株式会社山之内製作所

【新潟市】機械オペレーター（夜勤あり）～宇宙・航空好き必見／年休112日／大手取引実績あり～

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＼当社が創るドローンエンジンこそ日本の物流業界の成長を担っています・ロケットや人工衛星、航空機エンジンにも展開！／

■業務内容：
航空機のジェットエンジンなどの部品や医療用製品の製造をお任せします。
配属先：旋盤課もしくはフライス課
・5軸マシニングセンタ、NC旋盤、縦型フライス盤などを使用し非常に高い精度の加工を行います。
・工作機械への材料、製品の脱着を行い、機械操作により加工を実施します。
・1人あたり4～5台の機械を担当します。

■働き方：
・シフト制（夜勤あり）
・巻工場または田上工場へ配属予定
└スキルや希望を踏まえて決定します。
巻工場：1m以上の大型部品、支給材中心
田上工場：1m以内の部品、自給材中心

■入社後の流れ：
未経験の方はテクノスクールで製造の基礎を習得。その後、現場でのOJTを通じて段階的にスキルを身につけていただきます。

■当社製品の特徴：
・アルミ、ステンレス材を中心に公差4～5ミクロンの超精密加工を実現
・一点物の試作や開発品の加工にも対応
・非金属の超精密加工にも対応
・チタン、マグネシウム、モリブデン、インコネルなど難加工材も取り扱い
※航空機（ボーイング787）部品や医療機器、防衛関連製品など幅広い分野で活用。JAXAやIHI、三菱重工など大手企業への納入実績があります。

■資格取得支援有：
クレーン・玉掛けなど必要資格は会社負担で取得可能です。

■当社について：
・1964年、個人経営の「山之内製作所」創業。1965年(有)山之内製作所を設立、1974年株式会社に組織変更し、現在に至っております。半導体機器、電機製品、バルブなどの製品を経て、現在では防衛特機部品、医療機器、宇宙開発機器など、精密部品の加工から組立までを行っております。
・当社では品質、精度、管理を最重要視しており、各種認証（ISO14001・ISO9001・ASME・JISQ9100）を取得してきました。
・現在では航空エンジン部品を始め機体等を含め、常に「他社より一歩前を行く」を目指し、今まで培ってきた技術を生かしながら、世界的視野、価値観を持って新時代に向けた取組みを続けております。

変更の範囲：無

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎／第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・クレーン、玉掛け講習修了者
・航空機や宇宙などグローバルな視野に立って仕事をしたい方歓迎します。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
新潟 巻工場
住所：新潟県新潟市西蒲区漆山字四十歩割8460番地 YSEC株式会社内
勤務地最寄駅：JR越後線／巻駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新潟事業部
住所：新潟県南蒲原郡田上町大字吉田新田乙284
勤務地最寄駅：JR信越本線／羽生田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
いずれかの勤務地での配属となります。
※15km圏内、車20分くらいの距離

＜転勤＞
当面なし
転勤範囲：15km圏内、当社新潟事業部（田上工場）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
対象期間の総所定労働時間：150時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～17:30
18:00～3:30
＜その他就業時間補足＞
夜勤あり、シフト制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）月額 20,000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有：上限65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■社員旅行（年1回）
■貢献手当（業務改善の提案や家族の記念日を祝うなどをし報告すると1000円が支給）
■特別手当（スキル・経験による）
■入社時の引越費用補助あり（適用条件あり）
■健康診断（年1回）
■社内イベント（コロナ前はお花見やBBQなど全社で行っていました♪）
■宿泊施設割引
■ベビーシッター派遣（割引券利用可）
■皆勤手当
■作業服：制服／あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

週休2日制、社員の希望を聞きながらシフトを組んでおります。
土日は工場で最低2名以上、当番制で出勤しております。