掲載予定期間：2026/6/18（木）～2026/9/16（水）更新日：2026/6/18（木）

株式会社日本動物高度医療センター

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【神奈川/高津区】人事労務◇給与社保～就業規則の改訂等◇動物病院初の上場企業◇医療スタッフを支える

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【神奈川/高津区】人事労務◇給与社保～就業規則の改訂等◇動物病院初の上場企業◇医療スタッフを支える

～労務メンバークラスの募集／国内動物病院の約3分の1と連携し高度医療を提供／退職金・住宅手当等の福利厚生充実◎／やりたいことにチャレンジできる！裁量をもって人事として成長したい方歓迎◎～

【概要】
当社は2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。
更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化のため人事職の増員を行います。

【入社直後にお任せする内容】
■勤怠管理（KING OF TIME）
■給与・賞与計算（給与奉行）
■社会保険、労働保険関連手続
■入退職異動手続
■年末調整・給与支払報告書・法定調書　
■従業員からの問い合わせ対応　等

【将来的にお任せする内容】
■就業規則および各種規程の運用・改定・届出
■法改正対応・36協定等
■労務業務の改善提案
■人事システム運用（HR Brain）等

【キャリアアップ】
■入社直後は、勤怠管理・給与社保をメインにお任せしたいと考えております。将来的には人事制度企画等上流にも広く携わっていただきたいと考えております。
■手を挙げたら挑戦できる環境、かつ、実力実績で評価される環境でございますので、ステップアップもしやすい環境となっております。
※当社は経営層とも密接に関われる機会もあり、裁量権をもって取り組めます。

【組織構成】
人事課には現在5名が在籍しております。そのうち労務領域については、
■給与・社会保険担当　1名
■労務担当　1名
が在籍しており、今回ご入社いただく方には、既存メンバーと連携しながら労務業務全般をご担当いただく予定です。

【働き方について】
■固定で週に2日休みを取っていただきます。
休日の曜日は管理部門内での調整とご本人の希望を基に決定します。
例）金・土が固定で休み／日・月が固定で休み　など
■残業について、月10～20時間ほどですが、賞与計算や年末調整の時期等は残業が30～40時間ほどとなります。

【当社の魅力】
「犬・猫向けの高度医療（二次診療）を全国に広めたい」。その想いで設立された当社は、日本初の民間の二次診療専門病院から「日本のトップランナー」へと成長を遂げ、業界初の上場企業となりました。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・給与計算及び勤怠管理や社会保険手続等の実務経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word）

【歓迎要件】
・ハラスメント防止施策の企画・運用、相談窓口対応の経験
・社労士や外部ベンダーとの折衝・連携経験
・医療業界での業務経験（ヒト医療・動物医療は問いません）

＜業界未経験歓迎＞＜社労士事務所出身歓迎＞

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市高津区久地2-5-8
勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子新地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
現状は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
通常月10～20時間ほどですが、賞与計算や年末調整の時期等は残業が30～40時間ほどとなります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～357,000円

＜月給＞
285,000円～357,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：別途通勤補助手当 10,000円／月あり
家族手当：健康保険の扶養の子1名につき5,000円／月
住宅手当：規定により月20,000円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心

＜その他補足＞
・通勤手当（上限10万円/月） ※マイカー通勤も可能です。
・通勤補助手当（マイカー通勤者以外の場合に1万円/月）
・住宅手当（上限2万円/月）
・残業手当
・こども手当
・役職手当
・所得補償保険(病気・ケガ等により就業が出来なくなった期間の給与を補う保険)
・退職金制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

※年間無休で診療を行っているため、シフト制（完全週休2日制）です※
春夏休暇（4日）、秋冬休暇（4日）、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）

会社概要

事業概要: 【事業内容】
当社は、一次診療動物病院との連携のもと、専門領域の豊富な臨床経験がある獣医師により「高度医療（2次診療）」を提供する動物医療施設です。　
※日本動物高度医療センターは高度医療特化のセンターであり、来院の際はかかりつけの獣医さんからご紹介が必要です。

【設立背景】
「人材教育」「臨床研究」「高度医療」の3つの理念のもと、実社会の要請に対応できる人材、研究成果、高度医療の提供を実践していくことを目的に設立されました。
近隣諸国を含めた大学や獣医療関連組織と連携しながら、アウトプットを広く世の中に還元することで、地域や社会への貢献活動を行います。

【事業詳細】
(1)人材教育：日本では獣医系大学の卒後教育制度が不十分です。
インターン制度やレジデント制度の確立など実務教育の支援体制を整えることを目的に、臨床や応用獣医学に関する実習または演習を支援していきます。
また高度医療部門では、実務経験のある教育責任者が、高度医療設備を通して、専門的な臨床教育を実践、提供していきます。

(2)臨床研究：人の医療分野と同様に獣医療の領域においても、人と同様に最先端医療を享受したいというニーズが高まっています。
日本動物高度医療センターの研究開発部門では、遺伝子治療、細胞治療や人工臓器等の再生医療など、今後実用化が望まれる研究課題に取り組んでいます。

(3)高度医療（2次診療）：高度医療に特化している理由としては、「一般動物病院と当センターの高度医療部門が、医療の機能分担や特性をそれぞれが追究し、
お互いの機能特性を有効活用することで、最適で質の高い動物医療を社会に還元できる」との考えに基づいています。
当センターでは、一般動物病院では導入が難しい、CT（Computed Tomography）、MRI（Magnetic Resonance Imaging)、放射線治療器などの医療機器を用い、
大学等で長年専門疾患に関する研究と臨床を行ってきた獣医師が診断治療に当たりますが、一般動物病院の先生方との連携を密にし、また一体となって動物医療技術の向上のため、研鑚を積むことが高度医療部門の使命だと考えています。
また、疾患動物と飼い主の皆様が、より良い医療環境のもとで安心して治療に臨んでいただけるよう活動していきます。
所在地: 〒213-0032
神奈川県川崎市高津区久地2-5-8
設立: 2005年9月
従業員数: 256名
上場市場名: グロース市場
資本金: 801百万円
売上高: 5,277百万円
経常利益: 720百万円
平均年齢: 35歳
企業URL: http://www.jarmec.jp/

株式会社日本動物高度医療センターについて

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平均年齢
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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3015327725