太洋スカイホールディングス株式会社
【大阪/本町・転勤なし】人事労務（給与計算メイン）◆年休127日（土日祝）/残業10h程度/安定性◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～給与計算業務中心／人事労務の安定運用を担うポジション／充実した教育・フォロー体制あり！／落ち着いた社風で働き方◎／コミュニケーションの取りやすい社風～
＼おススメポイント／
◎給与計算業務を中心に、担当領域を明確にしてお任せ。これまでのご経験をそのまま活かせる環境です。
◎年休127日×残業月10h程度。繁忙の波も比較的安定しており、落ち着いた働き方が可能です。
◎ホールディングス化による体制整備フェーズ。成長性がありながらも、業務基盤は安定しています。
＜採用背景＞
ホールディングス化に伴い、管理部門の体制強化を進めている当社にて、給与・労務の安定運用を担うポジションを募集します。
■業務内容
人事労務担当として、給与計算業務を中心にお任せします。
＜具体的には＞
・給与計算業務
・勤怠管理（データ集計・チェック）
・社会保険手続き
・年末調整対応 など
※給与計算業務がメインとなりますが、組織状況やご経験に応じて、将来的には総務関連業務にも一部関わっていただく可能性があります。
ただし、無理な業務拡張を前提としたポジションではなく、まずは人事労務領域を中心にご担当いただきます。
■組織体制
・総務部：5名（女性社員が中心に活躍）
・給与・労務業務については、先輩社員（女性）からのOJTを予定
※同部署内だけでなく、経理部・デジタルフロンティア部・役員層などとも連携があり、全体として男女比はおおよそ5：5の構成となっています
・チームとしてコミュニケーションが取りやすく、周囲に相談しながら業務を進められる環境です
＼会社の成長フェーズ／
太洋エンジニアリング株式会社のホールディングス化により新たなステージへと踏み出しました！
同社は、官公庁や電力会社、大手ゼネコンとの取引を手がける総合建設コンサルタント。
都市開発や道路整備の際に、現地の調査、計画の立案や助言を行い、開発と環境保全のトータルソリューションに貢献する企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・給与計算の実務経験をお持ちの方
■歓迎要件
・労務業務（勤怠管理・社保手続き等）のご経験
＼こんな方におすすめ／
・給与計算業務を中心に、専門性を高めていきたい方
・業務範囲が明確な環境で、安定して長く働きたい方
・コツコツと正確に業務を進めることが得意な方
勤務地
大阪本社
住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-3-10 瓦町中央ビル4階
勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業10h程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
定年：60歳
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
410万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
固定残業代：18,500円～（10時間分/月）を含む
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
＜月給＞
250,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：あり
■賞与：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
会社概要
- 事業概要
□企業概要□
2024年6月、太洋エンジニアリング(株)がホールディングス化となり、
その管理部門（総務・人事・経理）の専門部隊として当社は誕生しました。
□事業内容□
情報処理サービス、教育事業、経営管理に関する事務代行等のコンサルティング業務、管理業務全般
□メッセージ□
～今日を超えて、より良い未来へ。当たり前の日常を、確かにつくる。～
私たちは、人々が安心して過ごせる「当たり前の日常」を支える会社です。
快適で持続可能な暮らしを実現するため、高い技術力と専門知識を提供し、「人々の暮らしと社会」に貢献しています。- 所在地
〒630-8115
奈良県奈良市大宮町6-7-3- 設立
- 2024年6月
- 従業員数
- 190名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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