日本グラスファイバー工業株式会社
品質保証・品質管理／日勤のみ／残業月10h程度・基本土日休み
この求人を要約すると…
【安定性抜群】高い需要あり！高機能素材メーカー
【未経験OK】品質保証としてスキルアップが可能
【働きやすさ◎】残業月10h程度／有休取得しやすい
高い需要を持つ万能素材「グラスファイバー」！
見えない品質を守る「司令塔」、それが品質保証です。
グラスファイバー。
といっても、ピンとこない方がほとんどのはず。
ですが実は、スマートフォンや自動車、住宅設備などに活用されており、軽く強く、熱や音、電気までコントロールする万能素材です。
社会インフラから最先端産業までを支える、欠かせない存在です。
今回募集するのは、このグラスファイバー製品の品質を担う品質保証・品質管理ポジション。
製品が設計どおりの性能・安全性を備えているかを判断するだけでなく、不具合の原因分析や改善提案まで担い、品質を「守る」だけでなく「高める」役割です
とはいえ、グラスファイバーという特殊な素材に馴染みのある方はほとんどいません！
今回必要なのは、「ミスを見逃さない観察力」と「なぜ？」と深く考える力。
品質管理や品質保証のご経験がある方なら、業界の知識は入社後に身につけられます。
未経験の方でも、理系ご出身の方も歓迎します。
グラスファイバーという特殊でいながら世界中のあらゆる業界から必要とされる素材。
ニッチだからこそ競合が少なく、安定性と将来性は抜群です。
社会の“見えない部分”を支える品質保証として、一生モノのスキルを身につけませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎】万能素材「グラスファイバー」製品の製造工程管理・品質に関わる改善をお任せします。
★安定性＆将来性抜群
★ニッチでいてトップクラス！高いニーズの「グラスファイバー」メーカー
★品質保証・品質管理の未経験も歓迎
★残業月10h程度でプライベート充実
【グラスファイバーとは？】
ガラスを細い繊維状にした高機能素材です。断熱・吸音・補強性能に優れており、自動車や建築、家電製品、日用品など幅広い産業で使われています。
【具体的な仕事内容】
◎材料調達時の指針作成、検査・管理
◎製品の品質チェック・管理
◎品質クレームへの対応
◎QC工程図を用いた製造工程管理、対策検討・書類作成
◎不良低減活動への参加・実行
◎新規品・設計変更に対する工程・品質のチェック
◎工程・品質に関わる営業同行
◎品質会議・工場方針会議の運営・参加 など
【働き方】
品質保証は各工場に1名の専任担当として、現場の課題を見つけ、改善まで主導できる裁量の大きさが特徴です。
もちろん、相談事項があったときはすぐに上長に連絡が取れるのでご安心ください。
材料調達時の管理から製造工程での課題抽出・改善など、幅広い分野に主担当として携わり、工場長や製造部と協力しながら解決していけるおもしろさがあります。
【入社後の流れ】
入社後はまずは、グラスファイバーの製品について学びます。
1週間ほどの座学研修があり、会社概要や製品知識、品質保証マニュアル、ISOを学びます。
次に、経験豊富な品質保証の先輩がOJTにて現場巡回や図面を確認しながらの製品検査方法を習得します。
入社3カ月頃には品質保証として独り立ちができます。
40代・50代が中心です。
品質保証部のメンバーは全員が中途入社ですので、転職者のハンデは一切なし。未経験からスタートしたメンバーも活躍しています。
残業も月10時間程度と少なめなので、子育て世代でも安心！家族との時間も大切にできます。
部内での連携はもちろんですが、日々の業務では営業や担当拠点の工場長・製造メンバーと協力しながら製造工程の管理や改善に取り組みます。チームワークの中でモノづくりのおもしろさを実感できます！
対象となる方
【高卒以上／未経験歓迎】■品質管理・品質保証いずれかの経験がある方（年数・業界不問）■理系ご出身の方
■理系ご出身の方
■「品質管理」または「品質保証」の経験をお持ちの方（業界不問）
■製造業界ご経験者
＜以下のご経験・知識がある方は優遇します！＞※必須ではありません！
■自動車業界での品質管理、品質保証経験
■QC手法を活用した不具合解析、実験解析などの経験
■QC検定4級程度の知識
勤務地
※転居を伴う転勤なし
※車通勤OK（駐車場完備）
※U・Iターン歓迎
▼勤務詳細
・本社工場／愛知県江南市五明町石橋18番地
・一宮東／愛知県一宮市浅井町小日比野字山畑1127
★年に数回、海外出張（中国・タイ）に行く可能性があります。
現地に日本語が話せるメンバーがいるので、語学力は不問です。
※受動喫煙対策：原則禁煙（分煙）屋内に喫煙所あり／換気扇完備
- 本社工場/愛知県江南市五明町石橋18番地[最寄り駅]布袋駅
- 一宮東工場/愛知県一宮市浅井町小日比野字山畑1127[最寄り駅]江南駅(愛知県)
勤務時間
※勤務地により変動あり
■ 1日の流れ（例）
8：00～／出社・工場巡回
出社後はまず工場内や近隣の協力会社を巡回し、製造現場の品質状況を確認。不具合の兆候がないかチェックします。
9：30～／検査業務・報告書作成
試作品や量産品の検査を実施し、結果をもとに検査成績書を作成。品質データを整理・管理します。
12：00～／昼休憩
13：00～／改善活動・会議準備
工場方針会議で決定した改善活動の進捗確認や、品質会議の資料準備を行います。
15：00～／教育・資料作成
現場職長向けのQC教育や勉強会の実施、QC工程表や作業手順書などの品質関連資料を作成・整備します。
17：00／退社
日々の業務を通じて、品質向上に向けた改善や仕組みづくりにも関わります。
お疲れさまでした！
雇用形態
正社員
※試用期間：3カ月（期間中の待遇に変動はありません）
給与
※残業代は別途支給
※経験・年齢・スキルを考慮のうえ、優遇します
■家族手当
■役付手当
