掲載予定期間：2026/6/29（月）～2026/9/27（日）更新日：2026/6/30（火）

サービス＆セキュリティ株式会社

IT人材営業／所属の技術者管理などもお任せ◆トップ級シェアサービスを持つセキュリティベンダー◆研修◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

IT人材営業／所属の技術者管理などもお任せ◆トップ級シェアサービスを持つセキュリティベンダー◆研修◎

■業務内容：
IT人材営業担当として以下をお任せいたします。
・既存顧客の拡大、新規顧客の開拓、パートナー企業との連携を担当し、売上・利益目標を達成するための営業販売戦略の立案と実行
・所属の技術者管理（面談・スキルアップ教育、ローテーション等）

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・IT人材（派遣・SES）サービス業での営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・チームワークを重視し、向上心を持って取り組める方
・主体的に業務に取り組み、新たなビジネスを創造していける方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社・東京支社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル１６階
勤務地最寄駅：JR・各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力を考慮の上、決定します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,400円～498,900円
固定残業手当/月：83,600円～167,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,000円～666,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(4月)※但し業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円まで
家族手当：扶養家族手当
住宅手当：地域手当（住宅補助）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT・スキルアップ・各種エンジニア育成の研修を随時開催
・国家資格(情報処理技術者試験)やベンダー資格の受験料補助
・合格祝金または資格手当（1～5万円/月を最大2年間）

＜その他補足＞
出産・育児支援制度
入社式、新年祝賀式、歓迎会・納涼会・忘年会、保養所

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇
有給休暇入社半年経過時点10日最高付与日数20日

会社概要

事業概要: ＜AI時代でも求められる、“セキュリティ領域”の市場価値を身につける。＞

サイバー攻撃対策は、今や大手製造業においても重要な経営課題。
特に名古屋エリアでは、自動車・製造業DXの拡大に伴い、セキュリティ人材の需要が急速に高まっています。

当社は、45期連続増益を続けるIT・セキュリティ企業として、
大手SIerや製造業向けに、

SOC運用
CSIRT支援
セキュリティ企画
脆弱性診断
インシデント対応

など、幅広いセキュリティサービスを提供しています。

特に、自社SOC（セキュリティオペレーションセンター）を保有している点は大きな強み。
実際のセキュリティ運用・分析・対策ノウハウを現場レベルで学べるため、
“運用だけで終わらないエンジニア” へ成長できます。

また、インフラ・開発・運用経験を活かしながら、
セキュリティ領域へキャリアを広げるエンジニアも多数在籍。

上流工程や企画支援へステップアップしながら、
AI時代でも必要とされ続ける市場価値の高いエンジニアを目指せます。

さらに、

45期連続増益
グループ社員数2000名以上
大手SIerとの長期取引
名古屋エリアの大型案件多数

など、安定した事業基盤も魅力。

“安定” と “成長” の両立を実現できる環境です。
所在地: 〒520-0056
滋賀県大津市末広町1-1
設立: 1979年12月
従業員数: 2,102名
上場市場名: 非上場
資本金: 90百万円
平均年齢: 32.3歳
企業URL: http://www.ssk-kan.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015321931