オムロン キリンテクノシステム株式会社
【川崎】人事総務（採用メイン） ◇オムロン×キリンG／リモート・フレックス可／年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【オムロン＆キリングループ／リモートワークとフレックスの組合せでフレキシブルな働き方が可能】
組織成長を牽引する「新卒・中途の採用業務」が主な業務です。（全業務の約7から8割を想定）
当社は160名規模の組織となり、分業制の大企業とは異なり、人事と総務が連携して組織基盤を支えています。
そのため、採用業務を主軸としつつ、従業員が円滑に働ける環境を作るための総務・社内環境整備業務
もご対応頂きたいと思います。
■ 具体的な仕事内容
1. 新卒・中途採用業務（業務の主軸）
計画に基づく採用成功に向けて、母集団形成から選考全体のプロセスを管理。
母集団形成： ターゲット整理、求人票作成、媒体選定、人材紹介会社との連携。
選考・フォロー： 候補者対応、面接日程調整、選考フロー改善、条件提示、内定者フォロー。
現場連携： 協力的な現場社員と連携した魅力付け、採用KPIの進捗管理。
2. 総務・設備管理業務（チームで分担）
社員が安心して働ける「オフィス環境」を維持・管理する役割です。
設備対応： オフィス設備の不具合時の状況確認、専門業者への修繕連絡・手配。
保守管理： 定期点検の立ち会いなど。
※設備修理の専門知識は不要です。状況を確認し必要な業者に「繋ぐ」業務です。
3. 庶務・バックオフィス対応業務（チームで分担）
組織の円滑な日常運営を支える、従業員向けのヘルプデスク・インフラ業務です。
インフラ対応： 社内郵便の受取、防災関連の準備。など
■ 入社後のステップ
●入社直後からすべてを一人でお任せすることはありません。
まずは、これまでの採用経験、営業や人材業界などで培った「対人対応力」や「調整力」を活かしやすい、
採用実務や基本的な社内対応からスタートします。業務に慣れた段階で、採用企画の立案など範囲を広げて頂きます。
■求める人物像
●組織の成長と、自身の成長を同時に叶えたい方
●人や組織のポジティブな変化・成長まで並走したい方。
●「採用」「総務」、キャリアによって育成、制度など会社全体を俯瞰する視点を養い、
自身の市場価値を総合的に高めたい方。
●経営の近くで、現場を巻き込みながら仕組みを創りたい方
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務業務の経験(目安２年以上)
・総務業務の経験
※総務業務経験を活かし、専門性ある労務スキルを磨いていきたい方を求めています。
勤務地
本社
住所：神奈川県川崎市川崎区大川町10-10
勤務地最寄駅：ＪＲ鶴見線／武蔵白石駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※リモートワークは月10日まで可能です。
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:50
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：11時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇面に相違はありません。
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,000円～302,000円
＜月給＞
253,000円～302,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
家族手当：1人目：15,000円 2人目以降:5000円支給
寮社宅：社宅制度あり※最大4万円の家賃補助（結婚後も可）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■外部セミナー、eラーニング、人事総務関連の展示会など
■自己啓発支援制度、階層別研修、通信教育・グロービスeラーニング、オムロングループ研修（課題解決、リーダーシップ、マネジメント等）など
＜その他補足＞
従業員持株会制度、住宅財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社内研修制度、社外研修制度、自己啓発支援制度（最大8万支援）、従業員積立保険、オムロン共済ウィズ給付金制度（出産・育児・入学祝金なと）、オムロン生命保険団体割引、べネフィット福利厚生サービス、レクレーション費用補助など
◎前年度育児休業取得者数: 3名（男性・女性従業員取得）
◎有給休暇：入社時3日、入社後満3ヶ月時8日付与。勤続期間に応じて毎年12月1日に付与※翌年以降の有給付与について。中途入社の方は前職の勤務期間が勤続期間にカウント
休日・休暇
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■年末年始5日
■30、40、50歳でのリフレッシュ休暇（支援金10万円＋特別休暇5日付与）
■有給補足：入社時3日付与、入社後満3ヶ月時8日付与。勤続期間に応じて、毎年12月1日に付与
会社概要
- 事業概要
～業界オンリーワンのトータルシステムで多様な顧客ニーズに応える総合検査機メーカー～
■企業概要：
同社は1976年よりキリンビール株式会社テクノマシナリー事業部としてエンジニアリング、及び検査システム開発を手掛けてきました。着実にグループ内外の実績を積み重ね、1990年よりキリンテクノシステムとして独立しました。現在は飲料業界のみならず飲食や医療等の多様な業界の生産効率化に寄与すべく、総合検査機メーカーとして事業を展開しています。
2023年4月3日より、オムロン株式会社との資本提携に伴い、社名をオムロン キリンテクノシステム株式会社と変更し,
現在ではオムロングループとして、オムロンの制御技術と海外販路を活かし更なる事業拡大・成長が見込まれています。（参考：検査機出荷台数3500台以上、内販:外販比率10:90程度、アジア・欧米にてサービス展開中です）。
■オムロン キリンテクノシステムの技術力
当社製品であるびん、缶、ペットボトル向け検査機は、飲料食品業界をはじめ、容器製造業界の大手企業を中心に幅広く採用されています。高品質なトータルソリューションと導入後のきめの細かいサポートにて顧客より大きな信頼を得ています。『エレクトロニクス』‐『ハンドリング』‐『光学』‐『画像処理』‐『システム』の各分野において、高い専門性と持ちながらも横断的に融合を行う事で、他社との差別化を図り独自のトータルソリューションを提供する事を可能としています。
■事業内容：
・各種検査機の研究開発
・各種検査機の設計・製造
・各種検査機に関わるアフターサービス 等
■特徴・魅力：スキルを活かしながら、柔軟な働き方が可能な職場で、安定したキャリアを実現できます。
・飲料の容器検査業界でのシェア1位！
（コンビニに並ぶペットボトル飲料の7割が当社の検査機技術で安心・安全が守られてます）
・有休取得率84％！
・月の平均残業時間は11時間！
・転勤なし
・男性の育児休暇の取得実績あり
・一人ひとりのライフスタイルにあわせた柔軟な働き方をサポート
（リモートワーク、フレックスタイム制度など）
・上京者・遠距離通勤者向け支援（社宅利用、家賃上限４万負担）
・教育には本気。（資格取得支援、eラーニング、階層別研修など）- 所在地
〒210-0858
神奈川県川崎市川崎区大川町10-10- 設立
- 1990年1月
- 従業員数
- 163名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 310百万円
- 平均年齢
- 41.05歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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