株式会社ヒトイキ

【五反田】総務・労務◆ヘルスケア事業／社内施策企画／残業15h以下・年休125日

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【設立6年の急成長ヘルスケアベンチャーで、総務労務・社内施策の企画運営まで幅広く挑戦できるポジションです】

＼こんな方へおすすめです！／
◎給与計算や勤怠管理経験を活かし業務幅を広げたい方
◎企画や制度運営にも挑戦し成長したい若手の方

■企業概要：
「IT×ヘルスケア」領域で人材サービスと睡眠事業を展開する成長企業です。医療・介護業界向けキャリア支援を中心に事業を拡大し、新たなサービス開発にも積極的に取り組んでいます。

■業務概要：
社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。まずは労務業務を中心に担当し、将来的には社内の熱量向上やバリュー浸透を目的とした企画運営にも携わっていただきます。

■業務詳細：
・勤怠管理
・給与計算業務（計算まで社内対応）
・社会保険関連業務の社労士事務所との連携
・入退社手続き
・備品発注、管理業務
・全社総会や社内報の運営
・労務業務7割、総務業務3割
・将来的な社内研修や社内プロジェクトの企画運営
・バリュー浸透施策や福利厚生企画の立案実行

■組織構成：
総務労務グループはマネージャー1名とメンバー1名で構成されています。

■サポート体制
入社後は勤怠管理や給与計算などの実務からスタートします。OJTを通じて業務理解を深めながら担当領域を広げ、4～6か月程度を目安にイベント運営や制度企画などにも挑戦いただく予定です。

■就業環境：
フレックスタイム導入、服装・髪型・ネイル自由。社内インターン制度や新規事業提案制度もあり、キャリアの幅が広がります。

■求人魅力：
・給与計算や勤怠管理など労務の専門性を高めながら、1年以内を目安に企画業務へ挑戦できるため、バックオフィスのゼネラリストを目指せます。
・社内報運営やバリュー浸透施策、福利厚生企画など経営や組織づくりに近い業務に携われるため、自身のアイデアを形にできる環境です。
・年休125日、残業月15時間以下、フレックス制、副業可など柔軟な働き方が可能で、長期的なキャリア形成を実現できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・勤怠管理または給与計算のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社（2026年6月～）
住所：東京都品川区東五反田2-21-28 OSビルディング　3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
＜試用期間について＞
試用期間中の給与条件に変更があります。
・本採用時の年俸額を12分割した月額の95％（356,250円～435,416円）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・ビジネス研修（外部講師セミナー）
・キャリア支援制度（月10,000円まで） …自己学習ツールが必要な場合、会社が支援します。
　（書籍購入、オンライン学習ツール、有料の外部セミナーなど。）

＜その他補足＞
・定期健康診断
・社内公募制度 …新規事業などの新設部署や、他ポジションへ社内面接を通過すれば異動できる制度。 社歴問わずチャレンジ可能です！
・マゴノテ制度（社内インターン） …社内で担当外の他職種の業務を経験できる制度。
・服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日