ミネベアミツミ株式会社

【汐留駅】セキュリティ推進マネジメント※「オーガニック」×「M＆A」で成長続けるプライム上場メーカー

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～東証プライム上場メーカー／14期連続で過去最高売上更新／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける／CISO直下で、情報セキュリティに係る各種実務を指揮する、マネジメント業務に従事～

＜募集背景＞
当社がグローバル市場でさらなる成長を遂げるためには、強固な情報セキュリティ体制の構築が必要不可欠です。セキュリティ推進室では、社内の情報セキュリティ体制の整備とグループ全体のガバナンス強化に日々取り組んでおります。今回は、日々進化するデジタル環境やサプライチェーン全体における情報セキュリティ強化に向け、組織体制をさらに強固なものにするため、当社グループ全体のセキュリティ戦略を推進・リードしていただける方を募集いたします。

＜仕事内容＞
当社CISO直下で、情報セキュリティに係る各種実務を指揮する、マネジメント業務に従事いただきます。
（1）情報セキュリティ戦略の推進・施策展開
ミネベアミツミグループ全体を対象とした情報セキュリティ戦略の立案・実行、および各拠点やサプライチェーンに対する各種セキュリティ施策の推進・管理。
（2）セキュリティ規定の順守状況の把握・是正指導
社内における情報セキュリティ規定の運用・順守状況のモニタリング。規定に沿わない運用が確認された場合の是正指導、および現場への啓発活動。
（3）リソースマネジメント
プロジェクトを円滑に進めるための社内外のリソース（人材・予算・ベンダー等）の適切な配分・管理、マネジメント業務。

◆組織構成：
5名（その他スイスの協力会社5名とのコミュニケーションあり/基本メール）

◆働き方：
出張：有（国内外問わず年に1～2回程）

◆同社の魅力:
<総合精密部品メーカーとしての技術力>：
同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも満たす方
・情報セキュリティ規定の内容を深く理解し、実務に落とし込める知見をお持ちの方
・リーダーシップを発揮したチームマネジメントの経験
・英語でのメールの読み書きが可能な方（※社内標準の翻訳ツールの利用も可能です）

■歓迎条件：
・英会話（社内標準の翻訳ツール利用は可）

＜業界未経験歓迎＞

＜勤務地詳細＞
東京本部（クロステックガーデン）
住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度(試用期間中(3ヶ月間)は対象外)

＜転勤＞
当面なし
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

＜その他補足＞
■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄
■諸施設：社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円
■フレックス制について：会社規定に基づき付与

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇等
・年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じ最大20日)
※基本土・日・祝日休みですが担当案件により、土日出勤の可能性有