株式会社ＡＭＡＬ ＦＬＡＧ
会社の成長を数字で支える財務経理／年俸420万円～
この求人を要約すると…
【経理経験者歓迎！】支払管理・月次補助から成長
【事業に近い！】原価管理・資金繰りにも挑戦可能
【働きやすい！】年休129日／残業月11.5時間
経理経験を活かして原価管理や財務へとステップアップ
自ら考え、挑戦しながら成長できるフィールド
都内を中心に不動産業・建設業を展開するAMAL FLAG。
土地の仕入れから企画・設計・建築・販売までを一貫して手掛け、事業拡大を続ける当社では、新たな財務経理メンバーを募集しています。
お任せするのは、単なる経理業務ではありません。
AMAL FLAGのお金の流れを管理し、事業成長を数字の面から支える財務経理ポジションです。
土地を仕入れ、建物をつくり、販売し、その利益を次のプロジェクトへ投資していく――。
その裏側では、日々大きなお金が動き、さまざまな経営判断が行われています。
不動産・建築事業では、一般的な経費精算や会計処理だけでなく、物件ごとの収支管理、工事原価、資金繰りなど、事業の意思決定に直結する数字を扱います。
また、18名の少数精鋭組織だからこそ、管理体制の整備や業務フローの改善など、仕組みづくりにも主体的に関わることができます。
経理としての専門性を深めたい方。 数字を通して事業や経営に貢献したい方。 自ら考え、挑戦しながら成長したい方。
AMAL FLAGで、会社の未来を支える存在を目指しませんか。
あなたのチャレンジをお待ちしています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【会社の成長を数字で支える経理・財務業務】お金の流れを管理、成長を支えるポジション
「将来的には財務や管理会計、原価管理にも挑戦したい」
そんな思いを持つ方に、当社の財務経理グループは合う環境です。
まずは日々の経理業務からスタートし、不動産・建築事業ならではの財務経理へと少しずつ担当領域を広げていきましょう。
◇お任せするのは
日々の会計業務だけでなく、財務・原価管理の視点を持ちながら、会社の成長を数字から支えること。
事業拡大に伴い、財務経理の役割も進化しています。 担当領域を広げながら、経営判断につながる数字の精度を高め、AMAL FLAGが次の挑戦に踏み出せる基盤をつくる。 それが、当社の財務経理です。
◇業務内容
【主な業務】
・資金繰り表、キャッシュフローの確認・更新
・各種税金納付
・会計代行資料の準備、送付
・前月末締め分の経費立替金申請書チェック
・給与計算データのチェック
・会計データチェック
・資料整理 など
【ゆくゆくは】
不動産・建築事業では、一般的な経理業務だけでなく、物件ごとの収支管理や工事原価管理など、事業に直結する数字を扱います。
将来的に
・工事原価管理の精度向上
・予実管理資料の整備
・管理表、業務フローの改善
・月次決算補助
・資金繰り管理
・財務経理の体制づくり
・会計事務所との連携強化
などにも挑戦していただきます。
＼魅力POINT／
■経理の枠を超え、事業に近い数字を扱える
当社は土地の仕入れから企画、設計、建築、販売までを自社一貫で行っています。
そのため、単なる会計処理にとどまらず、プロジェクトごとの収支や原価など、事業の意思決定につながる数字に触れることができます。
■少数精鋭だからこそ、仕組みづくりにも挑戦できる
18名の組織だからこそ、管理表の改善や業務フローの構築、数字管理の仕組みづくりにも主体的に関わることができます。
決められた業務だけでなく「もっと良くする」を提案し、実現できる環境です。
どんなに小さなことであっても「ありがとう」と感謝を欠かさないのが当社の社風です。
＜数字で見るAMAL FLAG＞
従業員数／18名
男女比／男性7名：女性11名
平均年齢／34歳
中途入社比／9割
対象となる方
【高卒以上／経理実務経験のある方】支払管理・月次補助からステップアップしたい方
・高卒以上
・基本的な会計知識
・Excel、スプレッドシートを使った入力、確認、管理業務の経験
・経理実務の経験
・数字を正確に確認し、丁寧に業務を進められる方
・社内外の関係者と連携し、期日やルールを守って業務に取り組める方
※2～5年程度の実務経験を想定
＜歓迎条件＞※必須ではありません
・支払管理、振込、会計データ確認の経験
・給与計算データの確認経験
・月次決算補助の経験
・簿記資格
・不動産業界、建設業界での経理経験
・工事原価管理、資金繰り管理、会計事務所との連携経験
※経理事務、支払管理、会計データ入力の経験も歓迎
※業種未経験歓迎
※ブランクのある方歓迎
選考のポイント
・正確に確認する力を大切にできる方
・決められた業務をこなすだけでなく、より良い管理方法を考えたい方
・経理経験を活かして、財務・原価管理・資金繰りにも関わっていきたい方
勤務地
■青葉台ホームオフィス ※2026年8月に移転予定
東京都目黒区青葉台1-11-16
＜アクセス＞
東横線／東京メトロ日比谷線「中目黒駅 西口1」徒歩9分
東横線／東京メトロ日比谷線「代官山駅 中央口」徒歩12分
山手線「渋谷駅 新南改札口」徒歩15分
田園都市線「池尻大橋駅 東口」徒歩15分
＼自宅のようにくつろげる6LDKの戸建てオフィス／
「メンバーが肩の力を抜いて、気軽に話せる場所にしたい」
