掲載予定期間：2026/6/15（月）～2026/9/13（日）更新日：2026/6/15（月）

株式会社リグロス

【田町】営業職◆人材派遣メインでお任せ／年間休日125日／残業月5h程／転勤なし

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【田町】営業職◆人材派遣メインでお任せ／年間休日125日／残業月5h程／転勤なし

～20～30代活躍中／クリエイティブの力でビジネスの可能性を無限大に／経験・社歴に関係なく努力を評価◎／土日祝休～

■業務内容：
当社の営業として、下記業務をお任せします。
◇市場・業界トレンドをリサーチし、成長余地のあるターゲット企業・部署を開拓
◇顧客との対話や情報収集を通じて潜在課題を抽出し、最適な提案を企画・実行
◇営業戦略をもとに、ソリューション提案からアクション設計・推進まで一気通貫で担当
◇担当スタッフのキャリア形成や日々のフォローアップを通じて、成長を支援
◇顧客満足度向上に向けた改善施策をスピード感を持って推進

■当社について：
当社は、デジタルマーケティング、Webサイト構築、動画制作、人材サービスを軸とするサービスを提供しています。ホスピタリティを込めたプロダクションワークで事業推進に貢献します。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT派遣営業経験2年以上
・法人営業経験2年以上

■歓迎条件：
・コンサルティング業界出身の方
・ITインフラ業界経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月5h程

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件変更なし

給与

＜予定年収＞
540万円～670万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円～570,000円

＜月給＞
450,000円～570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■IT資格取得支援（受験料は全額会社負担）

＜その他補足＞
■服装・ネイル自由
■U・Iターン支援（上京支援制度）
■転居サポートあり（仲介手数料を支援※規定あり）
■独立支援制度
■社内イベントあり（自由参加／雰囲気の良さも当社の自慢です）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制（土・日）、祝日休み
■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）
※5日以上の連休取得可

会社概要

事業概要: ■事業内容：
◇人材サービス事業、及びBPO・アウトソーシング事業
◇WEB制作事業、及びWEBデジタルマーケティング事業
◇システム開発事業
所在地: 〒108-0014
東京都港区芝5-31-17 PMO田町3階
設立: 2017年5月
従業員数: 800名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
平均年齢: 26歳
企業URL: https://reglos.net/company/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015309014