株式会社ディアーズ・ブレイン
【大浜公園内/未経験OK】8月オープンのカフェスタッフ◆正社員/年休121日/海×リゾート空間
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【8月オープン!大浜公園内カフェスタッフ/正社員/年休121日/火水固定休み/未経験歓迎!ホスピタリティが活かせます!】
◎こんな方におすすめ◎
・カフェで働いてみたい方
・正社員として安定して働きたい方
・人と接することが好きな方
・接客は好きだけど、働き方に悩んでいた方
海と富士山を望むロケーションの中で、
日常から少し離れて働ける環境です。
まるでリゾートのような空間で、お客様に心地よい時間を提供しながら、
自分自身も気持ちよく働ける環境があります。
■静岡に出店した背景
当社にとって東海エリア初となる新規出店。
静岡市・大浜公園の再整備プロジェクトの一環として誕生します。
海まで30秒という立地を活かし、
日常を少し離れて過ごせる
“リゾートのような空間”を提供したい――
そんな想いから生まれました。
カフェ・イベント・ウェディングなど、
様々なシーンで人が集まる地域の新しい拠点を目指しています。
▼▼新店舗の詳細はこちら▼▼
https://the-surf-shizuoka.dearswedding.jp/
■業務内容
・お客様のご案内、接客
・ドリンク作り、料理提供
・レジ対応
※まずは簡単な業務からスタート
※未経験スタートの社員も多数在籍し、研修体制も整っています
\当社の魅力/
・年間休日121日/完全週休2日制
・産休・育休取得実績あり(復帰率100%)
・オープニングで一からお店づくりに関われる
・未経験でも安心の教育・研修制度
・20代中心で風通しの良い職場環境
■当社について
ブライダル事業を軸に、レストラン・カフェ運営など複数事業を展開。
多角的なビジネスモデルにより、安定した経営基盤を築いています。
当社では結婚式を「Smile」と呼び、
お客様の人生に寄り添うことを大切にしています。
この想いはカフェにも共通しており、訪れる方にとって
心地よく、少し特別な時間を過ごせる場づくりを行っています。
■キャリアパス
日々の取り組みや成果を正当に評価。
希望に応じて、別職種へのチャレンジも可能です。
■就業環境
・年間休日121日
・完全週休2日制(シフト制)
・産休・育休取得実績あり(復帰率100%)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎!業界未経験歓迎!第二新卒歓迎!アルバイト経験のみの方も歓迎!~
◎おしゃれな雰囲気のレストランで、接客スキルを磨きたい方をお待ちしています。
※もちろん接客・サービス経験者大歓迎です。
勤務地
THE SURF SEASIDE TERRACE
住所:静岡県 静岡県静岡市葵区栄町2-6 1192ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
ザ・サーフシーサイドテラス
住所:静岡県静岡市駿河区西島1380(大浜公園内)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※2024年8月の店舗オープンに伴い、勤務地が時期で異なります。
(1)オープン前勤務地
静岡市葵区栄町2-6 1192ビル
(2)オープン後勤務地
静岡市駿河区西島1380(大浜公園内)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~21:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
10時~21時の間で実働8時間/シフト制
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。
給与
380万円~500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):195,000円~260,000円
固定残業手当/月:60,000円~90,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
255,000円~350,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は年齢、経験スキルによって考慮します。
■業績連動賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:給与改定年1回
■モデル年収※賞与・インセンティブ含む:
年収380万円/入社2年目/月給26万円
年収500万円/入社5年目/月給33万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給あり
寮社宅:当社規定による
社会保険:補足事項無し
退職金制度:確定拠出型年金(401K)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・新人社員導入研修
・プロデューサー研修
・支配人研修
・マネージャー研修
<その他補足>
制服貸与(夏・冬スーツ支給)、食事補助(賄い制度)、出産準備金制度、特別賞与、確定拠出型年金(401K)、社員持株会制度、社員婚礼割引制度、リロクラブ、年に1度の全社キックオフでの各種MVP表彰、年度代表プロデューサー表彰、各種研修制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
・休日:(火)(水)固定休み
※上記に加えて月1~2日程公休日があり、こちらはシフトで決める形となります。
・特別休暇(慶弔/産前・産後・育児/公傷/災害/介護/ディスカバリー休暇※年3日)
会社概要
- 事業概要
■事業詳細:
(1)ハウスウエディング事業(2)ドレス事業(3)レストラン事業(4)コンサルティング事業
安定した経営基盤のもと、2023年には沖縄やハワイ、アジアなどの海外へも事業を拡大。これは単なる規模の拡大ではなく、スタッフが長く安心して働ける環境と、新たな活躍のステージを増やすための成長です。 私たちは「OPEN DOORS!!」を理念に掲げていますが、これは一人で戦うことではありません。チームで互いに助け合いながら、お客様のために新しい扉を開くことを意味します。ブライダル業界の常識にとらわれず、現場の声やアイデアを大切にする社風だからこそ、あなたの「お客様を喜ばせたい」という想いが形にできる環境です。- 所在地
〒105-0011
東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー- 設立
- 2001年6月
- 従業員数
- 944名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
15,799百万円
- 平均年齢
- 29歳
応募方法
応募方法
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