株式会社ＡＭＡＬ ＦＬＡＧ
会社の脇役じゃないバックオフィス／成長を支えるメンバー募集
この求人を要約すると…
【やりがい◎】会社づくりの中心メンバーとして活躍
【成長性◎】幅広い挑戦を通して自己成長を実現
【働き方◎】時差出勤／服装・髪色自由など自分らしく
会社は誰かがつくるものじゃない。
バックオフィスから未来をつくる側へ。
都内を中心に、不動産業と建設業を展開するAMAL FLAG。少数精鋭の組織としてまだまだ成長フェーズにある当社ですが、さらなる発展を目指して仲間と共に日々新たな挑戦を続けています。
そんな私たちが今回お迎えしたいのは、社内の仕組みを整え、組織をより良くし、会社を前に進めるバックオフィスの新メンバー
契約書を整える。
備品を管理する。
勤怠や給与を管理する。
一つひとつの業務だけを見ると、特別な仕事には見えないかもしれません。
しかし、その積み重ねが営業や施工管理、経営陣が安心して挑戦できる環境をつくり、会社全体の成長スピードを支えています。
誰かが気づく前に整える。
困っている人に先回りする。
もっと良い仕組みを考え、
仲間が働きやすい環境をつくる。
私たちが求めているのは、そんな【会社づくり】に主体的に関わる仲間です。
バックオフィスは、会社の脇役ではありません。
組織をより良くし、仲間の挑戦を後押しし、会社の未来をつくる存在です。
【誰かの役に立つ】だけでは物足りない。
そんな想いを持つ方と一緒に、AMAL FLAGの次の成長をつくっていきたいと考えています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【会社を内側から動かすバックオフィス業務】仲間が前を向いて走れる環境づくり
もちろん、最初からすべてを一人でできる必要はありません。
必要な知識や仕事の進め方は、先輩社員が一つひとつお伝えします。
しかし、AMAL FLAGのバックオフィスは、
「決められた仕事をこなすだけ」のポジションではありません。
仲間が安心して挑戦できるよう環境を整えること。
仕組みを整え、より良い組織をつくること。
そんな、“会社を前に進める仕事”も、バックオフィスの大切な役割です。
だから私たちは、
「このやり方ならもっと効率が良くなる。」
「この仕組みがあれば、みんながもっと働きやすくなる。」
そんなアイデアや挑戦を歓迎しています。
●業務フローの改善
●社内ルールや制度づくり
●採用活動
●広報・ブランディング
●新しい福利厚生や働き方の企画
など、新しい役割も次々と生まれていきます。
「これは私の仕事ではない。」
ではなく、
「会社に必要なら、やってみよう。」
そんな文化がAMAL FLAGにはあります。
この仕事には、“会社をつくった”と思える瞬間があります。
自分が考えた仕組みや、関わった採用で入社した仲間が、会社の中心で活躍している。
「この制度があって助かった。」
「この仕組みのおかげで仕事がしやすくなった。」
仲間からそんな言葉をもらえたとき、自分の仕事が会社の未来につながっていることを実感できます。
バックオフィスだから目立つことはないかもしれません。
それでも、自分が整えた仕組みや文化は、何年先もこの会社に残り続けます。
会社は、誰か一人がつくるものではありません。
バックオフィスもまた、その未来をつくる一人です。
どんなに小さなことであっても、やってもらったことには「ありがとう」を欠かさないのが当社の社風です。
「人を支える仕事にやりがいを感じる」「自身の介在価値をもっと高めたい」という方は、その特性を存分に発揮していただけます。
＜数字で見るAMAL FLAG＞
従業員数／18名
男女比／男性7名：女性11名
平均年齢／34歳
中途入社比／9割
対象となる方
【経験より姿勢を重視】会社づくりに関わるバックオフィスに挑戦したい方を歓迎します。※業職種経験不問
■大卒以上
■基本的なPC操作ができる方
■社内外の人と、明るく前向きにコミュニケーションが取れる方
■決まった作業だけでなく、状況に応じて柔軟に動ける方
＜歓迎条件＞
■バックオフィス、事務、営業事務、経理補助、人事労務などの実務経験
■Excelやスプレッドシートを使った管理業務経験
■少人数の会社で、幅広い業務に関わった経験
＜求める人物像＞
◎仲間が力を発揮できる環境を整えることにやりがいを感じる
◎誰かに言われる前に、困りごとや改善点に気づける
◎「もっと良くするには？」を考えながら動ける
