TEPCOホームテック株式会社

＜東京＞住宅エネルギー設備の工事管理マネージャー◆東京電力G／土日祝休／年休126日／

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【東京電力グループ/年間休日１２６日/月平均残業３０h未満/住宅エネルギーから環境課題に取り組む会社/初期費用0円で省エネ設備がご利用いただけるサービス「エネカリ」を中心に事業を展開】

＜エネカリ第一工事管理部とは…＞
当部署では下記業務を担っています。
・住宅用の太陽光発電，蓄電池システムなどの省エネ機器を設置する工事の
　進捗管理，工事完了後の確認業務
・各ハウスメーカーへ提供する省エネ機器工事の仕様づくりと提案
・太陽光発電システムを中心とした省エネ機器の最新動向リサーチと商品化検討
・工事完了後（お客様ご使用中）の省エネ機器アフターケア

■今回お任せしたい業務内容：
・エネカリ第一工事管理部のマネジメント
・取引先（ハウスメーカー）との調整、仕様打合せ
・提携店（工事店）の開拓、指導、教育（現場パトロール含む）
・工事管理をはじめとする業務円滑化の推進、改善
・オフィスにおける業務がメイン

■取り扱う商材：
住宅用太陽光発電設備、蓄電池、エコキュート等の省エネ機器設置サービス等

■組織構成：
∟配属組織には現在１０名（男性８名、女性２名）の社員が在籍しています。
２０代後半～５０代半ばまで幅広い年代の方が活躍されています。

■働き方：
★残業月30時間未満
★年間休日126日
★完全週休二日制（土日祝）※土日祝日の出勤は、ほとんどございません。
★フレックスあり
★退職金制度・家族手当・通勤手当など福利厚生充実！
★有給休暇初年度13日付与！(入社直後：3日付与。半年後：10日付与/勤続6年以上で23日付与)
★その他、特別休暇あり

■本ポジションの魅力：
《“売って終わり”じゃない、本質的な営業力が身につく》
・単なる商談ではなく、「分析 → 改善提案 → 社内調整 → 運用支援 → 成果最大化」まで一気通貫で関われます。
《関係構築・提案・調整力を伸ばせるアカウント営業》
・住宅事業者・メーカー・社内部門とやり取りが多く、調整力や折衝力が自然と鍛えられます。
《市場価値が高まる“住宅×エネルギー”領域の知識が身につく》
・脱炭素・省エネの波で成長中の分野のため、長く通用する専門性が積み上がるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎／
■必須条件：
・ハウスメーカーもしくは太陽光関連工事会社での業務経験に基づく工事の知識
・ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー、電気工事会社などでの施工管理経験を有する方
・複数人の部下をもった組織マネジメントの経験がある方
■歓迎条件：
・一級建築施工管理技士、一級電気工事施工管理技士、一級管工事施工管理技士、
　第一種（第二種）電気工事士 と同等以上の資格を取得されていること
・太陽光発電設備をはじめとする省エネ機器に関する知識や工事経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー12F
勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：30ｈ未満程／月程度■休憩時間：60分（11:30～／12:30～）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間短縮、免除制度あり。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上の者に限る

＜定年＞
60歳
再雇用制度有：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

★年末・年始・労働祭(5/1)振替
★有給休暇初年度13日(入社直後：3日付与。半年後：10日付与/勤続6年以上で23日付与)
★特別休暇（子の看護休暇、家族の介護休暇、傷病休暇 等）