掲載予定期間:2026/6/18(木)~2026/9/16(水)更新日:2026/6/18(木)

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【池袋】技術系人材営業(マネジャー候補)◆右肩上がり成長中◆フレックス/年休123日/月残業23H程

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仕事内容

【池袋】技術系人材営業(マネジャー候補)◆右肩上がり成長中◆フレックス/年休123日/月残業23H程

【首都圏拠点の営業体制強化/技術系人材サービスの営業マネージャー候補/多彩な業界と取引/働きやすい環境で拠点運営を担うキャリアへ】

■業務概要
当社の首都圏テクニカルセンターにて、営業マネージャー候補として新規・既存顧客への営業活動や自社派遣エンジニアのフォローを中心に担当し、将来的には拠点全体の運営を担っていただきます。営業戦略の立案や市場開拓、エンジニアのキャリア支援、請負業務管理など営業と組織マネジメント双方の領域を広く経験できます。

■業務詳細
<入社直後にお任せする業務>
・新規顧客開拓および既存客先への営業活動(新規3割:既存7割)
・自社派遣スタッフ(エンジニア)のフォロー
<将来的にお任せしたい業務>
・営業戦略(市場開拓/KPI設定等)の立案
・エンジニアのキャリアプラン伴走支援
・首都圏拠点における請負業務の管理
※営業業務と自社エンジニアと拠点管理業務の割合は5:5になります

■組織構成
首都圏テクニカルセンターはマネージャー4名、メンバー7名の計11名が在籍。協働しながら拠点運営を推進します。

■業務の魅力
・顧客期待に応えるだけではなく、一人のエンジニアの成長に携わることができます。
・技術力の高いエンジニアが多数在籍しているため、お客様のニーズに沿った幅広い提案が可能です。
・個人の営業スタイルを尊重します。型にはまった営業ではなくあなたのスタイルでお客様に様々な提案が可能です。
・プライム請けがメインのため、大手企業を顧客に持つことで営業としてスキルアップが見込めます。
・製造メーカーだけではなく、商社や食品メーカー等幅広い分野のお客様を獲得しています。
・将来的には、マネージャーとして拠点運営全般をお任せする想定のため、経営知識も身に付きます。

■働き方の魅力
・月の残業は23時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。
・エンジニア出身の先輩社員が多数在籍しているため、技術的な疑問や不明点はすぐに解決でき、専門知識を習得しやすい環境です。

■企業の特徴/魅力
創業以来、設計技術を核とした課題解決型サービスを全国に展開。Vision2035に基づき、ものづくりの未来を共に創る仲間を求めています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
営業経験5年以上
IT業界や人材業界での営業経験3年以上
普通自動車免許(AT限定可)

■歓迎条件
無形商材の営業経験
マネジメント経験
技術派遣会社での業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京事業所
住所:東京都豊島区池袋2-52-8 大河内ビル5F
勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
将来的に昇進等に伴い全国転勤の可能性がありますが、頻度は低めです。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
月残業23時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
処遇変更なし

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
固定残業代制度(みなし残業)はありません。

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~400,000円
その他固定手当/月:3,000円

<月給>
293,000円~403,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収には想定残業20時間分の残業手当を含みます。
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:有 年1回
■賞与:有 年2回(昨年度実績:計3.33ヶ月分)
■諸手当: 残業手当、深夜勤務手当、通勤手当(全額)、情報通信手当、役職手当、単身赴任手当、子供手当、帰省手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子供手当あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・フォローアップ研修(入社3年目まで)
・キャリアステップアップ研修
・昇給アセスメント研修
・カスタマイズ研修
・資格取得・通信教育支援
・eラーニング
・各種勉強会 など

<その他補足>
検診費用全額支給(健康診断・生活習慣病検診・人間ドック)
健康指導(産業医・保健師)
電話健康相談
通信教育補助
資格取得支援
契約保養所
財形貯蓄
確定拠出年金
各種表彰
住宅設定費用及び引越し費用支給(転勤時のみ)
生命保険(団体割引)
出産・入学・結婚祝い
弔慰金
入院見舞
災害見舞
全社・拠点行事 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、夏季、年末年始、特別休暇(慶弔時等)、育児休業、介護休業 など

会社概要

事業概要

【エンジニアが創ったエンジニアのための設計会社】

■企業概要:
『技術者が幸せになれる会社』を掲げて、エンジニアによって設立された、高い技術と誇りを持った技術者集団です。エンジニアが働きたいと思える会社を目指すにあたり、技術サービスというテーマを掲げています。テーマの趣旨は、付加価値の提供。「クライアントの満足がエンジニアの満足に繋がる」を原動力とし、技術をベースにした新たなサービスに取り組んでいます。

■ビジョン:
当社は技術サービスを用いて、日本のものづくりの発展に貢献していくことを最大の目的としています。プロジェクト事業を中心に、大手メーカーはもちろん、日本の技術力発展に大きな貢献を果たしている中小企業にまで、当社が設立以来培ってきた技術力と発想力で新たな技術開発に欠かせない企業として信頼される会社を目指します。

■社風:
会社の仲間との繋がりは、仕事を始めプライベートの充実にも繋がります。特に当社では技術サービスの由来である、「存在意義を果たすための努力を最大限に追及すること」を普段の生活から心掛けることで協調性や尊重性を持ち、相手と真正面から向き合う姿勢を意識することで信頼関係を大事にしています。そのため、社内での勉強会やイベントへは強制することなく毎回多くの社員が参加しています。

■特徴:
当社は単なる技術のアウトプットだけでなく、クライアントの期待や要望を超えた感動のサービスを提供し続けることを目指します。それはクライアントの記憶に残るエンジニアへと繋がります。「アイデアはあるけれど、具現化する技術がない」「この分野での知識はあるけれど、他分野での知識が必要だ」「自社内にはない他社業界の発想を取り入れたい」など、様々な悩みや課題を抱えるクライアントとの信頼関係の部分に原点回帰し、ただ存在するのではなく「存在意義を果たすための努力を最大限に追求する」ことを目的とすることで、新しい働き方、技術サービス業という概念に辿り着きました。
現在技術サービス業を強みに、半導体製造プロセスを創出する国家プロジェクトへの参画、大学等の教育機関での技術者育成支援、各種プロジェクトなど幅広い分野で活躍しています。

所在地

〒171-0022
東京都豊島区南池袋1-13-21 PMO池袋Ⅱ4F

設立
1995年1月
従業員数
563名
上場市場名
非上場
資本金
70百万円
売上高

4,283百万円

平均年齢
37歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015327561

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