制度：同社の事業内容に直接関係する資格取得等について、その費用を補助する場合があります。

＜その他補足＞
■近畿大学病院内の職員食堂利用可能
■役職手当
■育休・産休取得実績あり
■男性の育休取得実績あり
■有休休暇は１時間単位で利用可
■有休休暇付与日までの半年間に利用できる特別有休休暇制度あり（取得条件あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

■休日休暇：
・11月5日（近大創立記念日）、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（初年度11日※入社6か月後に付与されます）季節休暇（最大7日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