掲載予定期間:2026/6/15(月)~2026/9/13(日)更新日:2026/6/15(月)

伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

【大阪市】発注者側/建築PM(建築系資格保有向)◆修繕企画~監理◆伊藤忠G/フレックス/年休123日

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大阪市】発注者側/建築PM(建築系資格保有向)◆修繕企画~監理◆伊藤忠G/フレックス/年休123日

【東証プライム上場伊藤忠商事グループ/年休123日/フレックス◎/マンション・オフィス等の設計コンサル/発注者側で資産価値向上をサポート!企画~監理まで経験積める/転勤無し】

■仕事内容:
分譲マンション・オフィスビル等の様々な建物を管理する同社において、建築技術者として【管理物件の維持管理や修繕計画の提案】を行います!

<具体的な業務内容>
・建物の長期修繕計画やリニューアル企画、デザイン監修、省エネ提案など幅広い技術支援案の作成・提案
・建物劣化診断(建築・設備の劣化診断、耐震診断など)
・内装監理業務
・助成金活用支援 など…

◆特徴:
・担当物件は、オフィスビル、分譲マンション、商業施設など多岐にわたる
・自社で管理する物件のみを扱うため、入札や競合もなく"特命受注"!
・1人当たり年間5~8棟ほど担当し、提案・企画~工事監理まで一貫して担う

■組織構成
マネジメントを行う課長を含め7~9名のチーム
・幅広い年代の方が活躍
・担当エリアを分担しているため顧客の取り合いもなく、協力的なチーム文化が根付いています!

■働き方:
◆年休123日(水日祝)※月に1~2回日曜出社が発生する場合もあり(管理組合への提案など)/振休必ず取得!火曜や木曜に入れて連休をとることも可能◎
◆所定労働7.5h
◆フレックス制
◆服装自由
◆交通費全額支給

■キャリアについて:
総合職 or 転勤無しのエリア職が選べる!ご自身や家庭の状況、キャリアの選択肢に合わせて柔軟に選択でき、入社後も柔軟に変更可能です。
※給与は総合職が1%高くなります。

■充実の研修制度:
・技術力を上げるための研修多数あり(新卒研修に参加することも可能!修繕だけではなく、建物に関わる幅広い知識を身に着けていける環境)
・その他:スキルアップ研修、フォローアップなど研修制度が充実


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験の方も歓迎!>

■必須経験:
・建築士2級以上、もしくは建築施工管理技士2級以上
・設計、設計監理、建築施工管理いずれかのご経験


<必要資格>
必要条件:建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

勤務地

<勤務地詳細>
☆西日本支社
住所:大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル7F
勤務地最寄駅:御堂筋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

※全国転勤ありの総合職も選択可能(その場合は給与1%アップ)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■フレックスタイム制■残業:想定月20~30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件面に変更なし

給与

<予定年収>
640万円~757万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~365,000円

<月給>
310,000円~365,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定
※年収については月20~30h程度の残業があった場合の想定額となっております。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏季・冬季)※過去実績…月給の4.6~6ヶ月分/年(等級により基準が定められております)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(但し会社規定上推奨ルートあり)
寮社宅:32歳年度末まで・適用条件あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:雇用延長制度あり(65歳まで再雇用)

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修、社内研修
■祝金 など
■資格取得支援(業務に必要な資格取得に対する教材費や受験料など)
■資格取得報奨金制度(宅建・管理業務主任者・技術系資格など)その他対象条件あり

<その他補足>
・企業型確定拠出年金(DC)
・年次有給休暇(初年度10日付与)
・産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務
・子どもの看護休暇、慶弔・結婚休暇
・社員親睦会
・同好会(フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど)
・永年勤続表彰/社長表彰
・健康診断
・くるみんマーク
・ベネフィット加入
・福利厚生サービス(外部優待サービス)利用可

休日・休暇

完全週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■夏季休暇・GW・年末年始など長期休暇は10連休以上取得するメンバー多い
■その他:特別・慶弔・育児・介護・看護・リフレッシュ・振替休日
※入社3か月後、入社月により1~10日有給付与

会社概要

事業概要

(事業内容)
■マンション管理事業
分譲マンションにお住いの皆さんが抱える課題に対し、解決に導くために居住者様の『合意形成』を図り、快適な住環境と資産価値の維持向上をサポートします。

■プロパティマネジメント事業
不動産オーナー様から当社がお任せいただいたオフィスビルや商業施設等を、経営的立場に立ち資産価値の最大化を目指します。また、収益改善等の資産コンサルティング的な役割も担います。

■ビルマネジメント事業
オフィスビルや商業施設等のハード面の管理がメインとなります。施設利用者に常に快適な環境をご提供するために、建物の保守・保全、清掃、設備機能の維持保全、警備業務等をコントロールする等、ビル運営の基礎を支える重要な役割を担当します。結果、不動産の資産価値の維持・向上に寄与します。

■PPP事業
PPPとはパブリック・プライベート・パートナーシップの略で、公共施設等の維持管理・運営に、民間のノウハウを活用し、民間主導で行うことで効率的かつ効果的な公共サービスの提供するものです。
当社はこの分野を強化すべく積極的に提案し、管理物件を増やしています。

■レジデンシャル運営事業
国内最大級の住居系REIT(伊藤忠グループ)の主要プロパティマネジメント会社として、投資用不動産の収益最大化を目的に、「賃貸マンション経営代行」を任され、入居者の募集、家賃回収、空室対策、設備の保守・点検、その他「収支改善」などの資産コンサルティング的な役割を担います。
また、土地活用や賃貸マンションの立地やマーケットに応じた企画立案も行います。

■エンジニアリング事業(分譲マンション・賃貸マンション・オフィスビル・商業施設等)
当社がお任せいただいている多種多様な建物の管理から派生する、エンジニアリング機能を担います。
上記様々な事業グループの営業担当者と協働しながら、お客様に、建物劣化診断、リノベーションや大規模修繕工事の企画提案等を行います。また施工管理・設計監理も実施し、建物の資産価値を守ります。

所在地

〒103-0011
東京都中央区日本橋大伝馬町1-4 野村不動産日本橋大伝馬町ビル

設立
1974年6月
従業員数
2,802名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円

応募方法

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求人コード 3015311475

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