セガサミーホールディングス株式会社

【大崎】リスクマネジメント／危機管理（ERM）マネージャー◆東証プライム上場◆フレックス

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～セガサミーグループ企業各社を統括する持株会社／遊技機・エンタメ・ゲーミング事業／フレックス／在宅可／年間休日130日／自由度の高い働きやすさが魅力～

■業務内容：
全社的なリスクマネジメント（ERM）体制の企画・推進をリードし、当社の持続可能な企業成長を支える中核的な役割を担っていただきます。
国内外の規制強化や地政学リスクなど、変化する外部環境に対応するため、リスクアセスメント、評価、対応策の立案から実行までを一貫して担当。各部門や海外拠点とも密に連携し、全社的なリスク文化の醸成と危機管理体制の高度化を推進していただきます。
論理的思考力と分析力に基づき、潜在的なリスクの本質を見抜き、経営層への提言を通じて、企業価値向上に貢献することが期待されます。
将来的には、グローバルな視点も持ち、当社のリスクマネジメントをさらに進化させるキーパーソンとしてご活躍いただきたいと考えています。

■具体的な業務内容：
・全社的リスクマネジメント（ERM）体制の企画・構築・推進
・事業リスクの特定、分析、評価、およびモニタリング（外部・業界情報の収集／ベンチマーキングを含む）
・リスク低減・回避に向けた対応策の立案および実行支援、再発防止策の全社展開
・インシデント発生時の対応、および対策の策定・実行（関連部門・外部専門機関〔警察等〕との折衝を含む）
・危機管理体制の構築、および緊急時対応計画（BCP等）の企画・策定・実施
・潜在リスクの洗い出しおよび全社向け訓練の企画・実施を通じたリスク文化の醸成
・国内外の規制動向・地政学リスク・サイバーセキュリティ等に関する情報収集および分析
・各部門・グループ会社（IT・法務・広報等）と連携したリスク管理状況のモニタリングおよび改善推進
・チームマネジメント（数名規模の育成・評価）および関連部門との迅速な連携・報告
また、インシデント対応等の実務にも主体的に関与し、机上の設計にとどまらず、現場に入り込んだリスクマネジメントの実行が求められます。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・リスクマネジメントやセキュリティに関する各種資格保有者
└公認不正検査士（CFE）、CISSP、情報処理安全確保支援士、リスクマネジャー資格等

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
・大規模／多拠点企業でのリスクマネジメント・危機管理経験（ITセキュリティ、不祥事対応、危機広報含む）
・ERMの導入・企画・運営経験
・リスクアセスメント／評価／対応策立案の実務経験
・インシデント対応、危機管理体制構築、緊急時対応経験
・英語での会議対応力（TOEIC(R)テスト800目安）
・課長／リーダーとしての育成・評価経験
・部門・グループ横断での推進経験
※歓迎条件は職務内容欄に記載しています

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜必要資格＞
歓迎条件：(ISC)2認定資格CISSP、情報処理安全確保支援士、CFE (Certified Fraud Examiner, 公認不正検査士)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
勤務地最寄駅：山手、埼京、湘南新宿、りんかい線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：該当者のみ
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度有り

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発のためのe-Learningや、SS-Collegeという各階層別に知識・スキル等の習得やグループの結束を強める場も設けています。

＜その他補足＞
■卵子凍結サービス支援制度
■インフルエンザ予防接種全額補助
■確定拠出型年金制度
■慶弔見舞金
■保養所（伊豆高原、軽井沢）
■副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も達成できます。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏季休暇（7月～9月の間に自由取得で5営業日）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、感動体験休暇（年3日を上限）など
※業務状況により休日出勤あり