掲載予定期間：2026/6/15（月）～2026/9/13（日）更新日：2026/6/15（月）

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

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【週半分在宅可】スクラムマスター/開発プロセス推進（AIネイティブ型SaaS開発）◆_TI4443

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【週半分在宅可】スクラムマスター/開発プロセス推進（AIネイティブ型SaaS開発）◆_TI4443

～生成AIを前提としたAIネイティブ型開発の中核メンバー～
★NEC全社推進「AI Native Company」戦略のもと、新しい開発プロセス・品質担保のあり方を実践★

■業務内容：
生成AI（Claude等）を前提としたAIネイティブ型開発において、スクラムマスター／開発推進担当として、開発チーム・事業部門・外部パートナーをつなぎながら、開発プロセスの推進および品質担保を担っていただきます。
本ポジションでは、単なる進行管理ではなく、「生成AIが設計・実装・テストまでを高速に担う開発スタイル」における、新しい開発プロセスの構築・運営に携わっていただきます。
AIによって開発スピードが大きく向上する一方で、「何を作るべきか」「どの粒度で仕様化するか」「どの観点で受け入れるか」といった“仕様品質・プロセス品質”の重要性が高まっています。

■具体的には：
・アジャイル／スクラム開発の推進
・開発チームの課題整理、障害除去、ファシリテーション
・要件整理、仕様具体化、チケット設計
・AIネイティブ型開発に適した開発プロセス・運営ルール整備
・AI生成成果物の受入観点整理、レビュー観点整理
・事業部門と開発チームの橋渡し
・外部開発パートナーとの進行・品質調整
・開発状況可視化、スプリント運営、改善推進
・生成AI活用を前提とした品質担保プロセスの構築
・モダナイゼーション案件や新規SaaS開発案件の推進
※技術実装をリードするポジションではなく、開発チームと技術会話を行いながら、AIネイティブ型開発を成立させるプロセス設計・推進を期待しています。

＼ここが魅力！／
NEC全社で推進する「AI Native Company」戦略のもと、Claudeをはじめとする生成AIを前提としたAIネイティブ型開発に、スクラムマスター／開発推進の中核メンバーとして携われます。
NECはAnthropicとの戦略的協業や、「AI Platform Service」の提供開始など、全社レベルでAIネイティブ化を推進しています。
それらの技術・基盤を活用しながら、実際の事業・サービス開発を現場で推進していく役割を担います。
AI時代における新しい開発プロセスや品質担保のあり方を、実践を通じて経験できる点が大きな特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（※下記いずれも必須）
・WebシステムまたはSaaS開発におけるアジャイル／スクラム開発経験
・スクラムマスター、PM、PL等としての開発推進経験
・要件整理、仕様具体化、チケット管理などで社内外との交渉折衝の経験

＜NECのAI戦略・取り組み＞
https://jpn.nec.com/press/202604/20260423_01.html
https://jpn.nec.com/press/202604/20260424_02.html

勤務地

＜勤務地詳細＞
玉川事業場
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　玉川事業場ルネッサンスシティ
勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、先々転勤となるケース有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
930万円～1,400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：580,000円～920,000円

＜月給＞
580,000円～920,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は前職年収を考慮、当社規定によって決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年1回（実績・業績連動型）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
LinkedIn Learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援

＜その他補足＞
住宅施設：家賃補助（対象者のみ）
運動施設：グラウンド、テニスコート、体育館
厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設：全国に契約保養所多数
財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

会社概要

事業概要: ＜企業概要＞
国内外のSI事業をはじめ、5G／宇宙衛星通信といった通信事業や、AI・データ利活用といった最先端技術の研究開発事業、そしてNECが持つ技術力を活かしたコンサルティング事業を展開しております。コンサル事業においては、経営コンサル／事業コンサルとして顧客のDX課題に直接触れることで、NECの技術アセットの活用はもちろん、顧客との共同開発によりさらに良いものを創り上げていく一気通貫のサービス提供を強みとしています。
NECは2019年からDX事業を主軸とし、DX人材育成・ビジネスモデル変革・技術研究を進めた結果、増収増益を実現しております。さらに2024年に立ち上げたコンサルブランド「BlueStella」を中心に、今後も加速度的にDX事業を推進していきます。

＜組織体制＞
・エンタープライズ：金融業、製造業、リテール業など向けのITサービス提供
・パブリック：中央省庁、自治体、警察など政府・官公庁および自治体向け／都市インフラ事業、消防・防災事業、スマートシティ事業／医療系事業
・エアロスペース・ナショナルセキュリティ：航空宇宙・防衛に関わるITサービス／通信サービスの提供
・テレコムサービス：ネットワーク機器や運用システム、グローバル５Ｇなどの通信サービスの提供
・グローバルイノベーション：研究開発や事業開発、知財活動をし、グローバルNo.1技術を推進する研究組織
・デジタルプラットフォームサービス：BluStellarを軸とした製品・サービス事業
・デジタルデリバリーサービス：コンサルティングやSIサービスのデリバリーし、DX事業の拡大を担う
・DGDF：海外をメインにデジタル・ガバメント及びデジタル・ファイナンス領域を担当

＜就業環境＞
◇働き方：担当者クラスはフルフレックス、主任クラス以上は裁量労働制を導入。リモートワークの活用や服装自由／フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能
◇キャリア：マネジメントだけでなくエキスパートとしてのキャリアパスや、社内公募制や副業など、幅広い選択肢があります
◇子育て支援：時間単位の休暇制度や出産一時金の支給（55万円）、男性育休取得率70％など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています
◇ジョブ型人材マネジメント：年功序列ではなく、公平成果を評価する人事制度です
所在地: 〒108-8001
東京都港区芝5-7-1 本社ビル
設立: 1899年7月
従業員数: 104,194名
上場市場名: プライム市場
資本金: 42,780百万円
売上高: 3,313,018百万円
平均年齢: 43.3歳
企業URL: http://www.nec.co.jp/

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応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015311279