掲載予定期間：2026/6/15（月）～2026/9/13（日）更新日：2026/6/15（月）

内田鍛工株式会社

【四日市／転勤なし】未経験から生産技術へ（設備保全・改善）◆夜勤なし／残業15H／教育充実

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【四日市／転勤なし】未経験から生産技術へ（設備保全・改善）◆夜勤なし／残業15H／教育充実

★未経験・第二新卒OK／1年間のOJT教育
★創業147年、電力・通信インフラを支える安定メーカー
★夜勤・交代制なし／残業月15～20H程度
★修繕から始め、改善・設備更新へ段階的に成長
★人間関係が良く、一人で抱え込まない生産技術チーム

■募集背景
工場設備の老朽化に伴い、設備を「直す・守る・良くする」生産技術メンバーを育成前提で募集しています。
1年間かけて基礎から教育し、成長に合わせて少しずつ業務をお任せします。

■職務概要
工場設備の修繕・保全業務を中心に、慣れてきたら改善や設備更新にも関わります。
最初は設備や現場を知るところからスタートし、将来的には安全性・効率向上を考える役割へステップアップ可能です。

■具体的な業務内容
（1）設備修繕・保全
・簡単な修理、点検サポート
・電気・機械トラブルの一次対応（先輩同行）
※構造がシンプルな設備が多く、覚えやすい環境です。
（2）改善・設備更新（段階的）
・設備入れ替え検討、新設備導入サポート
・新製品の工程づくりへの参加
（3）現場からの相談対応
作業しやすさ向上などの改善・補修対応。

■入社後の流れ
・入社～1か月
∟工場研修（各現場を回って全体像を理解）
∟設備や製品を知るところからスタート
・2か月目～：教育担当によるOJTで簡単な修繕作業から対応
・1年後：一人で対応できる修繕が増え、改善業務や設備更新サポートにも参加
※第二新卒は若手社員研修への参加あり

■組織構成
生産技術課：4名（40～30代／男性／中途入社比率高）
人当たりが良く、相談しやすい雰囲気です。

■働き方
・夜間対応：年1～2回程度
・休日の突発対応：年5日程度
・長期連休中の出勤：交代制で1～2日程度
※代休取得／休日出勤手当あり
※家庭の事情は最大限考慮し、特定の人に負担が集中しない体制
・残業：月15～20時間程度
・有給：年10日以上取得している社員がほとんど

■働く環境
・作業服クリーニング全額会社負担
・空調服・冷却ベスト貸与／凍った飲料や熱中飴の支給
・敷地内に社員食堂あり（日替わりランチ3種）

■キャリアアップ
一般社員 → 副班長 → 班長
手当：副班長7,000円／班長15,000円
昇給：2万円／回

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※職種未経験・業界未経験歓迎◎／第二新卒歓迎◎※
■必須要件
・モノづくりや設備に興味がある方
・現場の人とコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方
※「まずはやってみたい」「技術職にチャレンジしたい」という気持ちを重視します。

■過去の入社者例
・文系出身／営業職から生産技術へキャリアチェンジ
・25歳・完全未経験で入社し、修繕・改善業務で活躍中

■こんな方にオススメ
・未経験から“手に職”をつけたい方
・安定した会社で、長く働きたい方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県四日市市黄金町58
勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可
※桑名駅から車で約20分／近鉄四日市駅から車で約25分

＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均15時間/月程度
繁忙期（10月～3月）：多くて30時間／閑散期（4月～9月）：ほぼ無

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
380万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円

＜月給＞
200,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢を考慮の上で決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7・12月）4.2ヶ月（昨年実績）
■手当：家族手当、住宅手当、役職手当　など
■時間外労働手当：時間連動支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※本社より2km以上遠方に在住の社員が対象
家族手当：第1　7,000円、第2～第4　3,000円／人
住宅手当：世帯主5,000円～25,000円支給
社会保険：社員食堂あり（1食400円）、昼勤のみ（夜勤、交代制なし）、平均有給取得日数12.6日（2024年）
退職金制度：会社規定に準ずる

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTを行います。

＜その他補足＞
時間外手当、営業手当、役職手当、出張手当、財形貯蓄、退職金、駐車場完備

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■週休2日制（土・日）
※社内カレンダーの基、年4回程土曜出社
急な顧客対応による休日出勤はありません
4回中2回は有休奨励日で約9割の方が取得しています
■GW、夏季、年末年始、有給、慶弔他

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■事業内容：
鍛造・プレス・溶接技術を活かした金属製品の設計・製造

「鍛造」技術を使って、約150年にわたって金属製品の製造に取り組んでいます。農耕具の製造から始まり、ワイヤーグリップ、配電用装柱用品、自動車部品の分野に事業を拡大。フェンス、自動車・鉄道用部品、携帯電話用の通信鉄塔など、時代の変化に合わせて製品の幅を広げてきました。最近では太陽電池モジュールの架台や風力発電ポールなどの自然エネルギー分野の製品も手掛けております。
当社の中で技術的にもっとも競合優位性があり、独自の開発力をもっているのが「鍛造」分野。しかし現在の売り上げは全体の1割程という状況のため、今後シェアの拡大を行い、売上向上に努めます。

■歴史：
内田鍛工は明治10年に創業し（法人化は昭和27年）140年以上の歴史を持った企業です。
電柱が木製からコンクリート製に変わった時期に電力会社との取引がスタートし今日に至ります。

■特徴：
電線を電柱に架ける留め具や携帯電話の基地局、ソーラー発電機に使用されている架台などを手がけています。取引先は、全国の電力会社や大手通信キャリア、大手家電メーカーなどがあげられ、大手企業と長年の信頼関係を築いています。また、身近なところでは公園のフェンスや道路用ガードパイプ、照明柱なども同社の製品です。人々の生活に関わる部分で使われる製品を高い品質で生み出すという強みを誇る同社は、安定した経営基盤があることが特徴です。
所在地: 〒512-8062
三重県四日市市黄金町58
設立: 1952年12月
従業員数: 159名
上場市場名: 非上場
資本金: 99百万円
売上高: 4,490百万円
平均年齢: 41歳
企業URL: http://www.utk.jp/

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求人コード 3015310929