ＯＺＭＯＤＥ株式会社
【東京都渋谷区・広島市】ITエンジニア／未経験歓迎／多様な業界案件・キャリア支援／リモート案件有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【エンジニア出身代表が現場目線で環境整備／幅広い業界・技術領域の案件／定着率92％・キャリアも働き方も納得できる職場】
■業務概要
当社では、システム開発やITソリューションの提供を中心に、自社開発案件やクライアント先常駐型プロジェクトなど幅広い業務を展開しています。業務系アプリケーションやECサイトなど多様な開発案件に携わり、未経験の方は基礎からしっかり学べる研修を経て、経験者は上流工程やプロジェクトリーダーも目指せる環境です。
■業務詳細
クライアント先または自社でのシステム開発業務（要件定義・設計・開発・テスト・運用保守）を担当します。未経験者はマニュアル作成やテスト業務、データ入力等からスタートし、先輩のサポートを受けながらITスキルを身につけます。経験者は技術選定やリーダー業務、プロジェクトの管理等にも挑戦可能です。技術領域はJava、PHP、Python、JavaScriptなど多岐にわたり、AWSやLinux、Docker等のインフラ案件も豊富。金融・医療・製造・Webサービスなど多様な業界に対応し、幅広いプロジェクト経験を積むことができます。
■扱うサービス
業務系アプリ、ECサイト、Webシステム、インフラ構築など多様なITサービスに関与します。
■組織構成
エンジニア出身代表を中心に異業種出身メンバーも多く、多様性に富んだ組織です。
■業務の魅力
年1回の社長面談で希望を伝えられ、個人に合った成長機会や案件選択が可能。チーム体制で孤立せず、定着率92％。残業月20時間未満、在宅案件もあり、年間休日123日。
■教育体制
研修期間は個人の習熟度に応じて1～6ヶ月。週1回の勉強会や参考書購入費用の補助など、学び続ける環境が整っています。
■就業環境
土日祝休み、時短勤務や産育休制度も充実し、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が選べます。
■想定されるキャリアパス
開発、上流工程、マネジメントなど多彩なキャリア形成ができ、転職せずに幅広い技術・業界経験を積めます。
■企業の特徴/魅力
現場目線を重視したエンジニアファーストな文化と、風通しの良い社風、安定した案件供給により、安心して長く働ける環境です。
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
未経験者：PCの基本操作ができる方
経験者：システム開発（インフラ・アプリケーション）経験3年以上
■歓迎条件
PHP・Java・C・C++等の実務開発経験、AWS/AZURE/OCI/GCPの構築経験、要件定義・設計経験、何らかのプログラミング経験・知識
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿2丁目25番12号
勤務地最寄駅：日比谷線／広尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
広島支社
住所：広島県広島市中区幟町14-14 広島教販ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
プロジェクト先は、希望を考慮して決定します。配属先によっては、リモートワークの案件もあります。
＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均20時間未満と少なめです。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
300万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
賞与2回。経験者は前職給与以上を保証。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円
＜月給＞
220,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験者は前職給与以上を保証。エンジニア経験3年で年収600万円の実績あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当あり
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度、社内勉強会、参考書や勉強ツールの購入費負担あり。
＜その他補足＞
ITS保養所あり・各種研修制度・参考書や勉強ツールの購入費負担・報奨金制度（年2回）・社内勉強会・服装自由・社内イベント（BBQ、忘年会など）・時短勤務制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年間休日123日以上。プロジェクトにより休日変動あり、休日出勤時は振休取得可。
会社概要
- 事業概要
■会社概要：
当社はフリーランスの開発チーム「OZ-MODE」として活動してきた中で、今まで多くの顧客
と信頼・実績を築いてまいりましたが、「さらにハイクオリティなサービスを長期的に提供したい」という思いから 2006年1月、「OZ MODE株式会社」を設立いたしました。
これまで培ってきた技術と経験を活かし、また、IT業界のスペシャリストとして、責任と自信を持って費用対効果の高いサービスを提供することを目標に掲げております。
■社名の由来：
OZ MODE とは、童話「オズの魔法使い」から「OZ」と、「動作の状態」を意味する英語「MODE」を掛け合わせた造語です。当社のエンジニアはIT技術を使いこなす、いわば、「OZの魔法使い」として、顧客のご希望を叶えたいという思いから社名に「OZ」が付けられました。 また、「OZ」を縦向きにすると「ON」という英単語に変化します。仕事中の「ON」モード時には最高のパフォーマンスを発揮できる会社でありたい、エンジニア自身が持っている技術を最大限に駆使し、顧客に提供していきたいという思いを反映しています。さらに、当社では仕事上だけの関係ではなく、プライベートでも親交がある社員も多くおり、仕事中の「ON」モード、プライベートの「OFF」モードをしっかりと区別するなどけじめを大事に考えています。
■特徴：
エンジニアならではの視点から、働きやすい環境・制度づくりにも力を入れ、スキルサポートの充実や、正当な評価制度、一人一人の意向を聞いたアサインなど男性も女性も安心して長く活躍できる会社を目指してきました。その結果は、社員定着率90％以上、女性エンジニア4割という実際の数字にも表れています。
今後、ここからの3年間をこれまで手がけてきた受託開発や開発支援といった基盤事業に加えてOZ MODEとしてのブランディングを構築し、安定した収益を実現する大切な時期と捉えています。- 所在地
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿2-25-12- 設立
- 2006年1月
- 従業員数
- 50名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 35百万円
- 平均年齢
- 39歳
- 企業URL
https://oz-mode.com/
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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