◎自分の意見を前向きに発信できる
◎バックオフィスから会社づくりに関わりたい
選考のポイント
自ら考え、行動し、「この会社を自分もつくってきた」と誇れる未来にワクワクできる方をお待ちしています。
勤務地
・東京都目黒区青葉台1-11-16
東横線／東京メトロ日比谷線「中目黒駅 西口1」徒歩9分
東横線／東京メトロ日比谷線「代官山駅 中央口」徒歩12分
山手線「渋谷駅 新南改札口」徒歩15分
田園都市線「池尻大橋駅 東口」徒歩15分
＜会社の空気をつくる、6LDKの戸建てオフィス＞
AMAL FLAGのオフィスは、ビルの一室ではなく一軒家を改装したホームオフィスです。
「メンバーが肩の力を抜いて、気軽に話せる場所にしたい」
そんな想いから、働く場所そのものにもこだわっています。
社内にはキッチンスペースもあり、代表が料理を振る舞うことも。
何気ない会話や相談が自然に生まれる空間だからこそ、部署や役職を越えて、チーム全体で会社をつくっていく感覚があります。
バックオフィスとして関わっていただくのは、単なる事務作業だけではありません。
仲間が安心して働ける環境や、会社の空気そのものを整えていくことも、大切な役割の一つです。
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 現オフィス/東京都目黒区中目黒4-16-19[最寄り駅]中目黒駅
- 新オフィス（8月に移転予定）/東京都目黒区青葉台1-11-16[最寄り駅]中目黒駅
勤務時間
AMAL FLAGでは、「長く働くこと」を評価しません。
私たちが大切にしているのは、限られた時間で成果を出し、仕事が終わったら思い切り人生を楽しむこと。
家族と過ごす時間。
趣味に没頭する時間。
新しい場所へ出掛ける時間。
本を読む時間。
そうした仕事以外の経験が、人としての成長につながり、仕事のアイデアや発想にもつながると考えています。
そのため、会社として定時退社を推奨し、経営管理チームは、10:00～17:00をコアタイムとしたスライドワーク制を導入しています。
働き方の自由は、「楽をするため」ではありません。
一人ひとりが人生を充実させ、その経験を仲間や会社へ還元していくため。
「仕事を頑張る会社ではなく、人生を楽しめる会社でありたい。」
それが、AMAL FLAGが考える働き方です。
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※試用期間中の待遇に変更はありません。
給与
※12分割して、月額30万円～35万4200円を支給いたします。
※上記金額には固定残業代（月30時間分／5万1000円～6万300円）を含みます。
※超過分は別途支給いたします。
＜年収は“年齢”ではなく“役割”で決まります＞
AMAL FLAGでは、年功序列ではなく、一人ひとりの役割や挑戦、成果を評価しています。
決められた業務を正確にこなすだけでなく、「もっと良い仕組みをつくりたい」「会社をより良くしたい」という提案や行動も評価の対象です。
バックオフィスであっても、業務改善や制度づくり、新しいツールの導入など、会社の成長につながる取り組みはしっかり評価し、昇給・昇格へ反映しています。
実際に、役割の拡大に合わせて年収アップを実現している社員も在籍しており、年次ではなく成長に応じてキャリアを築ける環境です。
＜固定残業代について＞
固定残業代は、残業を前提とした制度ではありません。
実際の平均残業時間は月11.5時間程度です。
私たちは、長時間働くことではなく、限られた時間の中で成果を出し、仕事以外の時間も充実させることを大切にしています。
年収360万円～425万円
年俸360万円（入社1年・26歳）
年俸450万円（入社4年・29歳）
年俸560万円（入社7年・32歳）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■資格取得手当
■時差出勤可（スライドワーク制度）
■服装、髪型、ネイル、アクセサリー自由（清潔感があればOKです）
■社員旅行（国内外）
┗実績：タイ・カンボジア・ハワイ・大阪・福岡・沖縄・滋賀等
＜社内設備も充実＞
■シエスタスペース
毎日昼休憩後15分ほど好きなタイミングで利用可能。
シエスタルーム・畳コーナーなどが利用でき、リフレッシュする時間を設けることでミスも抑えられるため、効率化にもつながっています。
