株式会社クオリティー
<千葉県柏／埼玉県越谷＞【訪問看護事業の管理者兼所長】看護師資格活かす◆平均残業4.5h＆121休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
訪問看護ステーションの管理者として、以下の業務をお任せします。
【業務内容】
・事業所の運営管理（稼働率、売上、コスト管理など）
・スタッフマネジメント（採用、教育、評価、勤怠管理、面談対応）
・訪問看護業務のフォローおよび品質管理
・利用者様の受け入れ調整、契約対応
・医療機関、ケアマネジャー、関係機関との連携・営業活動
・サービス内容の改善・業務効率化の推進
・各種帳票、報告書作成、行政対応、監査対応
【事業部情報】
株式会社クオリティーの精神科訪問看護事業部は、精神疾患をお持ちの方々が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう支援することを使命とし
ています。
【主な特徴・取り組み】
専門特化型サービス：精神科領域に特化した訪問看護を提供。精神科経験豊富な看護師が、利用者様のメンタルヘルス状態に合わせたケアを実践しま
す。
多職種連携：医療機関、ケアマネージャー、地域包括支援センターなどと密接に連携し、退院後フォローや在宅療養継続をサポート。
【事業の強み】
ICT活用の先進運用：タブレット型電子カルテや社用スマホを活用し、訪問記録のリアルタイム共有と効率化を実現。管理者兼所長も直行直帰が可能で柔
軟な働き方を推進。
利用者視点のきめ細かなケア：1日の訪問件数を3～5件に抑え、1対1の丁寧な関わりを重視。オンコールなしでスタッフの負担を軽減し、質の高いケア
を維持。
【事業所の雰囲気】
太陽の光がたっぷり差し込む、明るく開放的なオフィスです。
お昼休みや休憩時間には、利用者様と趣味の話や雑談を気軽に楽しめる、アットホームな雰囲気の事業所です。
【特徴・働く魅力】
・管理者兼所長として大きな裁量を持ち、事業所運営の意思決定に直接関わるやりがいのあるポジションです。
・新規立ち上げフェーズで、組織づくりやゼロからの開拓、マーケティング戦略を通じた事業拡大に携わることができます。
・直行直帰や電子カルテ、スマホなどICTを活用し、効率的で柔軟な働き方が可能です。
・ママ・パパ看護師も多数在籍しており、家庭と仕事を両立しながら管理職としてキャリアアップを目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高卒以上
・看護師免許
・普通自動車運転免許
・基本的なPC操作（Word・Excel）
■歓迎条件：
・精神科看護または訪問看護の臨床経験（3年以上推奨）
・管理者・リーダー・主任経験者（訪問看護ステーションでの運営経験）
・事業所運営、スタッフマネジメント、売上管理などの経験
＜必要資格＞
必要条件：看護師
勤務地
クオリティー訪問看護ステーション
住所：千葉県柏市十余二357-15 中央243街区4
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クオリティー訪問看護ステーション ※オープン予定
住所：埼玉県越谷市内にてオープン予定
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業4.5h／オンコール対応なし
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更なし
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～440,000円
固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月～6時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
255,000円～465,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職の給与を考慮し提示年収を決定します。
■賞与：年2回(6月・12月) ※過去実績2.5カ月分
■昇給：年1回(7月)
・役職手当：50,000円
・職能手当：35,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり、65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得時の費用補助（社内規定による）
＜その他補足＞
・職能手当（35,000円～70,000円）※4号級：35,000円～
・役職手当（50,000円～）
・安全運転手当（300円／日）
・訪問看護手当（500円～／件）
・ベースアップ手当（3,000円／月）
・その他歩合手当
・社内表彰制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・育児支援制度（育児短時間勤務・養育両立支援休暇）
・再雇用制度（65歳まで）
・駐車場会社負担
・社用スマホ貸与
・社用車貸与
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
慶弔休暇（勤続6ヵ月以上）、特別休暇、育児・介護・看護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
AED（自動体外式除細動器）販売事業、電気工事事業、放課後等デイサービス、児童発達支援事業、電磁治療器販売事業
■事業の特徴：
（1）AED事業部
AEDトレーナーの無償レンタルを行っています。離島を含む日本全国送料無料で、見積り・本体共に即日発送が可能です。上級救命講習修了者が対応し、AEDを買う時も買った後も、顧客が十分に満足できるサービスを提供しています。また、同社のAEDは、メディア（TV・雑誌）に多く掲載されている実績があります。
（2）こどもプラス事業部（児童発達支援・放課後等デイサービス）
「脳を育てる運動療育 こどもプラス」は、療育手帳や受給者証を持つ子供を対象に、脳科学に基づいた柳沢運動プログラムを実施し、子供の発達と成長を促進する施設です。その他子供一人ひとりに合わせた学習支援や療育も積極的に提供し、やる気、集中力、自信、達成感、好奇心など、「心」を育むことを目的としています。
（3）就労支援事業部（大人の発達障害専門の就職支援）
ディーキャリアでは、大人の発達障害の方のための「強みを活かした」就職をサポートします。診断名だけにとらわれることなく、その人個人の特性にフォーカスして、「就職意欲の向上」「適正職種の発見」「企業のマッチング」を通して、強みを活かせる就職を実現します。- 所在地
〒277-0872
千葉県柏市十余二357-15 中央243街区4柏の葉キャンパスビル3F- 設立
- 2013年7月
- 従業員数
- 81名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
- 売上高
996百万円
- 企業URL
https://qat.co.jp/
応募方法
応募方法
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