IDEC株式会社

【新大阪】安全推進担当＜安全文化を醸成＞◆ISO・安全衛生活動／土日祝休／世界シェアトップ級メーカー

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□■制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ製品国内シェアトップクラス／平均勤続年数17年■□

■業務概要：
安全推進担当として業務に携わっていただきます。

◇国内生産事業所のVision Zero活動をベースとした当社安全文化の構築活動
◇国内生産事業所のマネジメントシステムISO45001の中央機能としての運営
◇グローバルでの全社安全衛生活動への対応

■業務詳細：
◇ISO45001活動管理
・安全衛生計画の目標設定／計画作成／進捗管理、運用面で生産事業所のフォローアップ
・マネジメントシステム運営管理（手順書、帳票、記録等管理）、事業所への指導
・インシデント対応／フォローアップ、規格審査対応
・安全衛生関連法令の情報収集とその対応
・内部監査の企画、実践、報告書作成
・ISO45001規格審査の取りまとめ（事前報告資料作成、審査進捗管理、審査後対応など）

◇安全衛生活動
・Vision Zero活動、安全衛生に関する各教育の企画と資料作成、講師等の実践
・事業所の安全衛生レベル向上に必要な各種活動の企画、導入、実践
・リスクアセスメント活動の指導
・各事業所の巡視
・Vision Zero活動のモニタリング（アンケート）実施、データ分析、対応検討

◇全社レベルの安全衛生活動、会議等への参加

■魅力：
当社の安全文化を醸成し、当社で働く人や関連する人々を守るために、部門横断的に各種活動の企画や実践を進めていく、非常にやりがいのある業務です。

■当社について：
＜事業多角＆ニッチ分野のトップクラス＞
制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップクラスのシェアを誇ります。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが当社の主力製品。新しいことへの挑戦も積極的です。
＜グローバル企業＞
海外売上比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。
＜健康経営＞
年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・各種労働安全衛生の知識、経験をお持ちの方
・職場の安全衛生に興味を持ち、何事にも積極的に行動できる方

■歓迎条件：
・製造設備等の機械安全の知識、または衛生管理者の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64
勤務地最寄駅：JR/地下鉄御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的に本人適正および希望等も考慮し、当社拠点全般へ異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
■試用期間：3～4ヶ月（入社日による）
※試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種教育制度（階層別教育、語学教育など）

＜その他補足＞
■社員食堂
■労働組合
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■傷病共済会
■IDEC診療所
■IDEC整体サロン
■フィットネスジム
■ベネフィットステーション
■人間ドック利用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、産後パパ育休、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