掲載予定期間:2026/6/18(木)~2026/9/16(水)更新日:2026/7/8(水)

株式会社旅人

未経験歓迎【横浜市】コンビニ・飲食店向けPOSレジの搬入&修理・メンテナンス ~年休150日/研修◎

正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

未経験歓迎【横浜市】コンビニ・飲食店向けPOSレジの搬入&修理・メンテナンス ~年休150日/研修◎

~未経験歓迎!機械に触れながら、手に職◎コンビニや飲食店を訪問し、POSレジの設置・点検・修理を担当~

■業務の流れ:
▼新規搬入
コンビニや飲食店等など、POSレジを新しく導入する店舗を訪問し、機器の設置・配線・初期設定を行います。初めて利用するお客さまには、画面の見方や操作方法を丁寧に説明します。1日あたり2~3件のお客様を担当します。
▼点検
定期的にお客さま先を訪問し、機器のメンテナンスを行います。1件あたりの作業時間は30分~1時間ほどです。
▼修理
「タッチパネルが反応しない」等、故障や不具合に関する問い合わせに対して対応します。コールセンターが事前ヒアリングを行った上で依頼が届くため、エンジニアは指定の日時に訪問し修理作業に専念できます。

■未経験の方も安心:
エンジニア一人ひとりに合わせて研修を行い、不安な状態のまま1人でお客様先へ出すことはありませんので、業務未経験の方も安心してご応募ください。日々コールセンターから届く依頼に応じて、1日のスケジュールが決定します。
※営業の要素はございません。

■業務の特徴:
・営業活動は一切なく、技術業務に集中できる環境です。
・外出:内勤の割合はおおよそ7:3(訪問中心)
・移動は社用車を使用します
・対応エリアは神奈川エリア中心(夜勤の場合は一部遠方対応あり)
・最初は先輩社員と2名で訪問し、慣れてきたら1人での対応となります
・大型設置案件では複数名のチームで対応する場合もあります
※お客様に名前を憶えていただく等、顧客との信頼関係を築けた時にやりがいを実感できる仕事です。

■入社後の流れ:
▼座学等(入社後の2週間~1カ月)
ビジネスマナーやパソコンスキルなど基礎研修に加え、機械の分解・組立を通して構造を学びます。その後、先輩社員の客先業務へ同行しながら、仕事の流れを習得します。
▼OJT(入社から2カ月目~)
先輩社員とマンツーマンで社用車に同乗し、修理や設置の実務を学びます。徐々に主体的に対応しながら、段階的に業務の幅を広げていきます。
▼研修終了(入社から6か月目~1年目)
研修終了後も、分からないことがあれば電話で先輩に質問したり、現場にサポートに来てもらえる体制があります。安心して独り立ちを目指せます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須経験:<職種未経験・業界未経験歓迎!>
・普通自動車免許(AT可)
※未経験から専門的な技術を身につけたい方にぴったりの仕事です。

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
横浜オフィス
住所:神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134
勤務地最寄駅:相鉄本線/天王町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
20:00~8:00
<その他就業時間補足>
月20H程度の時間外労働が発生する可能性がございます。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
306万円~330万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~220,000円
その他固定手当/月:17,824円~18,673円

<月給>
227,824円~238,673円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回支給(6、12月)/各回、基本給の1.5ヶ月分程度を支給



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■教育体制:手厚い研修とサポート体制で業務をキャッチアップしていただきます。
■資格取得支援制度:有

<その他補足>
保養所の利用が可能/慶弔見舞金/出産・育児支援制度 等

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数150日

■週休:シフト制(土日祝を含む)
■希望休精度:有(連休・長期休暇取得可)
■慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等
■結婚休暇、妻の出産休暇 等

会社概要

事業概要

■企業概要:
「人を大切に、人が成長できる会社」の企業理念のもと、ITに関する人材サービスやアウトソーシングサービスを主に事業展開しております。

■事業内容:
(1)人材サービス:
一般派遣・特定派遣・紹介予定派遣・人材紹介サービスを展開し、多様な業種に関する知識・経験を持つ企業の宝となる人財の発掘・育成に力を注いでおります。テクニカルスキルのみならず、ヒューマンスキルまでを考慮したクオリティーの高いスタッフの選出を行い、面接・コーディネートを行った担当者がきめ細やかなアフターフォローも行います。
(2)アウトソーシングサービス:
・コールセンター事業:企業の電話業務を一括・集中管理。より効率的な業務運営やCRMの構築を行っております。
・フィールドサービス:顧客先へ出向き、OSのセットアップやアップデート、アプリケーションソフトのインストール・アップデート、ネットワークの設定、グループウェア・電子メールの設定等を行います。
・データ入力代行:名刺・はがき・アンケート等、紙で収集した情報資産をデータ化し、安全かつスピーディーに納品。
・キッティングサービス:パソコンの新規導入や故障交換する際等に生じる多くの付帯作業を請けております。
・ソフトウェア企画開発:企業で活用する様々なソフトウェアの企画・設計・開発。

所在地

〒102-0073
東京都千代田区九段北1-3-3 九段下東急真サクラビル5F

設立
1997年2月
従業員数
228名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015327271

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