代表のそんな想いから、AMAL FLAGのオフィスは、ビルの一室ではなく一軒家を改装したホームオフィスです。
社内にはキッチンスペースもあり、代表が料理を振る舞うことも。
何気ない会話や相談が自然に生まれる空間だからこそ、部署や役職を越えて、チーム全体で会社をつくっていく感覚があります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 現オフィス/東京都目黒区中目黒4-16-19[最寄り駅]中目黒駅
- 新オフィス（8月に移転予定）/東京都目黒区青葉台1-11-16[最寄り駅]中目黒駅
勤務時間
スライドタイム/8:00～10:00、17:00～19:00
コアタイム/10:00～17:00
標準的な勤務例/9:30～18:30
＼働きやすいスライドワーク制／
財務経理グループでは、数字を扱う業務に集中して取り組みながらも、日々の予定に合わせて働く時間を調整できるようスライドワーク制を導入。
10:00～17:00をコアタイムとしながら、始業・終業時間を前後2時間の範囲で調整できます。
月次処理、支払業務、会計事務所とのやり取り、社内確認など、業務内容に合わせて柔軟に働くことが可能です。
＼ワークライフバランスが整う環境／
「仕事を頑張る会社ではなく、人生を楽しめる会社でありたい。」
当社が大切にしているのは、限られた時間で成果を出し、仕事が終わったら思い切り人生を楽しむこと。
家族と過ごす時間。
趣味に没頭する時間。
新しい場所へ出掛ける時間。
本を読む時間。
こういった時間が、人としての成長にもつながると考えています。
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※試用期間中の待遇に変更はありません。
給与
※12分割して月額350,000円～500,000円を支給いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月59,500円～85,000円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験・スキル・前職給与を考慮し、決定いたします。
＜経験者優遇＞
・不動産業界・建設業界での経理経験、工事原価管理、資金繰り管理、会計事務所・税理士事務所との連携経験をお持ちの方は、初年度年俸650万円以上も検討可能です。
・経理実務、支払管理、会計データ確認、月次決算補助などの経験をお持ちの方は優遇します。
＜成長をしっかり評価＞
財務経理グループでは、単なる会計処理ではなく、支払管理、会計データ確認、給与計算データのチェック、工事原価一覧の作成、CF確認などを通じて、会社が安心して事業を進められる状態づくりに向き合えるよう、役割と成長に応じた給与設計を行っています。
経理経験を活かし、支払管理、月次決算補助、工事原価管理、資金繰り管理、管理表や業務フローの改善へ担当領域を広げることで、年収アップを目指せる環境です。
年収420万円～600万円
経理経験者：420万円～500万円
支払管理・月次決算補助を安定して担当できる方：520万円～600万円
工事原価・資金繰り管理にも関われる方：620万円～720万円
財務経理の中心メンバーとして管理体制づくりまで担える方：750万円以上
※経験・スキル・担当領域・役割に応じて決定いたします。
待遇・福利厚生
・交通費支給
・昇給あり
・健康診断
・グロースサポートプログラム
※書籍購入補助・eラーニングなど、学びを支援する制度です。
・メンタルケアサポート
※仕事や人間関係、日々の不安などを、プロのカウンセラーに相談できる制度です。
・PC、スマートフォン貸与
・リモートワーク可
※入社後3か月程度を目安に、週1日程度の利用が可能です。
・スライドワーク制
・服装自由 ※業務内容に応じて
・社内イベントあり
・産前産後休暇、育児休業制度
＜社内設備も充実＞
■シエスタスペース
毎日昼休憩後15分ほど好きなタイミングでシエスタルーム・畳コーナーなどが利用できます！
■フリードリンク・フリーフード
戸建てオフィスにはおしゃれなキッチンスペースも完備。ときには代表自ら腕を振るい、社員に料理を提供しています。
さまざまなお茶やリンゴジュースなどのドリンクも常備しており、「ハーブティーを置いてほしい」などの声があれば柔軟に取り入れるので、あなたの意見も自由に発信してください。
リモートワークについては、入社後3カ月程度は業務理解や社内連携を深めるため出社を基本とし、業務に慣れた後は週1日程度の利用が可能です。
月次処理、支払業務、通帳記帳、資料確認など出社が必要な業務がある日は出社となります。
■スライドワーク制
業務内容に合わせて、始業・終業時間を調整しながら働くことができます。
■社員の学びを応援
グロースサポートプログラムでは、書籍購入補助やeラーニングなどを通じて、経理・財務・原価管理・不動産会計に関する学びを支援しています
休日・休暇
129日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（1時間単位から取得可能）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能
経理から財務・原価管理にステップアップ
