パナソニック防災システムズ株式会社

【千葉／浦安】消火設備のメンテナンス管理◆パナソニックG／社会インフラを支える◎／OJT有／土日祝休

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□■防災・セキュリティに特化したシステムエンジニアリング会社／家族手当・住宅手当など福利厚生充実■□

■業務概要：
メンテナンス管理は、自動火災報知設備をはじめ、スプリンクラー設備やガス系消火設備などを対象としたメンテナンス業務を管理する役割を担います。
建物が安全かつ安定して運用され続けるよう、法令に基づく定期点検や不具合対応のほか、建物ごとの設備状況を把握したうえで、長期的な視点で維持管理を支えるポジションです。

■業務詳細：
◇消防設備の定期点検計画の立案・管理
◇協力会社との調整や作業指示、点検・修理作業の進捗管理
◇設備不具合やトラブル発生時の原因確認および是正対応の検討
◇有寿命機器の交換時期を見据えた更新提案やライフサイクルプランの作成
◇施設管理者や建物オーナーへの状況説明、改善提案

■工期：
点検・メンテナンス：2日～1週間※大規模物件は数ヶ月

■入社後について：
OJTにて様々な案件に携わっていただきます。
小規模複数案件を先輩社員とともに複数対応いただきます。
※習熟度により半年～1年を想定しております。

■魅力：
◎防災・セキュリティに特化し、専門性を深められる
◎パナソニックグループとしての安定基盤とブランド力
◎社会インフラを支える、責任とやりがいの大きな仕事
◎経験を正当に評価し、無理のない範囲で案件をアサイン
◎「あなたのこの経験が必要」と言える現場・案件が明確

■メンテナンス事業について：
◇当社では、自動火災報知設備をはじめ、スプリンクラー設備やガス系消火設備など、建物に設置されている全ての消防設備を対象としたメンテナンス業務を行っています。法令に基づく定期点検はもちろん、設備の状態に応じた修理や調整まで幅広く対応しています。
◇当社が施工を担当した建物に加え、長年培ってきた信頼と実績を背景に、他社施工の建物からの依頼も多く、全国で年間6,000件を超えるメンテナンスを実施しています。多様な建物や設備に携わることで、現場ごとに異なる条件や課題に対応するノウハウを蓄積しています。
◇有寿命機器の交換提案や設備更新のタイミングを見据えたライフサイクルプランを建物ごとに作成し、設備不備によるトラブルやダウンタイムの発生を最小限に抑えるための提案を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・消防設備士甲種1・2・3・4類のいずれかをお持ちの方
＜下記いずれかのご経験＞
・非住宅における消防設備の施工管理またはメンテナンス管理（点検・現場管理）の経験
・防災設備工事のメンテナンス管理経験（点検・現場管理）

■歓迎条件：
・数千万円～1億円超クラス案件の担当経験
・主担当または準主担当として工程・安全・品質を見ていた方
・官公庁・商業施設・マンション・工場等の現場経験
・第2種電気工事士／第1種消防設備点検資格者／第2種消防設備点検資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：消防設備士甲種

＜勤務地詳細＞
舞浜事務所
住所：千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安8F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
応募時に下記いずれかを選択（入社後2回まで変更可／変更は別途社内規定あり）
・総合職（将来的に全国転勤あり）
・エリア限定職（引っ越しを伴う転勤なし）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均月25～30時間／繁忙期月45時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：詳細は福利厚生その他欄
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（社内規定あり）
■資格取得報奨金（社内規定あり）
■UdemyやGLOBISなどの学習プログラム
■learn＆コミュニケーション：勉強会＋交流会として1人5,000円支給

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■出張手当
■単身赴任手当：50,000円／月
■帰省旅費手当：18回／年
■住宅手当：複身者世帯主に対し満35歳に達するまで支給
・東京30,000円／月
・大阪20,000円／月
・その他10,000円／月
■家族・扶養手当：
・扶養家族1名のみ10,000円／月
・扶養家族2名以上15,000円／月（配偶者除く）
■保養所
■出産お祝い金（入社時点から適用）
■産業医及び保健師による禁煙サポート

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（終日・半日・時間単位）、GW連休、夏季休暇、年末年始休暇、メモリアル休暇（1日／年）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等