掲載予定期間：2026/6/15（月）～2026/9/13（日）更新日：2026/6/30（火）

トーテックアメニティ株式会社

【第二新卒・完全未経験歓迎】ITエンジニア（オープンポジション）◆充実した3ヵ月研修◆年収350万～

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【第二新卒・完全未経験歓迎】ITエンジニア（オープンポジション）◆充実した3ヵ月研修◆年収350万～

～完全未経験から挑戦！／完全未経験から800名以上のエンジニアを輩出～
●販売サービス業・コールセンター・公務員・事務等多様業界出身者が活中
●開発エンジニア／QAエンジニア／インフラエンジニア／モノづくりエンジニアから自身の希望に合わせて選考可能
●入社同期と一緒に3か月間の研修を受けてから実務へ
●現場配属も定期的な面談や研修、資格支援などでキャリアアップを応援

■フォローアップ体制
◎3ヵ月間の研修（TECゼミ）
・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、270講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可)
・ITの基礎から専門分野まで幅広く学べる環境です。
・手を動かしながら学ぶので現場に出ても役に立つ技術を学べます。
・専任講師による対面での実施
・研修内で専門資格の取得をします。※取得率100％

◎コミュニケーション力向上研修
└気になった記事やITトレンドなどのテーマを選び、研修生の前でスピーチするなど、実践的な発信力・提案力を磨きます。

◎現場配属後のフォロー体制
∟必ず先輩のいる現場に配属されるため、
「現場で誰に相談したらいいのか分からない」ということがありません。

■業務内容
★開発エンジニアとは？★
アプリやシステムなどを作るエンジニアです。
設計を考えたり、プログラムを書いたりして、便利なサービスや仕組みを形にします。
私たちが日常で使うアプリやWebサービスを生み出す仕事です。

★QA（検証）エンジニアとは？★
作られたアプリやシステムが正しく動くかをチェックするエンジニアです。
不具合がないかを確認し、安心して使える品質を守る役割です。
サービスの“信頼性”を支える大切な仕事です。

★インフラ（ネットワーク）エンジニアとは？★
会社のパソコンやシステムが、安定してインターネットにつながる環境を作るエンジニアです。

★モノづくりエンジニアとは？★
自動車や家電などの製品を設計・開発するエンジニアです。
製品の仕組みを考えたり、試作や改良を行いながら、実際の「モノ」を作り上げます。
私たちの生活を支える製品を生み出す仕事です。
インターネット・社内システム・メールなど、“当たり前に繋がる環境”を支える専門職です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件＜完全未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
・ITエンジニアになりたい方
└ITエンジニアへの志望動機の明記と自己研鑚（いつから、どんな内容、資格取得予定等）について記載いただけますと幸いです。
・社会人経験半年以上

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 17F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
転勤の予定はございません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
3か月後に正社員登用となります。（現状3か月後の正社員登用率は100％です）

＜試用期間＞
3ヶ月
3か月間は研修期間となり、その間は契約社員となります。

契約の更新：無

給与

＜予定年収＞
350万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,500円～235,500円
その他固定手当/月：25,000円

＜月給＞
240,500円～260,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績4ヵ月)
■モデル年収（手当込み）：
年収380万円／25歳／月給25万円＋賞与＋各種手当
年収430万円／30歳／月給28万円＋賞与＋各種手当
年収500万円／35歳／月給32万円＋賞与＋各種手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者15,000円、子5,000円など
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助（年間3万円まで）
■資格取得支援（受験料全額負担／一部資格には報奨金）
■TBC研修（オンライン研修）
■e-ラーニング（paizaラーニング、udemyなど）のアカウント提供

＜その他補足＞
■ライフプラン支援金（月１万円）
■奨学金返済支援制度（月5千円）
■役職手当、地域手当
■定期健康診断
■財形貯蓄制度
■社員表彰
■勤続表彰
■慶弔見舞金
■当社独自のベネフィットシステム（野球チケット、旅行補助、湯愉施設利用補助、医療保障、家事代行など）
■ベネフィットステーション（140万件以上の福利厚生サービス）
■健康食品、衛生製品等の提供

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇（実績あり）、介護休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
ITソリューション事業：自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通信、金融など、様々な分野における情報システム構築

エンジニアリングソリューション事業：自動車、航空機、FAシステム、精密機器など、日本を代表する製造業の技術開発業務

検証ソリューション事業：第三者検証と開発内部検証のそれぞれで培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援

■強み
　・先進的な技術と高いスキルを有する人財
　・東海圏IT企業の草分けとして半世紀の実績
　・3つの事業セグメントのシナジー効果

■人財育成：
　「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、社員ひとりひとりがスキルアップを図れるように研修制度を設け、自己啓発努力をバックアップ。
　階層別に実施するヒューマン研修、専門知識や専門技術研修、さらには資格取得支援を実施。
　集合研修、通信教育・e-learning・外部教育機関の利用・社内勉強会等、ケースバイケースでその時に最適な研修を行っています。
所在地: 〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー7F
設立: 1971年5月
従業員数: 3,526名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,200百万円
売上高: 40,800百万円
平均年齢: 35歳
企業URL: https://totec.gr.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015305812