グラビティ株式会社

【東京／小平市】車載向けSoC試作品立上げ、ボード出荷検査用プログラム・簡易デバッガ設計◆賞与年6回

---

■業務内容
◇SoC試作品の立上げ（bring-up）
◇ボード出荷検査および試作品初期動作確認用プログラムの設計・実装
◇OSレス動作のシリアルコンソール簡易デバッガの設計・実装
◇SoC試作品を用いた初期評価・デバッグと継続的な立上げ支援

＜具体的には＞
◇評価ボードを用いた評価・デバッグ（JTAG/ICE、デバッグ操作、ビルド環境構築・運用）
◇SoC／マイコンを動作させる低レイヤ（C/アセンブラ、ドライバ周辺）の実装・改修
◇ボード出荷検査およびSW初期動作確認用プログラムおよびOSレス動作のシリアルコンソール簡易デバッガの設計、実装、動作検証、SoC試作品でのBring-up適用
◇出荷検査・初期動作確認手順の整備、必要に応じた計測（オシロ等）
◇仕様・英文マニュアル/回路図の読解、課題・リスクの早期共有と改善

【グラビティの特徴】
◆転居を伴う転勤数0件
会社の方から無理やり案件が決まったから転居をお願いすることは原則ありません、事前に確認させていただきキャリアを望む形であればお願いすることになります。

◆全社平均残業時間11.8時間／月
→繁忙期は30Hの残業もある可能性もありますが、年間通しての平均は月11.8時間です。基本的には定時付近で帰宅でき、ワークライフバランスも整いやすいです。

◆賞与支給6回／年
賞与は夏と冬に会社の業績と、個人の評価を加味したものをが2回あります。それ以外の4回はインセンティブ賞与となっており、日本語に置き換えると「皆勤賞」となっております。当社ではまじめな人を評価したい取り組みの一環でこのような制度を設けております。

■グラビティのエンジニアリングの特徴：
◎職種も担当工程も自由に選び成長できる
バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意しております。
またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。
◎マンツーマンOJT
エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・評価ボードを用いた評価・デバッグ経験（評価系の理解、JTAG ICE操作、デバッグ操作、コンパイル／ビルド環境の構築・運用）
・SoC／マイコンを動作させるプログラムの作成経験（C言語・アセンブラ等、ドライバ周辺のコーディング）
・学生時代または前職でのC言語の学習または業務経験。組込みソフト（ドライバ等）の実務経験は不問だが、研修等での経験があり、抵抗感のない方

■歓迎条件：
・回路図の読解
・英文マニュアルの読解
・測定機器（オシロスコープ等）の操作

＜勤務地詳細＞
小平市エリア
住所：東京都小平市
勤務地最寄駅：JR線／国分寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
※基本は常駐です

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間11.8時間／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、業務・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：配偶者1万円、子5千円
寮社宅：単身寮（家賃補助／5割負担※上限3万円まで）
社会保険：健康保険組合：首都圏デジタル産業健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格報奨金
■WELBOX内に無料eラーニングあり

＜その他補足＞
■保険組合契約保養所（伊豆）
■福利厚生サービス（WELBOX）
■健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）
■地方上京単身者、転居に伴う単身者支援制度
※適用には諸条件有
・家賃半額負担（居住地域により負担上限金額あり）
・引っ越し・移動費一部補助
・初期費用会社一部負担（敷金、礼金など）
■産前産後休業制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■育児時短勤務制度
■慶弔金制度
■副業可（承認制）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※リフレッシュ休暇1日＋有給奨励日5日を取得推奨しています。
※年に6～7回（土曜日）自社出社日（健康診断やオンライン開催の場合あり）
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、裁判員休暇、生理休暇