サンコール株式会社

【京都／右京区】調達職／自動車部品の世界シェア約20%／東証STD上場◆年休121日

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～コア技術に強み有り！自動車部品の世界シェア約20%・プリンター業界向け（世界シェア50％製品有り）・その他光通信向け製品など／土日休み～

求人のポイント♪
裁量権を持って働ける！専門性を高めつつ、チームで協力し合える環境有り！

■業務内容：
当社の調達職として交渉対応や関連業務の拡大等をご担当いただきます。
また、サプライヤーとの交渉事項に関する対応全般および他拠点の調達関連業務拡大の基礎作りをお任せいたします。
※これまでの経験・スキルに応じてお任せする範囲は相談の上決定します。

■業務の特徴：
当社の調達部門は、チームでの連携を重視しながら業務を推進しています。
日々の業務は進捗や課題を共有しながら進めており、一人で抱え込むことなく安心して業務に取り組める環境です。
また、各メンバーに裁量が与えられており、これまで培ってきた交渉力や判断力を活かして、サプライヤーとの交渉や調達関連業務の拡大などに主体的に関わることができます。
チームの知見を活かしながら、自身の専門性をさらに高めていけるポジションです。

■配属先について：
部長 1名、課長 1名、係長 1名、正社員 3名、派遣社員 2名

■当社の特徴・魅力：
サンコールは金属塑性加工を基盤に、精密ワイヤーや機能ばね事業を展開し、車載電動部品の開発にも注力しています。特に、EVに不可欠な電流センサーの開発に成功し、バスバー（BB）の電流を正確に測定できるシャントバスバー（SBB）を提供。SBBを元に、高精度な新しいセンサーモジュールも開発中です。
EVの充放電管理に必要な高精度なセンシング技術は、走行距離の延伸やバッテリー寿命の延長に大きく寄与します。サンコールはSDGsや環境問題への対応として、次世代の重要部品であるシャントバスバーをEVのバッテリーマネジメントシステム（BMS）に搭載し、精密な充放電コントロールを実現しています。今後もカーボンニュートラルを目指し、エンジン車、ハイブリッド車、EV部品の総合メーカーとしてさらなる成長を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・調達･購買関連の実務経験（目安5年以上）
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）

■歓迎要件：フットワーク軽く、課題などに対して柔軟な対応ができる方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市右京区梅津西浦町14
勤務地最寄駅：阪急嵐山線／松尾大社駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
阪急電鉄「阪急嵐山線　松尾大社駅」より徒歩10分、京都市バス「梅津西浦町」バス停より徒歩1分

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、転勤の可能性がありますが、入社時点では想定していません。

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分（12:20～13:10）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月
家族手当：※会社規定による
寮社宅：※入社後転居を伴う場合のみ適用
社会保険：伊藤忠連合健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、経験年数や社内資格に応じた様々な研修プログラムを実施しています。
■教育制度、資格取得支援等

＜その他補足＞
■持ち株会、財形貯蓄制度、融資制度
■社員食堂（日替わり定食：260円）　等
■クラブ活動（野球、サッカー、バスケット、テニス、写真など）
■育児休業、介護休業
■伊藤忠連合企業年金基金、長期障害所得補償保険
■住宅手当については原則ありませんが、入社後転居を伴う場合は規定適用の可能性があります。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※会社年間カレンダーによる
GW、夏期休暇、長期休暇（年末年始など）、年次有給休暇、慶弔特別休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、子の看護等休暇、ファミリーサポート休暇等