日軽エンジニアリング株式会社

【東京/新橋】建築資材の法人営業（官公庁・建設業界）※年休120日/土日祝休/公共事業における安定性

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～公共事業におけるアルミ製品のシェア業界NO.1／駅前広場や橋梁などに使用／建築・土木業界での経験を有している方歓迎／残業20時間程度～引っ越し手当有※条件による

■業務内容：
同社の法人営業担当として、役所 (国土交通省、地方自治体の道路、河川、港湾関係の部署)、設計事務所、建設コンサルタントへの営業活動をお任せします。
お客様から頂いたニーズを基に製品の企画や開発を行い、それを提案することが基本的な営業の流れになります。
当社は業暦が長く、知名度もあるので、業界内で当社を知らない方はおらず、トップシェアを誇る企業です。

■業務のポイント
・同社製品は公共事業で使われるため、得意先へのルート営業がメインとなります。
・関東エリアでは1都6県を分けて担当しており、各地での公共事業ニーズの獲得を目指します。

■入社後の流れ
まずは先輩社員のサポート業務から入り、徐々に業務幅を広げていただき、半年~1年程度で独り立ちをして担当を持っていただきます。

■組織構成
当社主力製品である、橋梁に利用される防護柵・高欄をメインに販売する部署です。
人員は6名在籍しており、担当エリアを持って営業しております。
年齢層は20代～50代と幅広くなっております。

■同社の魅力・特徴：
◇高い製品力・実績を持つ安定経営：同社は日本軽金属株式会社100％出資会社です。同社は土木・建築製品をアルミ化していく事業に特化して展開しており、橋梁・道路用の防護柵ではトップクラスを誇っています。そして橋梁に造られる検査路、駅前広場のペデストリアンデッキのシェルター（屋根）やデッキ転落防止柵など、駅前開発においても全国各地で多くの実績を上げています。同社は、加工のみを行うメーカーとは異なり、素材から製品の企画・設計・製造・施工管理・メンテナンスまでワンストップでできるグループ力を強みに、企業ポリシーである「安全＋美しさ」をかなえてきました。
◇幅広い世代が長く活躍：同社は平均年齢約40歳・平均勤続年19年と多くの社員が長く腰を据えて活躍をしています。完全週休2日制・年間休日120日・平均残業30H程度など、福利厚生も充実しており、安心して働くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業(BtoB)のご経験をお持ちの方
＜歓迎条件＞
・公共事業の建材に関する仕事の御経験がある方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
当面（５年程度）はありません。
以後は会社の状況、本人の希望、適性などにより、異動・転勤となる可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均30時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給(当社規定に基づく)
寮社宅：市中物件を法人契約し、社宅寮にあてています。
社会保険：■協会けんぽ
退職金制度：確定拠出年金（年収の7%を給与と別に拠出）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■公的資格取得補助制度、報奨金制度（例として、1級施工管理技
士：5万円、1級建築士:10万円など）
■業務に必要な公開講習は部門長承認の下、会社負担で受講可能。
■OJT中心の教育となります。

＜その他補足＞
■財形(住宅、年金のみ)
■団体長期障害所得補償保険(GLTD)：病気療養で給与が支給されなくなった時に支給される保険。組合員の場合、標準報酬月額の50%が60才まで支給。
■有給休暇積立制度：最大40日まで積立可。3日以上の病欠時等に使用可。
■労働組合(ユニオンショップ制)
■育児介護休業
■住宅所得補助制度：住宅取得時の借入金残高の2%を支給する制度。毎年の限度額を50万円、最長10年間支給。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/31～1/3）、慶弔休暇等
・企業カレンダーがあります。
・夏季休暇は有給休暇を使用して取得しています。
・12/29,30は計画年休を充てることが多いです。