株式会社レオパレス21
【中野/業界不問】経理担当(仕訳起票・監査法人対応)◆東証プライム上場|ホワイト企業認定上場大手
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」/研修・育成体制・資格支援制度充実◎/給与改定・ベースアップ実施~
構造改革を実行し、今まさに再成長フェーズに入った当社の財務経理担当者として、下記業務に従事いただきます。
■業務内容:
・経理仕訳起票業務(月次、四半期、年次決算)
・会計論点に関する検討、経理処理相談対応業務(財務経理部内・他部署)
・経理課員指導、レビュー業務
・監査法人対応業務
・関連部署との連携(主計課・税務課)
・経理業務フローの改善・業務効率化推進
★入社後は経理課員の指導を中心に経理課業務を担当いただきますが、ゆくゆくは財務経理部の一員として子会社の会計や連結決算、税務へのチャレンジをすることも可能でございます。
■教育体制:
入社後はOJTや研修を通じて実務スキルを段階的に習得可能。資格取得支援制度も充実しています。
■就業環境:
残業月20h程度、年休123日(+計画年休5日)・土日祝休み、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。
男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。 ※レオパレス本体離職率:7.5%
残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。
■想定されるキャリアパス:
経理のスペシャリストとして専門性を高めつつ、係長やマネージャーなど管理職への昇格も目指せます。経営や事業企画など、幅広いキャリア形成も可能です。
■企業の特徴/魅力:
プライム市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、斬新な発想で新規事業の創出に積極的。社員一人ひとりの成長とワークライフバランスを重視した企業風土が根付いています。
■当社について:
◎売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業
◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア
◎「健康経営優良法人」に9年連続で認定
◎厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定
◎ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証
◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・3年以上の経理経験をお持ちの方(上場/非上場問わず)
・VLOOKUP関数、SUMIF関数を使用した集計作成などエクセル知識をお持ちの方
・日商簿記検定2級
■歓迎条件:
・上場企業での経理経験
勤務地
本社
住所:東京都中野区本町2-54-11
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/中野坂上駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
基本的には転勤はございません。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均残業20時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
給与
697万円~808万円
<賃金形態>
月給制
月給には基本給が含まれます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。
<賃金内訳>
月額(基本給):381,000円~461,000円
<月給>
381,000円~461,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します
昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限15万円まで支給されます。
寮社宅:単身者/社員寮の自己負担3万~
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:同社規定によります。
退職金制度:同社規定によります。
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、キャリアアップチャレンジ制度、リーダー育成プログラム等あり。
<その他補足>
■成績優秀者に対する株式報酬制度
■社員割引制度
■従業員持株会制度
■確定拠出年金
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■自転車通勤
■継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
■継続雇用制度(勤務延長)(一部従業員利用可)
など
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始9日、GW、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇(日数は入社月により異なる)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。
また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
当社は、経済産業省・東京証券取引所が共同で選出する「健康経営銘柄2026」に選定されました。「健康経営銘柄」とは、経済産業省と東京証券取引所が全国の上場企業の中から共同で認定する制度で約50社のみの選出となります。当社は不動産業界で唯一の認定企業として評価頂いております。
また、経済産業省・日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定され、さらに認定企業の上位500法人に与えられる「ホワイト500」にも認定されました。
・「健康経営銘柄2026」初認定/・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 ※3度目の認定 ※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
心身の健康の保持増進に加え、従業員同士での活き活きとしたつながりから創造される職場の活性化、さらには顧客・取引先・株主等あらゆるステークホルダーの皆さまとの良好な相互関係を実現しながら、パーパスの実現・企業の持続的な成長に取り組んでいます。
■事業の特徴:
・賃貸事業…初期費の負担を軽減した「賃貸契約」と、月単位で家具/家電付の部屋を提供する「マンスリー契約」を展開。入居者向けのサービスとして、スマートフォンから遠隔で室内の家電を操作・調整が可能な『Leo Remocon』や、外出先でも施錠・開錠できる『Leo Lock』など、「賃貸住宅のIoT化」を業界の最前線で実現し、“選ばれる物件づくり”に邁進しています。
・開発事業…賃貸住宅に求められる様々な性能を実現した商品を開発。省エネ、耐久性などハイセンスなデザインと機能面も高く評価されています。“全国規模”のアドバンテージを最大限に活かし、人口の変化をいち早く捉え、アパート/介護福祉施設/店舗・商業施設等々、最適な土地活用プランを提案します。- 所在地
〒164-8622
東京都中野区本町2-54-11- 設立
- 1973年8月
- 従業員数
- 3,909名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
422,671百万円
- 経常利益
- 19,476百万円
- 平均年齢
- 41.5歳
応募方法
応募方法
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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