掲載予定期間:2026/6/15(月)~2026/9/13(日)更新日:2026/6/15(月)

エフシースタンダードロジックス株式会社

【大阪市中央区】人事◆採用・面談・制度運用/総務横断/組織改善裁量

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪市中央区】人事◆採用・面談・制度運用/総務横断/組織改善裁量

【人事ゼネラリスト/面談・相談対応/採用~制度~総務を横断/組織課題の把握と改善/国内外連携の物流企業】
社員一人ひとりと向き合う面談・相談対応を軸に、採用・育成・制度・総務までを一体で担うポジション。対話で見出した課題を、運用や仕組みの改善へつなげ、組織全体の最適化に貢献できます。
■業務内容
人事総務部にて、社内人事を中心に幅広い業務を担当します。まずは定期的な1on1や人事面談を通じて、働き方・人間関係・キャリアなどの相談を受け、課題を整理し具体的な対応やフォローを実行します。同時に、人事評価制度の運用・改善にも関与し、現場の声を反映した制度運用を推進。採用領域では、媒体選定から求人作成、書類選考、面接対応、入社手続きまで一連を担います。育成では新入社員・中途社員研修の運営やスキル向上施策の企画実行を担当。さらに、就業規則等の規程整備、文書や契約の管理、社内環境整備、会議運営支援など総務業務も横断的に対応します。社内外の関係者と連携し、課題把握から改善実行までを一貫して推進する役割です。
■業務の魅力
・対話を起点に、個人課題と組織課題の双方へアプローチできる
・採用・育成・制度まで一体で関与し、改善の手応えを得られる
・人事の専門性に加え、調整力や実行力を高められる環境
■働く環境
・人事総務部は少数体制で、コーポレート全体と密に連携
・各部門と距離が近く、現場起点での意思決定が可能
・国内外ネットワークを持つ物流企業の本社機能
■働き方
・完全週休2日制(土日祝)/年間休日125日
・所定労働7時間30分、残業は平均的な水準
・転勤は当面なし、大阪本社勤務
■キャリアパス
面談・採用・制度運用の実務を横断しながら、人事領域全体を俯瞰できるポジションへ成長。将来的には制度設計や組織開発の推進役として、会社の基盤づくりを担うことができます。
■企業魅力
アジア各国のネットワークを活かし、海上・航空・陸上輸送から通関、国内配送までを一貫提供。DXの活用により物流価値の創出を目指し、顧客の海外展開を支えています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)人事業務の実務経験3年以上
※採用・労務・総務のいずれか又は複数領域
(2)社員面談(1on1・人事面談・キャリア面談等)の実務経験 
(3)社内の相談窓口で課題ヒアリング~対応まで対応した経験

■歓迎条件:
労務管理および基本的な労働法の知識

勤務地

<勤務地詳細>
大阪本社 ※最新
住所:大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11 クラボウ・アネックスビル14F
勤務地最寄駅:堺筋線/堺筋本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
人事総務部:コーポレート全体で21名在籍しており、そのうち人事総務部は3名(男性1名、女性2名)在籍しております。

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

<予定年収>
420万円~630万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):244,000円~369,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
244,000円~369,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は記載金額の範囲内で年齢・スキルを考慮し決定いたします。
■昇給:年1回(7月)
■賞与実績:年2回(7月/12月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給 上限100,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中小企業退職金共済

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格支援制度

<その他補足>
■役職手当・出張手当
■慶弔給付金
■定期健康診断(40歳からは3年に1度人間ドック)
■オフィスカジュアル

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年末年始休暇(12/29~1/4)
■夏季休暇(6/16~9/15の間で5日間)
■有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

会社概要

事業概要

アジア各国のネットワークを繋ぎ、ワンストップにて、安全・最適な国際物流サービスを提供しています。

■主な顧客
中国・東南アジアを中心に輸出入を行うメーカー・商社・EC事業者がメイン取引先となります。
海外拠点で製造した製品を日本へ輸入する企業が多く、特に「海上輸送+通関+国内配送までの一貫対応」を求める顧客が、当社を選んでいます。

<具体的な取り扱い品目>
・日用品・雑貨
・アパレル
・工業部品・機械
・家電関連
・食品(輸入原料など)

■事業の特徴:
(1)国際物流サービス
エフシースタンダードは、海外現地法人はじめ各国各業務の有力パートナーと緊密に連携し、様々な輸送手段を活用した複合輸送を実現しています。
陸上・海上・航空の全モードに対応している他、重量物から小口混載、コンテナにいたるまで、快速、確実、低コストをモットーにした高品質の一貫輸送を提供しています。
さらに現地情報の提供はもとより、設備の海外移転、操業のサポートなど、幅広い物流サービスで顧客の海外進出・事業展開をサポートしています。
(2)通関サービス
税関への申告・申請はじめ各種法令関連の事務手続きなど、エフシースタンダードでは煩雑な業務を顧客に代わって通関手続きに精通したスタッフが正確かつスピーディに処理します。
また取扱い貨物の履歴を蓄積した独自の商品管理システムによって申告書などの作成時間を大幅に短縮するなど、より効率的でよりスムーズな通関サービスを提供しています。
(3)海外物流加工センター
単に「商品」を運ぶだけではなく、安心・安全な「商品」を届ける一貫物流サービス、それが、エフシースタンダードが目ざす物流サービスの基本です。
これを実現するための施策のひとつが、「海外物流加工センター」の整備拡充です。
上海、青島、カンボジアの3拠点、いずれも空港やフェリーターミナルに至近の好立地に設置しています。
衣料品などの徹底した検品はもとより、商品アソート(とりまとめ)加工、パッケージング、ラベル貼付など、最終フォローまで万全の体制で実施しています。

■企業理念:
「私たちは、時代やサプライチェーンの変革に対応し、DXを融合させ、常に新しい物流価値を創造し、社会に貢献できる企業を目指します。」

所在地

〒541-0056
大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11 クラボウアネックスビル14F

設立
2006年3月
従業員数
152名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

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求人コード 3015305920

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