掲載予定期間:2026/6/18(木)~2026/9/16(水)更新日:2026/6/18(木)

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業界未経験◎VTuber事業企画◆バーチャルアイドル事業プロデューサー候補◆125休日◆時差出勤可

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正社員
転勤なし
上場企業
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

業界未経験◎VTuber事業企画◆バーチャルアイドル事業プロデューサー候補◆125休日◆時差出勤可

~音楽、ライブ、新規グループ立ち上げなど「事務所の次の柱」となる事業をゼロから企画できる~

■ポジションに関して
当社が展開するVTuber事業および新規エンタメプロダクトにおいて、プロジェクト運営全般をマルチに牽引する「事業企画(コアメンバー)」を募集します。

戦略立案や収支管理(P/L)といった上流工程から、開発ディレクション、タレント・外部パートナーとの緻密な調整、事務管理まで、事業推進のあらゆるフェーズを一気通貫でお任せします。
現場の泥臭い進行管理も含め、泥臭くもダイナミックに事業を動かしていく、やりがいの大きいポジションです。

【業務内容】
・事業戦略・コンテンツの総合企画
新規イベント、ライブ、グッズ、ファンクラブ、新機能など「あらゆる施策」の企画・仕様定義
ファンや現場の声を反映した、中長期的な事業成長シナリオの構築

・プロジェクトに伴う事務・進行管理
マニュアルや規約の整備、スケジュール管理、各種データ入力などの地道なバックオフィス・雑務全般のハンドリング。

・ビジネス・収支管理
プロジェクトごとの予算策定、コスト管理、売上・利益予測のシミュレーション

・ステークホルダー折衝・ディレクション
外部パートナー(大手企業、クリエイター、グループ企業)との共同プロジェクトの調整・合意形成
所属タレントの要望ヒアリングやメンタルケア(ビジネス側と現場側のブリッジ役)

【魅力】
・圧倒的な企画の裁量
既存の枠に捉われず、音楽、ライブ、新規グループ立ち上げなど「事務所の次の柱」となる事業をゼロから企画できます。
・「1→100」の事業グロース経験
予算と収支の裁量を持ち、立ち上げ期の事業をダイナミックにスケールさせるフェーズに参画できます。
・領域に縛られないキャリア
VTuber事業で実績を積んだ後は、jig.jpの次なる多角化戦略を担う事業責任者へのステップアップを期待しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業種未経験歓迎~

■必須条件:
何かしらの企画、プロジェクト進行、またはスケジュール管理の実務経験
数値を扱う実務経験(Excelやスプレッドシートで予算・コストの管理、簡単な計算)

■歓迎条件:
急拡大期のプロダクト運用や、PL責任を持った事業推進経験
社外パートナーとのアライアンス締結や共同プロジェクトの推進経験
エンタメ業界(VTuber、ゲーム、音楽、アニメ等)や芸能マネジメント理解・興味
ライブ配信プラットフォームやSNSマーケティング知識

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
住所:渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー33F
勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
出勤日によっては始業・終業時間の変更可能(例:8時~17時、11時~20時など※要8時間)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):258,000円~342,500円
固定残業手当/月:52,000円~68,500円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
310,000円~411,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・キャリア及び前職での給与水準等を踏まえて決定(応相談可能)
昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(4月・10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月50,000円まで※会社規定に基づく
住宅手当:月20,000円※該当者のみ
社会保険:関東ITソフトウェア健保

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■成長支援制度(5万円まで/年)

<その他補足>
■通信手当(6,000円/月)
■従業員持株会制度 (奨励金付与)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)※法令の通り
■関東ITソフトウェア健保
■Benefit One ・部活動補助金
■お菓子・ドリンクスペース有り(食べ放題)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※年間休日は年度によって変動あり
夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇

会社概要

事業概要

■企業概要:
私たちは、「便利」で「楽しい」サービス提供することを目指し、「利用者に最も近いソフトウェアを提供し、より豊かな社会を実現する。」というミッションを掲げています。
最大の強みである「時代の変化に合わせたスピーディーなサービス開発力」と「優秀な人材を揃えた運営力」を備え、
技術の進歩による環境変化を観測してチャンスを捉え、様々な技術を「利用者に最も近いソフトウェア」として提供し、利用者、社会をはじめとするあらゆるステークホルダーへ貢献すべく一丸となって取り組んで「誰でも」「簡単に使うことができる」toC向けの数々のサービスを世の中に出していきます。


■サービス:
【一般消費者向け事業】
・ライブ動画配信サービス「ふわっち」…ふわっちは、誰でも動画・ラジオの生配信をしたり、生配信を視聴できるサービスです。
・VTuber事業…様々なVtuber事業を展開し、業界の発展に貢献しています。
【自治体向け・企業向け事業】
・プログラミング専用パソコン「IchigoJam」…こども向けのプログラミング専用パソコンです。
・オープンデータ活用プラットフォーム「odp」…エクセルだけで簡単に5つ星オープンデータを公開できるサービスです。
【M&A後の新規事業】
・飲食予約代行サービス「Pecotter」
・バーチャルカラオケライブ配信サービス「topia」

■当社のこだわり:
・エンドユーザー様向けのサービス提供:
B2C/C2Cサービスの開発に注力し、自社にてエンドユーザー様の反応をダイレクトに感じ、サービスへ反映させるサイクルの確立につとめています。
・自社サービスをメインに!:
クライアントから求められた物をそのまま作る事を善しとせず、自分たちのアイデアと情熱を最も注ぐ事の出来る『自社プロダクト』の開発を徹底。また、ゲームの様な時間消費型サービスではなく、「コミュニケーション」「動画配信」を軸とした、時間を生みだすサービスの開発に注力しています。

所在地

〒150-6233
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F

設立
2003年5月
従業員数
128名
上場市場名
グロース市場
資本金
961百万円
売上高

13,796百万円

経常利益
1,858百万円
平均年齢
33.8歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015327383

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