まずは経費精算、支払管理、給与計算データの確認、会計データの整理など、日々の経理業務からスタートしていただき、ゆくゆくは財務や管理会計、原価管理にも挑戦いただけます。
事業に近い数字に関わることができ、着実に仕事の幅を広げ、ステップアップできる環境が整っています。
不動産・建築事業ならではの財務経理に挑戦
そのため、財務経理が扱う数字も、一般的な経費や売上だけではありません。
▼土地の仕入れにかかる資金
▼建築工事にかかる原価
▼協力会社への支払い
▼物件ごとの収支
▼販売後の資金回収
▼次の事業への投資
こうした不動産・建築事業ならではのお金の流れを、実務を通じて学ぶことができます。
会社全体の数字だけでなく、事業に近い数字を扱えることが、当社の財務経理ならではの大きな魅力です。
会社の意思決定を支える数字に関われる
支払状況、資金繰り、工事原価、会計データが正しく整理されていることで、会社は安心して次の仕入れや建築、販売に進むことができます。
成長フェーズにある当社。財務経理が整える数字の重要性は今後ますます高まっていくものと予測されます。
日々の経理業務を通じて、会社がどのようにお金を使い、どのように事業を進め、どのように成長していくのか、近い距離で見ることを通して、会社の成長を数字の面から支える実感が持てるポジションです。
社員インタビュー
松島／財務経理
◆入社後の成長について教えてください
各自の成長に合わせて新しい仕事を任せていくことを大切にしています。「なぜこの処理が必要なのか」「この数字が事業にどう影響するのか」を考えながら、少しずつ担当領域を広げてほしいと思っています。
齋藤／マーケティング
◆社内のコミュニケーションについて教えてください
入社して驚いたのは、質問や相談への反応がとても速いことです。リモートワークの日でも一人で抱え込む感覚はありません。年次に関係なく意見を伝えやすく、良い提案には「やってみよう」と動いてもらえる環境です。
富松／設計デザイン
◆自分の提案を仕事に反映できますか
当社には、自分たちでより良い進め方を考えられる余白があります。私自身も、業務の進め方などについて提案しながら仕事をしています。自分の気づきを仕組みづくりに反映できることが、この会社で働く面白さですね。
取材レポート
社員の働き方は？
これまでの経理経験を、会社の成長を支える力に広げよう！
「会計処理だけで終わっていて、事業とのつながりが見えにくい」
「経理経験を活かして、財務や管理会計にも関わりたい」
これまで経理の仕事をやっていて、こんなことを思ったことはありませんか？
そんな方にとって、AMAL FLAGの財務経理はステップアップとなるやりがいのあるポジションとなるでしょう。
同社では、日々の経理処理だけでなく、資金の動き、物件ごとの支払状況、工事原価、事業収支などにも将来的に挑戦できます。
経理経験を、処理する力で終わらせず、会社の成長を支える力へ広げられる環境です。
やりがい
【ステップアップできる環境】
まずは日々の経理実務や支払管理からスタートし、会社や事業のお金の流れを理解しながら、少しずつ財務・原価管理の考え方にも触れながら、担当領域を広げ、ステップアップできる環境です。
一般的な経費精算や会計処理だけでなく、不動産・建築事業ならではの財務経理の知識を身に付けることができ、数字を通して、会社の成長を支えていけるポジションを目指せます。
きびしさ
【自主的に学ぶ姿勢が大切】
少数精鋭の組織のため、自主的に考え、行動し、学ぶ姿勢が求められます。『自分の意見を発信するのは苦手』という方は、ミスマッチを感じてしまうかもしれません。
とはいえ、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。周りに相談しやすい環境は整っているので、少しずつ、着実にステップアップしていきましょう。
オフィスは一軒家をフルリノベ。笑いがあふれ、適度にゆるい。自宅のように自然体でいられる環境です。
社歴や年齢による壁は一切無し。代表をはじめなにかあればいつでも気軽に相談に乗ってくれます。
業界の当たり前や古い慣習にとらわれず、仲間と一緒に成長していただける方を歓迎します。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりWebエントリー
一次面接（筆記試験）
二次面接
内定
◎一次面接と二次面接を同日に実施することも可能です。
◎筆記試験は簡単な仕分けテストをいたします。
◎一次面接または二次面接のいずれかで、ご来社をお願いしています。
◎面接日・入社日はご相談のうえ決定します。
◎応募から1カ月以内のご入社も可能です。
〒153-0061
東京都目黒区中目黒4-16-19
tel：03-6824-7578（受付時間9:30～18:30）
mail：recruit@amalflag.com
※応募前に確認したい事項などがありましたら、連絡先に記載されているメールアドレスまでご質問ください。
会社概要
- 事業概要
■木造収益物件の企画・設計
■木造集合住宅・賃貸併用住宅の建築工事
■不整形地を中心とした不動産開発事業- 所在地
〒153-0061
東京都目黒区中目黒4-16-19- 設立
- 1987年 11月
- 代表者
- 代表取締役 住吉 潤也
- 従業員数
- 18名
- 資本金
- 9750万円
- 平均年齢
- 34歳
