掲載予定期間:2026/6/18(木)~2026/9/16(水)更新日:2026/6/18(木)

デルタ電子株式会社

【東京/田町駅すぐ】業務プロセス改善・DX推進スペシャリスト◆中国語スキルを活かせる

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京/田町駅すぐ】業務プロセス改善・DX推進スペシャリスト◆中国語スキルを活かせる

【業務改善、業務企画、PMO、経営企画等における実務経験をお持ちの方へ/グローバルな視点での業務推進経験をつめる仕事】

■部署紹介
Business Operation Excellence Officeは、組織全体の業務効率化、ワークフローの統合、ガバナンス強化およびデジタル化推進を担う新設組織です。
単なるPMOや管理部門にとどまらず、事業運営の仕組みそのものを改善・進化させることをミッションとしています。

■仕事内容
Cross-function(部門横断的)な業務課題を整理し、ワークフローの設計・標準化・デジタル化を通じて、組織全体の業務高度化および効率化を推進します。

・ワークフロー分析および改善設計
・業務プロセス標準化および最適化
・Power BI等を活用したデータ可視化支援
・業務知識の構造化およびKnowledge Base(ナレッジベース)構築
・Digital Solution Platform(DSP)Project推進支援
・経営層・マネージャー向けの運営可視化およびレポート作成・報告支援
・本社システムと各地域業務の連携支援
〈その他〉
・国内・海外への出張あり

■ポジションの魅力
・Region Head(リージョン責任者)および経営層と近い距離で意思決定に関わる業務を推進できる
・単なる業務改善にとどまらず、組織全体の運営モデル構築に主体的に関与できる
・ワークフロー、ガバナンス、デジタル化、AI活用など幅広い領域で経験を積むことができる
・新設組織であるBusiness Operation Excellence Officeの立ち上げフェーズに参画できる
・自ら提案した仕組みを組織全体へ展開し、インパクトを実感できる環境
・本社および海外拠点との協業を通じ、グローバルな視点での業務推進経験を得られる

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・業務改善、業務企画、PMO、経営企画等における実務経験(3年以上)
・複数部門を横断したプロジェクトの推進経験
・業務プロセスの整理・可視化および改善提案の実務経験
・PowerPoint、Excelを用いた資料作成スキル
・日本語(ビジネスレベル※目安:日本語能力試験N1)
・中国語(ビジネスレベル)

<語学力>
必要条件:中国語(北京語)上級、日本語上級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦4-11-25
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
国内・海外への出張あり


<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時差出勤を導入しています。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇は変わりません

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,901,904円~8,169,844円
固定残業手当/月:91,508円~152,513円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
397,877円~663,128円(16分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・給与改定:年1回
・賞与:年2回(6月・12月、昨年度支給実績:年2回、4ヶ月分)
・特別賞与:年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費(月5万円まで)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援
・Eラーニング
・海外研修 など

<その他補足>
■時差出勤を導入しています。(休憩1時間)
下記5つのパターンから上司と相談の上、希望の時間を選択可能です。
A:8:00~17:00
B:8:30~17:30
C:9:00~18:00
D:9:30~18:30
E:10:00~19:00
■福利厚生:
・定期健康診断
・出張手当  
・福利厚生倶楽部会員
・永年勤続表彰
・社食サービス(社内弁当販売※東京本社のみ)
・社員研修旅行
└年1回実施するグループ研修。1名あたり6万円の補助金が支給されます。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休業(取得・復職実績あり)、介護休業
※年間所定休日2026年:128日

会社概要

事業概要

■事業内容:
・情報、通信機器及び部品の輸入販売と輸出業務
・産業オートメーション事業
・エネルギーインフラストラクチャー事業
・再生可能エネルギー関連
・ソリューション事業関連

■当社について:
デルタグループは、スイッチング電源・冷却ファンの世界的リーディングメーカーです。
インダストリアルオートメーション・ビルオートメーション・通信電源インフラ・データセンター用インフラ・EV充電システム・再生可能エネルギー及びエネルギー貯蔵ソリューション・ディスプレイソリューションまで、広範にわたる機器とサービスを提供することで、スマートマニュファクチュアリングやサステナブルな都市開発に貢献しています。
「より良い明日のために革新的でクリーンな高効率エネルギーソリューションを提供する」というミッションステートメントのもと、高効率パワーエレクトロニクスにおけるコアコンピタンスとESGを重視した企業文化を活かし、気候変動などの世界的な環境問題にも積極的に取り組んでいます。
1971年に台湾で創業し、現在では世界各地に約200の営業拠点と製造拠点を擁しクライアントをサポートしています。また、その歴史を通じて、事業成果、革新的な技術、ESGへの取り組みが評価され、さまざまな世界的な賞を受賞してきました。

所在地

〒108-0023
東京都港区芝浦4-11-25

設立
1991年6月
従業員数
300名
上場市場名
非上場
資本金
5,960百万円

応募方法

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015327825

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