株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン

【和光市駅】中古車事業企画◆新ブランドの拡大＆新規企画／本田技研工業100%出資／フルフレックス

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【中古車ビジネスを牽引する事業企画リーダー／Hondaの安定性×柔軟な働き方◎／フルフレックスの働きやすい環境】
当社はHondaの車開発・製造ではなく、「売れる仕組み」「乗り続けてもらう仕組み」を担っている会社です。
Hondaの車を”探す→買う→乗る→整備する→売る”までの顧客体験をデジタルとサービスでつなぐ当社にて中古車事業企画のリードをお任せいたします。
※2026年に立ち上げた新ブランド「CAR PLAT」はメーカーを問わない中古車取り扱いとHonda正規ディーラーのサービス品質を組み合わせた新しい業態です。本格展開フェーズへの移行期にあります。

■業務内容について
どちらの領域も「事業企画の上流から、経営と現場の両方に近い場所で動く」仕事です。エントリー後の面談を通じて、あなたの経験・志向にフィットした領域への配属を決定します。

中古車領域では：
新ブランドの全国展開戦略の立案・推進と、次の新規企画のゼロからの立ち上げを並行して担います。「走りながら作る」と「まだ形のないものを作る」の両方が同時に走る環境です。

アフターマーケット領域では：
コネクテッドメンテナンスの事業モデル設計・ロードマップ策定から、販社向けシステムの要件定義・展開推進まで担います。「システムを発注・管理する仕事」ではなく、ITを使って事業として成立させる仕事です。

【中古車領域】
約4兆円規模の国内中古車市場に、Honda独自の車両データ・全国販売網・ブランド信頼性を武器に挑んでいます。
2026年に立ち上げた新ブランド「CAR PLAT（カープラット）」は、メーカー不問の中古車取り扱いとHonda正規ディーラーのサービス品質を組み合わせた新業態で、現在は本格展開フェーズへの移行期にあります。

【アフターマーケット領域】
5兆7,000億円規模の整備市場において、全国約2,000拠点のHonda販売会社を束ねる中核組織として事業を展開しています。
IoT技術を活用したコネクテッドメンテナンス（遠隔診断・オンデマンド整備・WEB契約）を最重要テーマとして推進しており、次世代のカーライフを支えるビジネスモデルをゼロから構築しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・自動車免許※AT限定でも可
・事業企画・新規事業・経営企画のいずれかで、企画立案から推進までを主導した経験
・複数のプロジェクトを並行して管理・推進した経験
・経営層・関連部門への提案・説得経験と、それを支える資料作成力

■歓迎条件
・自動車・流通・小売・プラットフォーム領域での事業企画経験
・フランチャイズ・チェーンビジネスにおける本部企画・加盟店展開の経験
・データを活用した市場分析・事業評価の経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県和光市本町8-1
勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
＜在宅勤務制度：有＞
出社メインの働き方で、在宅勤務は月5日間までを目安としています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度完備　※別途条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付型

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発研修支援

＜その他補足＞
退職金（確定給付型）
借上げ社宅制度
従業員割引販売制度
特別見舞金制度（団体生命保険・医療保険）
クラブ活動（野球、フットサルなど）
財形貯蓄（一般・住宅・年金）
出産・育児・介護サポート（休暇・時短勤務制度）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※祝日は稼働日ですが、その分GW、夏期、年末年始休暇が9連休ほどございます。
有給休暇休暇（入社2か月後より10日発生／取得率84%／半日有給休暇あり）