ペイクラウドホールディングス株式会社

【リモート可】人事・採用◆上場グループ／エージェントも歓迎／各社の新卒・中途採用の計画～内定フォロー

---

■□グロース上場・国内外でキャッシュレスサービス等展開するホールディングス企業□■

■募集背景・業務概要
今回の募集は、産休に入ったメンバーの欠員補充に加え、グループの事業拡大を支える採用力の強化が背景です。
ご入社いただく方には、グループ中途採用を担う中核として採用をリードいただき、グループの採用戦略を一緒に練り上げていっていただきます。
また、ご志向に応じて研修・人事企画・組織づくりなど、採用を起点に担当領域を広げていただくことを期待しております。

■ミッション
・グループ各社の新卒・中途採用活動全般（採用計画～母集団形成～選考～内定フォロー）
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）・エージェント連携の推進
・採用力強化に向けた採用フロー・採用基準の改善
・グループの採用戦略の立案・推進（ご経験に応じてお任せします）

■業務詳細
・各事業部・グループ会社の採用ニーズのヒアリングと採用計画の策定
・新卒・中途それぞれに応じた求人票の作成、媒体・スカウト・エージェント・新卒採用サービス等を活用した母集団形成
・ダイレクトスカウト（ビズリーチ等）の運用・配信設計
・書類選考・面接設定・面接官調整など選考プロセスの運営
・内定者・候補者フォロー、入社後の立ち上がり支援
・採用データの分析・改善（歩留まり、チャネル別効果など）
・採用フロー・面接基準の整備やオンボーディング設計
・グループの採用戦略の立案・推進（ご経験に応じて）

■組織構成
人事部　人事グループ
マネージャー1名、メンバー数名が在籍中。
年齢は30～40代中心に活躍中です。
今回は、グループの中途採用を担う中核ポジションとしてお迎えします。
中途採用を中心にリードいただきつつ、ご志向に応じて人事企画や研修などいずれの道にも進むことができます。

■魅力
・グロース上場グループの複数事業会社の採用・組織づくりに幅広く関われる
・採用を起点に、研修・人事企画など担当領域を広げていけるキャリア（マネジメント・スペシャリストいずれの志向も歓迎）
・標準労働時間7時間・テレワーク可で、腰を据えて専門性を高められる環境
・成長フェーズのグループ経営を人事・採用から支える達成感

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒・中途いずれかの採用の実務経験3年以上（母集団形成～選考運営の一連を経験）
・事業会社またはエージェント／RPOでの採用経験

■歓迎条件：
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用経験
・採用広報や採用ブランディングの経験
・複数職種（管理部門・エンジニア・営業など）の採用経験
・ATSや採用データを用いた分析・改善の経験
・人事制度・労務・組織開発など、採用以外のHR領域の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル
勤務地最寄駅：東京メトロ・銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
出社頻度は、週3回程度（業務・時期により変動あり）／テレワーク併用可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限5万円/月）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・外部研修制度

＜その他補足＞
・リファラル手当（20万円/人）
・コミュサポ手当
・リフレッシュ休暇手当（入社満5年毎に支給）
・401K
・従業員持株会制度
・慶弔見舞金制度
・社員総会/懇親会
・ランチ代補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・完全週休2日制（土・日）/祝日
・誕生日休暇（本人とお子様の誕生日月）
・リフレッシュ休暇（勤続5年ごと）
・年末年始（12/29～1/3）
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