株式会社トレジャー・ファクトリー

【埼玉】店舗経営に挑戦できる店長候補◆東証プライム上場／最短2～3年で店長昇格／年休120日

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～「接客のその先へ」。売上づくり・組織づくり・店舗経営に挑戦できる環境／東証プライム上場・リユース業界大手／複数業態で毎年50店舗の拡大中～

■ポジション概要：
総合リユースショップ「トレジャーファクトリー」にて、店舗運営全般をお任せします。
接客・販売だけではなく、買取査定、価格設定、売場戦略、スタッフマネジメントなど店舗経営に関わる幅広い業務を経験できるポジションです。
まずは店舗業務を習得いただき、その後は店長候補としてマネジメント業務にも携わっていただきます。

■具体的には：
・接客、販売業務
・商品の買取受付、査定
・販売価格の設定
・売場レイアウト企画
・売上管理、利益管理
・アルバイトスタッフ育成
・シフト作成
・店舗運営全般
★扱う商材は家具・家電・洋服・ブランド品・スポーツ用品・ホビー用品など多岐にわたります。

■このポジションの魅力：
【店舗経営を実践的に学べる】
当社では店長に大きな裁量が与えられています。何を仕入れるか、どのように販売するか、どの売場を強化するかなど、売上向上に向けた施策を自ら考え実行できます。

【数値管理スキルが身につく】
売上や利益の分析、課題抽出、改善施策の立案など、経営視点を養うことができます。

【豊富なキャリアパス】
グループ全体で300店舗超を展開し、今後も積極出店を継続予定。
店長だけでなく、
・バイヤー
・スーパーバイザー
・エリアマネージャー
・本社管理部門
など幅広いキャリア形成が可能です。

■ワークライフバランスが整う働き方：
接客業でありながら、長期的にキャリア形成しやすい環境です。
・年間休日120日
・月9～10日休み
・1店舗10～20名体制
・残業月10～20時間程度
・転勤希望申告制度あり

■教育体制：
未経験からでも店長を目指せるよう段階的な研修制度を整備しており、中途入社社員も多数活躍しています！
・入社時研修
・3か月研修（査定基礎）
・6か月研修（ブランド品・真贋判定）
・12か月研修（店舗マネジメント）
・OJT研修
・査定専門研修

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：販売または営業経験をお持ちの方
～アルバイト経験でも可能です！店舗運営にチャレンジしたい方はぜひご応募ください◎～

＜勤務地詳細＞
埼玉県内のいずれかの店舗
住所：埼玉県内
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤意向を半年に1回ご提出いただきます。意向内容は配慮はしますが、人事異動を確約するものではありません。※詳細はご面接でお伝えいたします。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～21:15 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■営業時間：店舗による／1日の最低実働時間7時間45分　■残業：閑散期10～20h程、繁忙期30h程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（401k）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時、入社3ヶ月、6ヶ月、12ヵ月での集合研修あり
■日常店舗業務については、OJTが中心です。

＜その他補足＞
■定期健康診断
■従業員持株制度
■結婚祝金制度
■慶弔見舞金制度
■住宅手当（単身者：月15,000円／扶養家族あり：月20,000円）
■家族手当（配偶者：月10,000円、子供1人あたり：月5,000円※扶養に入っている場合）
■転居費用一部補助（適用条件あり）、引越し先斡旋
■転勤サポート一時金（適用条件あり）
■出産祝い金
■配偶者誕生日休暇（独身の方は自分の誕生日が休暇となります）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

シフト制（月公休9日～10日）、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、その他休暇、結婚休暇、配偶者誕生日休暇（独身の方は自分の誕生日が休暇となります）