ビートテック株式会社
【面接1回】インフラエンジニア◆クラウドに注力/配属先の最終決定権はエンジニア◆待機時給与変動なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
金融や官公庁や自治体をはじめとする幅広い顧客に対し、ITインフラの設計・構築から運用までを一貫して手がけます。
・インフラの要件定義・設計・構築
・クラウド環境(AWS/Azure/GCP)などの設計・構築
・サーバー・データベース・システムの運用設計
・セキュリティ管理
・顧客との折衝・プロジェクト推進
・生成AIを活用した開発環境構築
※ご希望をヒアリングしたうえで、お持ちの適性を考慮して最適なプロジェクトをお任せします。
※リモートワークの実績はありますが、原則は職場出社(通勤)での業務対応となります。
■当社の魅力:
エンジニアの成長を本気で考えている当社だからこそ、他にはない特徴がございます!
<特徴(1)案件のアサイン方法>通常営業担当が常駐先とエンジニアのアサイン先を決めてしまうところ、当社では配属先の最終的な意思決定権が営業ではなく、エンジニア本人にあります。エンジニア本人が打診された案件の内容や条件を確認し、承諾すればアサイン確定となります。本人の希望に合わない場合(スキルアップに繋がらない案件内容、働き方等)は再度営業担当が案件を探し直します。
<特徴(2)エンジニアのスキルアップに繋がる案件でなければ待機を厭わない>待機を減らしたいという想いはもちろんありますが、案件がエンジニアのスキルアップに繋がらないと判断すれば待機を厭いません。エンジニアが配属先でスキルを伸ばせず腐ってしまうのであれば、待機期間とし自己研鑽に充てていただきたいという方針です。待機期間には自社開発のシステムに携わっていただくもしくはe-learning等の自己研鑽に従事いただきます。
※待機期間の給与は100%支給します。また、上記方針はありますが実際の待機率は5%程度です。
■当社の魅力が詰まった資料です!社員インタビュー記事も載せているのでぜひご覧ください!
https://good-for-job.com/slide-player/225
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・2年以上のインフラの設計・構築の実務経験 (作業工程全体を理解している)
【歓迎条件】
・AWSなどのクラウド環境でのプロジェクト経験
・顧客・協力会社と能動的にコミュニケーションが取れる方
【フィットする人物像】
プロジェクト案件(クライアント先)にて業務を行っていただくため、
取引先だけでなく、同僚に対しても気持ちの良いコミュニケーションを
取ることが出来る方には自由闊達にご活躍いただけるとおもいます。
勤務地
顧客先(クラインアント先に常駐)
住所:東京都23区内 及び隣接地域、神奈川県横浜市、川崎市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社/東京支店
住所:東京都 品川区 大崎4-1-2 ウィン第2 五反田ビル3F
勤務地最寄駅:東急池上線/大崎広小路駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
希望があれば考慮させて頂きますが、会社命令で転居を伴う転勤はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:13.6時間※プロジェクト先により異なる場合あり。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
期間中の待遇や給与に差異はございません。
給与
430万円~700万円
<賃金形態>
月給制
※希望を考慮させて頂きます。
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~410,000円
<月給>
290,000円~410,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力など考慮の上決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回(6月)
■年収例:550万円(29歳、経験5年)、620万円(35歳、経験13年)、450万円(31歳、IT業界未経験/社内SE経験5年)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:会社加入の健康保険証を保有する扶養家族月7千円/人
住宅手当:自己負担額に応じ、月8千円~3.5万円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:選択制退職金積立制度あり
<定年>
60歳
満年齢60歳以降は契約社員
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■AI手当 上限4,000円/月 ※AI(人工知能)ツール利用補助
■資格取得支援制度(各種資格を取得した場合祝金を支給。また資格取得に関する受験料などを支給)
<その他補足>
■出張手当、役職手当、単身赴任手当
■サークル活動支援制度、懇親会(チーム毎)
■社員表彰制度
■お部屋探し支援
■選択制退職金積立制度:
会社の積立金と別の財形貯蓄で個人で積立できます。
■ヘルスケア制度:
インフルエンザの予防接種の一部費用が会社負担される制度
■従業員貸付制度:
引越し費用や出産費用、教育費用等のお金が必要な場合、低金利で貸付を受けられる制度です。
■資格取得祝い金:
対象資格は100種類以上。合格すればお祝金と受講費用も補助の対象となります。
休日・休暇
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(年3日)、出産休暇、育児・介護休業(取得実績あり)、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、ジョブリターン休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・Webシステム、スマホアプリ企画/設計/開発/運用/保守、・情報システム開発、保守運用
・サーバ,ネットワーク構築 / 運用 / 保守
・システムエンジニアリングサービス
・エンジニアアウトソーシングサービス
・受託システム開発
■同社のサービス:
(1)ITソリューションサービス
Webシステムを中心とした、業務アプリ開発、スマホアプリ開発、ロボット、アプリ開発と多岐に渡った
ITソリューションのサービスを得意としています。
「新たな技術に取り組みたい」「サービスの効率化をおこないたい」「システム開発での問題を解決したい」
など悩みのプロジェクトに対する相談に応じます。同社の経験豊富な技術力にて提案を行います。
(2)エンジニアリングサービス
社員の技術力をもって大手メーカーを中心とした開発部門向けに技術支援サービスを実施しています。
設計開発、試作、評価、解析まで各工程の技術テーマにじっくり取り組むことにより新しい技術の創生
に繋がると考えています。電気・電子、機械、ソフトの各技術分野に精通したエンジニアは全て正社員
であり、社員の技術に対する向上心および熱意で顧客のパートナーとして高度な技術力を提供しています。
(3)受託システム開発
Webシステムの受託システム開発を得意としています。常に顧客の目線に立ち、システムの使いやすさに
こだわりを持って開発を行っています。受託システム開発を得意とした専任のエンジニアが分野を問わず
顧客のニーズをヒアリングします。
■社長の想い
「その仕事ってエンジニアのためになるの?」
「いい会社=エンジニアが育つ会社」を理念に「100年後の子供たちのために」をビジョンとして、
会社を永続させる事が社会貢献だと考え経営されています。
エンジニアの成長を最重要課題とされています。様々な価値観を持った人が集まり、自由に意見を
言い合うことができる組織とイベントやサークル活動など、横の繋がりからのアイデアやイノベーション、
やる気を尊重する自由な風土を大切にしています。
この理念や考えに共感してくれる人を一人でも増やしていきたいと考えられています。- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎4-1-2- 設立
- 2015年1月
- 従業員数
- 239名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
2,000百万円
- 経常利益
- 57百万円
- 平均年齢
- 35.4歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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