掲載予定期間:2026/6/15(月)~2026/9/13(日)更新日:2026/6/15(月)

株式会社tanQest

【愛知県あま市】管理部長候補※安定基盤×成長環境/経営直下/全社を動かすポジション

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【愛知県あま市】管理部長候補※安定基盤×成長環境/経営直下/全社を動かすポジション

~経営に近い立場で会社を動かす|経理・総務統括/優良メーカーグループの中核企業/安定基盤×成長機会~

■ポジション概要
管理部門の中核人材として、経理・総務をはじめとしたバックオフィス全体を統括し、将来的には管理部長として経営の意思決定に深く関わっていただくポジションです。
単なる管理ではなく、経営者の右腕として、グループ全体の課題解決・成長戦略の実行をリードしていただきます。

■業務内容
管理部門に所属し、経理課・総務課のマネジメントおよび経営直轄の重要ミッションを担っていただきます。

▼組織マネジメント
・経理課・総務課の統括・マネジメント
・各部門・グループ会社役員との連携・調整
・バックオフィス機能の最適化・強化

▼経理領域
・予算策定・予実管理
・決算書の分析および経営への提言
・金融機関との折衝・資金調達サポート

▼総務・人事領域
・人事労務管理全般
・評価制度の運用・改善
・採用・教育体制の企画・実行
・施設管理

▼経営サポート
・経営者からの特命業務対応
・経験・知見に基づく意思決定支援
・グループ全体の課題抽出・改善推進
※プレイングマネージャーとして、自らも実務に関与いただきます。

■本ポジションの魅力
◎経営に直結するポジション
会社の意思決定に深く関与。経営視点を磨きながらキャリアアップが可能です。
◎裁量の大きさ
管理部門の仕組み・制度の改善に対して、大きな裁量を持って取り組めます。

■企業の魅力
◎安定性 × 成長性を兼ね備えたグループ
親会社である株式会社コーワは、工業用ブラシで業界トップクラスのシェアを誇り、トヨタ・デンソーなど大手メーカーと取引。さらに、生活家電・産業機器・化粧品など多角的に事業を展開し、安定した経営基盤を持っています。
◎第三者からも高い評価
・Forbes JAPAN「スモール・ジャイアンツ」ファイナリスト選出
・特許庁長官表彰(知財功労賞)受賞
“隠れた優良企業”として外部評価も高い企業です。
◎成長機会
tanQestは分社化により、開発・管理・物流機能を担う戦略会社として設立。
グループの中枢として、今後も事業拡大・M&Aを推進していきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・対外折衝・社内コミュニケーション力
・普通自動車免許(AT限定可)

■下記いずれか
・管理部門におけるマネジメント経験
・決算書の読解および財務数値に基づく分析・課題抽出スキル
・経営層との折衝・レポーティング、または意思決定支援のご経験
・人事労務管理の実務経験

■求める人物像
・経営視点を持ち、数字と現場の両面から課題解決ができる方
・自ら課題を見つけて動ける主体性のある方
・部門間の調整を円滑に進め、組織を前進させる推進力のある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県あま市西今宿平割一22
勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/丸ノ内駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
650万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,500,000円~8,000,000円

<月額>
541,666円~666,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限150,000円/月)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上

<定年>
60歳
■60歳から65歳の選択定年制/継続雇用あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発支援制度(教育育英金制度)

<その他補足>
■育児休業(取得実績あり)
■年2回(春・秋)の健康診断、インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
■食堂での食事代補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日

土曜、日曜、その他※会社カレンダーあり
夏季休暇 年末年始休暇 育児休暇実績あり

会社概要

事業概要

工業用・家電用のブラシを手掛ける総合ブラシメーカーである株式会社コーワから2022年4月に間接部門(管理・技術・物流部門)が移管転籍した会社となります。
株式会社コーワより業務を請け負い、製品開発や経営支援のサービスを行っております。
■株式会社コーワについて
工業用ブラシでは、金属加工時に発生するバリを取るバリ取りブラシ。家庭用ブラシでは、掃除機のクリーナーヘッドやエアコン用フィルター自動掃除ブラシを中心に取り扱っています。
オイルカット・水切り・搬送など、様々な分野で使用されているコーワ製造の不織布ロールは国内で生産できる数少ないメーカーとして幅広い業界からの引き合いがあります。取引企業も幅広く、安定した経営基盤を築いています。ニッチシェアトップ企業として高い利益を確保しているため、先行投資が可能となっています。
<事業内容>生活家電分野/産業機器分野/自社ブランド/化粧品事業
■取り扱い製品の特徴
・クリーナー用床ブラシ…単なるブラシの機械的性能向上にとどまらず、「マイナスイオンの発生」、「光触媒による抗菌」、「抗アレル物質製品」にまで昇華させています。
・工業用バリ取りブラシ…ストレートの芯の外周に素線を巻きつけて撚り合わされているため、加工物に対して毛材が束状で作用し、衝撃反力を吸収/分散させることができます。このため「剛性」「研削力」「耐久性」に優れたブラシ毛材であると評価されています。
・オイルカットロール…瞬時にカット性の良い状態となり安定するロールを提供するほか、特殊研磨を施すことで、従来ロールに比べ異物の少ないロールとなっており、次工程への異物の持ち込みが軽減されています。
・トリプルスパイラルブラシ…3本のブラシ部材を巻きつけてブラシマークの発生を抑制する鋼板洗浄用のブラシロールです。シャフトの外周に3本のチャンネルブラシを螺旋状に巻きつけることにより、ブラシが被洗浄面にまんべんなく当たり、より均一に洗浄できるようになっています。
・自社ブランド…独自のクリーン技術を活かし、業界の常識を変えるクリーナーを開発。これまで培ったブラシおよびクリーン技術を活かし、自社ブランドの開発に取り組んでいます。“世界一の業務用クリーナー”をコンセプトにした「α-1」は、 デザイン、性能、すべてにおいて画期的な商品です。

所在地

〒490-1104
愛知県あま市西今宿平割一22

設立
1987年4月
従業員数
60名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015309107

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