掲載予定期間：2026/6/15（月）～2026/9/13（日）更新日：2026/6/15（月）

大林ファシリティーズ株式会社

【首都圏／転勤無】設備管理※所長候補◆年収640万～／50代活躍／年休126日／プライム上場大林組G

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【首都圏／転勤無】設備管理※所長候補◆年収640万～／50代活躍／年休126日／プライム上場大林組G

～大林組Gで安定性◎／有給取得平均日数11.5日／50代も活躍中／定年65歳／退職金制度・住宅手当あり～

大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、設備管理をお任せします。

■業務内容：
・常駐管理物件の設備管理業務
・客先およびテナントとの折衝
・見積作成
・所員のマネジメント

＊物件は学校施設、複合施設、オフィスビル、ホテル、病院等様々です。
＊巡回は東京近郊、公共交通機関での移動になります

■50代・60代活躍中：
定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。
当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。

■働き方：
・残業平均20h
・年間休日126日（完全週休2日制）
・常駐はシフト勤務になるため緊急対応基本なし、少数体制の物件も社内で緊急対応のチームがあり、そこに連絡がいきます

■スキルが磨ける環境：
ご入社される方のスキルに応じて、日常の設備管理関係業務に加え、下記業務もご担当いただく場合があります。
・設備機器の省エネルギー運用
・中長期修繕計画の立案
・省エネルギー設備機器（LED、高効率空調機）への更新提案
・入札案件等の見積購買や提案業務
・若年層への技術、教育の講師業務

■教育体制：
人事研修に加えて、ビル管理事業独自の技術教育課も設置しており、社員研修、資格取得を推進しております。（訓練センターあり、社内講師在籍）
資格取得率も高く、資格によって取得報奨金、受験費用全額負担がございます。

■当社の強み：
◇建物管理事業…創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきたノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを提供してきました。
建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析した建物の消費エネルギー低減の提案にも定評がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※下記いずれも
・常駐管理物件の責任者（所長）経験を１年以上お持ちの方
・建築物環境衛生管理技術者または第三電気主任技術者

■歓迎要件：
・建築物環境衛生管理技術者
・ビルメン４点セット（第二種電気工事士、危険物取扱者乙種４類、２級ボイラー技士、第三種冷凍機械取扱者）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤なし

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
始業時間・終業時間は配属先による／現場により１カ月単位の変形労働時間制（週40時間以内）勤務の場合有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
試用期間中、試用期間後の待遇に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
640万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：355,000円～450,000円

＜月給＞
355,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
※想定年収には残業時間20時間／月含む
モデル年収：所長任用の場合　月額427,800円　年収680万～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：家族と別居する場合、月5万円の別居手当を支給。
住宅手当：世帯主等の要件有。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
各種休暇（公用、結婚、忌服、産前・産後、生理、看護等、リフレッシュ、特別、赴任、夏期、年末年始）
積立保存休暇制度（最高30日）
財形貯蓄制度
育児、介護休業
資格取得報奨金制度
大林グループ保養所(全国の宿泊施設の利用)
選任手当・資格保有手当・宿泊手当(宿泊勤務の場合)
大林グループ従業員持株会
人間ドック補助金・通信教育・某スポーツクラブ法人会員
住宅手当(世帯主等の要件有)
※賃貸住宅にお住まいの方　月1万2千円～2万円
※上記以外の方　月5千円～8千円

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・各種休暇
・年次有給休暇1～20日付与※入社月により異なる※翌年度新たに付与。
・支店勤務：完全週休２日制（土日祝）
・現場勤務：現場カレンダーによるシフト制

会社概要

事業概要: ■事業内容：
（1）建物管理事業…オーナーの大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現します。
・総合管理…設備管理、清掃管理と警備を一括して受託することで、建物資産の機能最大化、効率化を実現し、管理費用の削減に貢献します。
・設備管理…豊富な経験とノウハウを活かして新旧多様な建物設備を最適な状態に保ち、顧客の大切な資産を効率的に管理します。また、24時間365日建物の安全を監視するビル群管理センターでは、建物の火災、漏電、漏水、機械故障などの異常発報を監視するシステム「無人遠隔監視システム」を利用したサービスも提供します。
・清掃管理…クリーンな快適空間を創出するとともに建物の価値向上および長寿命化に貢献します。
・警備業務…高度なセキュリティーシステムによる無人警備、訓練された警備員による有人警備で安全、安心を提供します。
・マンション管理業務…管理組合運営から維持管理／修繕までトータルにサポートします。
・PFI事業への取組み…これまでのPFI事業における維持管理の実績と経験を活かし、公共施設への最適な維持管理業務を提供します。
・省エネの提案…建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析し、建物の消費エネルギー低減を提案します。
（2）建築事業…建物管理の経験・ノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事をはじめ、建築に関するさまざまなサービスを提供します。
・リニューアル工事…小規模な補修からレイアウト変更及び設備更新に至るまで、顧客の予算に応じたプランを提案します。
・建物診断…豊富な施工実績をもとに顧客のさまざまな要望に応えます。
・長期修繕計画…建築工事や維持管理から得た技術や知見を活かした建物診断を提案します。
・工事関連事業…建築現場への警備員派遣、図面の電子化保存等の建築工事を補完する業務を提供します。
・新築工事…建物の利便性や機能性だけでなく、ライフサイクルコストを見据えた新築工事を提案します。

■主な管理物件：
品川インターシティ、城西大学紀尾井町キャンパス、シティプラザ大阪、大林組技術研究所、龍名館本店ビル、オーク表参道
所在地: 〒101-0054
東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル2F
設立: 1963年10月
従業員数: 1,314名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
企業URL: http://www.obayashi-f.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3015311003