■住宅手当（入社時に転居が必要な方のみ支給）
└会社契約：月3万円・家賃の50%控除
└個人契約：月5万円
※入社4年目以降は上記の半額支給
※入社6年目以降は支給終了
年収400万円～500万円
年収480万円／月給30万円＋各種手当＋賞与／入社3年目
年収600万円／月給39万円＋各種手当＋賞与／課長
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■退職金制度（勤続3年以上）
■昼食補助（安くて美味しい1食430円のお弁当が注文可能。会社補助でさらに安く食べられます）
■研修制度（外部セミナーへの参加など）
■制服貸与
■再雇用制度あり（定年：60歳）
休日・休暇
116日
■週休二日制
（土曜・日曜）
■年末年始休暇
（12月29日～1月4日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社後6カ月経過後に10日付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
夏季休暇・年末年始休暇はまとまった休暇が取得できます。
有休を使い切ってもOK！
自分の裁量でお休みが決められるため、子どもの学校の行事への参加や、旅行に行くこともできます！
★製造や営業との連携が大切
品質改善の提案を行うことも品質保証の仕事の面白さです。お客さまの声を直接聞ける貴重な機会と捉え、傾聴力や課題分析力を磨けます。
製造担当とは日常的にコミュニケーションを取る必要があります。
デスクが工場事務所内にあるため、現場との距離が近く、気軽に相談や情報共有ができる環境です。
品質向上には現場の協力が欠かせないため、一方的にお願いするのではなく、製造現場の意見にも耳を傾け、生産性とのバランスを考えながら提案することが大切です。
★グローバルでいて安定性抜群！
製品はシェアの高い自動車・バイクの部品やボディ、屋根の建材をはじめ家電から大規模なインフラ設備まで多様な業界で広く活用されています。一つの業界に依存することなく専門性を発揮する事業に強みがあります。
愛知県江南市に本社を構え、国内8カ所と中国・東南アジアなど海外に8カ所の拠点を展開し、世界に製品を提供する同社。地元にいながらグローバルに事業を展開する企業で安定したキャリアを築くチャンスです。
社員インタビュー
品質保証部・2020年入社
入社後、多くの知識や情報に触れ、スキルアップできていると実感しています。外部セミナーに参加する機会もあり、専門性を高められており自信につながっています。
品質保証部・50代（男性）
各工場1名体制ながら、困った際はすぐに相談できる環境があり安心して働けます。みなさんとても親身になって教えてくれます。製造現場との距離も近く、日頃から気軽に連携できる風通しの良い職場です。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
「品質＝会社の信頼」。責任ある仕事だからこそ、やりがいがある
品質は単なる製品の良し悪しではなく、企業そのものの信頼を左右する重要な要素です。
品質保証は、その最前線で“会社の信頼”を守る役割を担っています。不具合の原因を突き止め、再発を防ぎ、確かな品質を次の製品につなげていく――その一つひとつの積み重ねが、信頼や安心につながっていきます。
ときどき起こる、クレーム対応は大変に思われがちですが、品質保証にとっては大きく成長できる機会。
現場や関係部署と連携しながら再発防止策を形にしていくことで、自分の判断や行動がそのまま品質向上につながります。「品質＝会社の信頼」を支えている実感を強く得られる、やりがいの大きな仕事です。
やりがい
■自分の改善案で品質が変わっていく
品質保証は、製品の検査にとどまらず、不具合の原因分析や改善提案、さらには顧客対応まで担い、品質を根本から高めていく仕事です。あらゆる業界に使われる素材に関わるからこそ、自分の仕事が社会に貢献している実感を得られます。
さらに、現場やお客さまとの連携を通じて知識やスキルが着実に身につき、自身の成長も実感できる点が大きなやりがいです。
きびしさ
■自ら学び、動くことが求められる
入社後、研修はありますが、製品や工程に関する知識を自ら学びながら身につけていく必要があります。そのため探求心は必要不可欠。
また、自身の判断が品質に直結する責任の大きい仕事です。その分、分からないことを主体的に調べ、周囲と連携しながら課題を解決していく力が磨かれていきます。責任あるポジションだからこそ、仕事を通じて確かな成長を実感できる環境です。
社内、さらに材料メーカーや協力会社など、さまざまな人と関わり知識を広げられます。
中途入社のメンバーが中心。長く勤めている先輩が多く、サポート体制は万全です！
よりよい製品づくりにむけた品質会議の運営などにも携わります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaエントリーによる書類選考
面接（1回）
内定
※面接日・入社日はご相談のうえ、決定いたします
※遠方の方、事情のある方はオンライン面接実施も可能です
〒483-8243
愛知県江南市五明町石橋18番地
TEL：0587-55-3177
MAIL：r-takahashi@nitigura.co.jp／採用担当：高橋宛
会社概要
- 事業概要
断熱・保温・吸音・不燃・耐火・遮音などを目的とした無機繊維、有機繊維、金属繊維の開発品・規格品の製造・販売
- 所在地
〒483-8243
愛知県江南市五明町石橋18番地- 設立
- 1952年 （昭和27年）8月
- 代表者
- 代表取締役社長 朝居 隆
- 従業員数
- 1232名（国内：216名／海外：1016名）
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 47.9歳
