ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社

社内SE（情報システム担当）◆スキルアップできる環境／東証プライム上場

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社内情報システム部門にて、以下の業務を担当していただきます。

■具体的な業務内容
（1）社内情報システム業務全般
・社員からのIT関連の問い合わせ対応（ヘルプデスク）
・PCのセットアップ、リプレース、トラブルシューティング
・ソフトウェアの導入相談、管理
・入社・退社時のアカウント管理、機材準備・回収
・情シス関連ツールの適時保守、資産棚卸
・ネットワーク機器、サーバーなどの運用・監視
・各種IT資産管理（ハードウェア、ソフトウェアライセンスなど）

（2）社内情報システムに関する業務改善・整備
・オンプレミスサーバー上の開発系ソフトウェア
・利用規模の見積もり（ライセンス数含む）
・情報システム関連ツールなどの構築・運用
・適切な権限管理の策定と運用
・インフラ部門との連携・調整、システム構築支援

（3）開発系ソフトウェア管理
・オンプレミスサーバー上の開発系ソフトウェアの構築・運用（Git、Unity、Unreal Engineなど）
・利用規模の見積もり（ライセンス数含む）
・適切な権限管理の策定と運用
・インフラ部門との連携・調整、システム構築支援

（4）資産管理業務
・利用者からのIT関連機器・ソフトウェア購入依頼に対するヒアリング、要件定義
・製品選定、複数ベンダーからの価格比較
・利用に伴う契約内容の確認、交渉
・稟議の起案、購入手続き
・検収、納品、支払い処理
・購入後の利用状況ヒアリング、資産棚卸

（5）バックオフィス業務システム管理
・会計システム、人事給与システム、勤怠システムなどの管理・運用（監査対応含む）
・経費精算システム、採用関連システムなどの管理・運用

（6）その他情報システム業務
・子会社の情報システム関連の調整・管理
・SNSアカウントの管理
・スマートフォン、開発機などの整備、運用改善
・機材廃棄、契約解約に伴う手続き、調整
・例外対応、突発的なITトラブル対応
・内部・外部監査への対応、情報提供

■主な管理ツール
Google Workspace、Slack、Microsoft、EDR、Adobe、Autodesk、JetBrains、GitHub、Unity、Notion、Unreal Engine、AWS、GCP、パスワード管理ツール、その他

変更の範囲：全ての部署・業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・情報システム部門での実務経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力が高く、他部署との連携を円滑に行える方
・主体的に課題を見つけ、解決に向けて取り組める方
・新しい技術や情報に対し、積極的に学ぶ意欲のある方

■歓迎条件：
・Windows Active Directory、Microsoft 365などの管理経験
・サーバー・ネットワークインフラの設計・構築・運用経験
・各種SaaS型サービスの導入・運用経験
・IT資産管理、契約管理に関する実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内
勤務地最寄駅：JR線／東京駅・有楽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※ご経験に応じて契約社員採用となる場合もあります。

＜試用期間＞
3ヶ月
<契約社員採用の場合>
・契約期間：0年3ヶ月
・契約の更新：あり（契約期間満了時の業務量や人事評価（職務能力、勤務状況）健康状態及び会社の経営状況等によって更新）
・更新上限：あり
・通算契約期間上限：5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費は定期代実費支給（月10万円まで）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
■配属部署でのOJTがメインです。

＜その他補足＞
■死亡保険（総合福祉団体定期保険）
■入院保険（新医療保障保険※日帰りも可）
■リフレッシュルーム、ガンホーカフェ、活動助成金
■イベント、社内マッサージルーム
■健康診断、インフルエンザ予防接種、カウンセリング
■結婚・出産手当、弔慰金、傷病手当金、災害見舞金
■育児休業・介護休業
■引越し割引サービス、住宅ローン優遇金利
■保養所、レジャー施設
■育児時短勤務

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇に関する補足
・入社3か月経過後に付与
　※入社月により付与日数が異なります。（2日～10日）
・2年目以降は毎年4月に11日～20日間の有給休暇を付与