株式会社オーバル
【横浜市金沢区】社内SE/主任(システム開発・DX推進)※年休128日◆残業10h◆週2リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証スタンダード上場の流量計のパイオニアメーカー／年休128日／残業10h程度／在宅ワーク可能で働きやすさ◎／高精度・高信頼性を支える技術力／自社ブランドの流量計メーカー】
■募集背景
情報システム部門では現在、管理職層が実務とマネジメントを兼務している状態が続いており、組織運営の負荷が高まっています。特に、現場をリードできる中間層（主任クラス）が不在であることから、業務推進・意思決定・人材育成のすべてが管理職に集中している点が課題となっています。加えて、直近で異動者の発生が予定されており、組織規模が縮小してしまう見込みです。こうした状況の中、単なる補充ではなく、現場の推進力を担う中核人材として主任クラスの採用を行います。本ポジションには、管理職の直下で業務を推進しながら、現場のハブとなり、組織全体の生産性向上とDX推進の実行力強化に寄与いただくことを期待しています。
■業務内容
・社内システム（PRONES等）の運用・改善
・要望ヒアリング～実装、ベンダー折衝
・DX推進（ペーパーレス化・AI活用）
・ISMSに基づくセキュリティ対応、業務改善
・メンバーフォロー
■組織構成
・構成：部長3名、課長1名、メンバー8名
・グループ：1.システム管理グループ／2.DX推進グループ
※いずれかのグループもしくは横断型で配属予定となります。
※メンバー層は20代～50代と幅広く、特にDX領域は若手中心。
※横浜事業所に情報システム機能を集約しております。
■企業の魅力：
・業界をリードする技術力：
オーバルは流量計の専業メーカーとして70年以上の歴史を持ち、石油・化学・食品・エネルギーなど幅広い業界で高い信頼を獲得しています。
・革新的な製品開発力：
注目の「UC-1」は、配管・電気・配線工事が一切不要な“完全工事レス”の超音波流量計。1機種で8口径に対応し、無線通信機能も搭載。省エネ・脱炭素化に貢献する次世代製品です。
・働きやすい環境と成長支援：
完全週休2日制・年間休日128日・残業10hで、時差出勤も可能。未経験者も安心の育成体制と資格取得支援制度が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITに関わる実務経験(設計・開発・運用など)
・事業会社での情報システム部門での経験
■歓迎要件：
・情報分野の学部学科で学んだ経験
・ISMSについての知識
勤務地
横浜事業所
住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-9-5
勤務地最寄駅：シーサイドライン線／産業振興センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
勤務時間
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：10h
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更無
給与
590万円～650万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,600円～375,500円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
340,600円～375,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験や実績を考慮して優遇
■昇給：有（平均昇給率3％）
■賞与：年2回、昨年度実績:5.45 か月分
■モデル年収
・年収700万円（30代/役職：主任）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程により
家族手当：会社規程により
住宅手当：会社規程により
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■通勤手当
■退職金制度
■再雇用制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
■休日：完全週休2日制（土日祝）
■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
1．オーバル歯車式およびその他各種流量計の製作販売
2．計測管理およびエネルギー管理用諸機器、諸装置の製作販売
3．計装及び環境制御に関する諸工事ならびにこれに関連する諸機器の製作販売
■ビジョン：
オーバルは、長く埋もれてきたオーバル歯車特許を利用した流量計の企業化と、関係する全ての人々のために存在する会社としたい、との創業者である加島淳の思いを実現するため1949年に設立された、その当時のベンチャー企業であります。
文明はものを測ることから始まったと言われ、計測の三大要素である長さ、容量、質量を示す度量衡なる言葉は、中国において、遠く紀元前十一世紀に出現しております。 この古くて新しい命題─計量─における、流体計測制御の専門メーカーとして、産業を支えるマザーツールをお客様のご愛顧を賜りながら、「流れに価値を加えます」という企業メッセージの下、時代に即した新しい価値の創造および流量の標準供給を通じて、社会に貢献してまいりました。
昨今は地球規模で取り組まれている環境問題に対しても真剣に対応しております。その源にあるのは、「オーバルは、オーバルを支え、育てる人々のために存在する」という創業時からの企業理念であり、それに基づくお客様本位の心をもっての行動であります。
オーバルは部門を越え、それぞれの立場で全員がCSRを理解し、お客様のご満足をいただくべく、したたかに活動を推進してまいります。- 所在地
〒161-0034
東京都新宿区上落合3-10-8- 設立
- 1949年5月
- 従業員数
- 691名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 2,200百万円
応募方法
応募方法
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