■フリードリンク・フリーフード
オフィス内にはおしゃれなキッチンスペースも完備。ときには代表自ら腕を振るい、社員に料理を提供しています。
さまざまなお茶やリンゴジュースなどのドリンクも常備しており、「ハーブティーを置いてほしい」などの声があれば柔軟に取り入れるので、あなたの意見も自由に発信してください。
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（1時間単位から取得可能）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能
【当社について】
収益不動産「FLAGS」の運営と他社からの建設請負の2つの柱を軸に事業を展開。3年連続で増収増益を達成するなど堅調な成長を続けています。
社員インタビュー
住吉
代表取締役
バックオフィスは会社を支える仕事ではなく、会社をつくる仕事だと考えています。「もっとこうしたら良くなる。」そんな気づきや挑戦を楽しめる方と、一緒にAMAL FLAGの未来をつくっていけたら嬉しいです。
取材レポート
社員の働き方は？
仲間たちが“安心して帰って来られる場所”を整える存在へ。
「社員の成長と、業務の効率化。これらの実現のために辿り着いたのは、自由でのびのびと働ける環境と仕組みの追求でした」
このようにお話しいただいたのは、同社の住吉代表。同社におけるバックオフィスという存在の必要性について、次のように語ります。
「私たちの目指すオフィスとは、『仕事をする場所』であると同時に居心地の良い『安心感を生む場所』です。そのための空間を整え、メンバーのパフォーマンスの最大化に貢献するのが、AMAL FLAGのバックオフィスの役割。ただのサポート役ではなく、仲間たちの安心と会社の成長を支える中心メンバーとして、あなたの力を貸していただければと思います」
やりがい
共に働く仲間たちが安心して仕事に取り組める環境づくりを通じて、会社全体を支えていく今回のポジション。業務改善や新しいツール導入など、“会社をもっと良くしたい！”というアイデアが、会社の成長にダイレクトに繋がっていきます。
自身のやりたいことを会社が後押ししてくれるのも、同社ならではの魅力のひとつ。あなたの意欲次第で、多方面での介在価値を発揮できる環境です。
きびしさ
少数精鋭だからこそ、受け身ではなく周囲の状況を見ながら自主的に動いていく姿勢が求められます。『ルーティンワークがしたい』『自分の意見を発信するのは苦手』という方は、ミスマッチを感じてしまうかもしれません。
とはいえ、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。周りに相談しやすい環境は整っているので、少しずつ、着実にステップアップしていきましょう。
オフィスは一軒家を改装。自然体で仕事に取り組める環境が、仲間たちとの信頼を深めてくれます。
社歴や年齢による壁は一切無し。代表をはじめなにかあればいつでも気軽に相談に乗ってくれます。
業界の当たり前や古い慣習にとらわれず、仲間と一緒に成長していただける方を歓迎します。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりWebエントリー
書類選考※1
面談＋筆記テスト※2
社長面談
内定
志望動機や自己PRなどがない簡単な書式で問題ございません。
※2…筆記テストは30分ほどで終了する簡易的なものです。
事前の予備勉強は不要です。
数学や言語スキルを問うものではなく、直感的にご回答いただけるような質問ばかりです。
◎面接日・入社日はご相談のうえ決定
◎応募から1カ月以内のご入社も可能です。
〒153-0061
東京都目黒区中目黒4-16-19
tel：03-6824-7578（受付時間9:30～18:30）
mail：recruit@amalflag.com
※応募前に確認したい事項などがありましたら、連絡先に記載されているメールアドレスを利用して、ご質問ください。
会社概要
- 事業概要
■木造収益物件の企画・設計
■木造集合住宅・賃貸併用住宅の建築工
■不整形地を中心とした不動産開発事業- 所在地
〒153-0061
東京都目黒区中目黒4-16-19- 設立
- 1987年 11月
- 代表者
- 代表取締役 住吉 潤也
- 従業員数
- 18名
- 資本金
- 9750万円
- 平均年齢
- 34歳
