掲載予定期間：2026/6/18（木）～2026/9/16（水）更新日：2026/6/18（木）

株式会社第一コンピュータリソース

【名古屋】新規事業創出・経営企画＜最上流から参画／年休125日／創業50年以上の歴史あるSIer＞

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋】新規事業創出・経営企画＜最上流から参画／年休125日／創業50年以上の歴史あるSIer＞

【離職率3%！日本オラクルと日本最初の代理店契約！創業50年以上の独立系SIer】

■概要
経営層と近い距離で、新規事業のテーマ設定からPoC・事業化判断までを主導していただきます。

■具体的な業務
・市場調査：
　デスクトップ調査・イベント参加・専門家ヒアリング・現地視察など
・既存事業の深化：
　既存製品・サービスの提案・展開支援など
・新規分野の探索：
　新規事業企画・新しい収益の柱を作るための実験・他社との提携の模索など
・組織開発：
　全社アンケート・ヒアリング・研修企画・社内ルールの変更・DX推進など

■配属部門
経営企画部（2名／40代・50代）
少数精鋭のため、裁量と影響範囲が大きい組織です。

■ポジションの魅力
＜最上流から参画できる＞
すでに決まった仕様書通りにコードを書くのではなく、「そもそも何を作るべきか」という市場分析やUSP探索から深く関わることができます。

＜技術を手段としてフル活用できる＞
完璧なシステム構築が目的ではなく、「アイデアを最速で形にする（PoC）」ことで自分の技術力によって、新しい事業が目の前で立ち上がる興奮を味わえます。

＜キャリアの希少価値が跳ね上がる＞
経営企画部という経営に近い場所で「ビジネス視点（数字や戦略）」を学べ、将来的にPdM（プロダクトマネージャー）やCTO（最高技術責任者）を目指すことできます。

■組織のミッション
企業理念を達成するための内外環境分析を行い、自社の事業領域と事業構成を明確にしたうえで、将来性のある戦略を立案する

■同社の強み
日本オラクルの日本初の代理店としての実績。加えて一般的に顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、自社パッケージ化できるほど、高いソースコード解析力に強みを持つ同社は、このエンジニアの工数を低減。エンジニアにとってストレスフルな開発の入り口を削減し、且つ顧客にとってはブラックボックス化したシステムを紐解き、機能改修時、スクラッチ開発時にも同社の構成を理解しているパートナーとして継続的に案件をいただいております。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験 ※以下いずれか
・Webサービスやシステム等の開発経験
・他社製品のAPI連携や、既存技術の調査・選定を自力で行えるITリテラシー
・新規事業企画、サービス企画、またはコンサルティングファーム等でのリサーチ・戦略立案経験
・IT技術、最新テクノロジーのトレンドに関する深い理解と関心

■歓迎
・システム開発PJTにおいて、発注側（PM/ディレクター）として関わった経験
・ノーコード／ローコードツールを活用した高速なプロトタイプ開発経験
・AIを利用した開発経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビル8階
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
会社都合での転勤はありません。
※本人の希望による転勤は相談可能です

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:50～17:35 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：13時間/月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、臨時社員契約となりますので、各種手当はありません。また賞与算定期間外となりますが、それ以外の待遇・条件に差異はありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～652万円

＜賃金形態＞
月給制
※月給・想定年収は技術職手当を含めた表記です

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～415,000円

＜月給＞
320,000円～415,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年3回（7月、12月/4ヶ月分、決算賞与）
モデル年収：30歳=532万円/36歳=596万円
※待遇は経験・スキル、年齢等を考慮の上、決定致します
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定による）
家族手当：※福利厚生欄参照
住宅手当：（一部従業員利用可）
社会保険：社会保険完備
愛知県情報サービス産業健康保険組合（健康保険組合補助）
退職金制度：確定拠出年金制度（全従業員利用可）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当有。ビジネスコンサルタントによる上級SE研修、外部講習、OracleMaster、MCP等の資格取得バックアップ他、技術教育多数。
※自社研修センターあり

＜その他補足＞
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
家賃支援制度（一部従業員利用可）
継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
家族手当：配偶者25,000円/月、子5,000円/月、親3,000円/月
役職手当：5,000円/月～
地域手当：東京15,000円/月、大阪5,000円/月
リゾートホテル法人会員、社員持株会、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始・創立記念日（12月2日）・慶弔・育児休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
SIサービスの提供、オラクルデータベースサービス・運用保守、オラクル研修サービス（東海地区No.1）、製品販売

■事業の特徴：
（1）システムソリューション
・システムインテグレーション…スクラッチ開発、パッケージソリューション、マイグレーション等、業務課題をITの力で解決します。
・マイグレーション…オープンマイグレーション／ホストマイグレーションサービスを提供しています。
・バージョンアップ…同社が培ってきた豊富な実績とノウハウを活用し低コスト／短期間で顧客の資産を最新環境へと移行できます。
・インフラ構築…インフラソリューション事業として、金融系のネットワーク構築を手がけてきたネットワークチーム、顧客のITシステム導入の支援を手掛けてきたサーバ基盤チーム、そしてデータベースシステムを得意とするOracleソリューショングループを統合しました。
・Oracle…同社システムソリューション提案時、データベース基盤からOracleミドル製品まで、ワンストップでの提案ができます。
（2）プロダクトソリューション…システムを「見える化」する設計ツール「Verasym System Designer」、BM i（AS／400）解析ソリューション「X-Analysis」、ワンクリックでユーザマシンを遠隔操作できる「RemoteCall」、様々な予約形態に対応する診療予約システム「テレリザーブ」といった製品を提供しています。
（3）グローバルソリューション
・オフショア開発…設計工程以降は圧倒的な価格競争力を持つ中国及びミャンマーでコストダウンを図ります。顧客はオフショアを意識せず、コストダウンが可能です。
・その他…ラボラトリー型開発（MyanmarDCRのみのサービス）、日本派遣（ミャンマー技術者派遣、中国技術者派遣）等を実施しています。

■拠点：
名古屋・東京・大阪・浜松・福岡・仙台・静岡・和歌山・オラクル研修センター（名古屋）
所在地: 〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビル8F
設立: 1969年12月
従業員数: 630名
上場市場名: 非上場
資本金: 279百万円
売上高: 9,106百万円
平均年齢: 38.5歳
企業URL: https://www.dcr.co.jp

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015327455